玉俊工業所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
ベネフィットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、その他の良く分からない手当で手取りを増やしている感じがあった...続きを読む(全106文字)

【良い点】
育休、産休をとっている人はいるので、とりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとると、昇進はほぼできない。また、...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って実績をあげてもほとんど昇給なし。女性も事務だとほとんど昇給はない。中堅どこの社員はほとんど辞めていっている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
少人数で物件をもっているので、意見などは通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多いので自分の成長に繋がって...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価の差が大きく出る。売上のある部署だと個人の売上云々はあまり関係なく評価もそこそこ良く昇給がある。...続きを読む(全125文字)

【良い点】
面接時に感じた通りのアットホームさで仲良く働けるのではないでしょうか。短期間しか在籍していませんでしたが閑散期はほぼ毎日帰りに飲んで帰るとい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
大手量販店の担当をする事で様々な事が経験出来る。若いうちは上司に気に入られないと担当としても余り業務を任せて貰えないが、特定の顧客と長く仕事...続きを読む(全227文字)

【良い点】
良い人たちが集まっていたと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
その会社は、明るく活気にあふれ、チームワークを重視する社風が特...続きを読む(全395文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
成果と評価が見合ってない続きを読む(全43文字)

【良い点】
飲みなどは少ないのでプライベートは充実できる
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので女性は働きずらそう続きを読む(全64文字)

【良い点】
1. 柔軟な働き方制度がある
• ノンコアのフレックスタイム制で始業・終業時間を自分で調整できる。
• テレワーク制度は制限なく使えるた...続きを読む(全289文字)

【良い点】
本部職であれば、比較的定時に帰ろうと思えば帰ることができる。教室長ではれば、閑散期は自分の裁量が大きいので時間の都合はつけることはできる。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署や上司による。希望休は3日まで。あとは他の社員との兼ね合いでシフトが決められる。有給は何も理由は聞かれずただ有給使用するとシフト希望に書...続きを読む(全175文字)

【良い点】
平日に連休を取れるのもあるので、比較的空いているタイミングとかで旅行とかは行きやすかった
月10日は休みがあるので、休みの日数は暦通りとあま...続きを読む(全145文字)

【良い点】
強い意志を持って帰りましょう。
残業を前提としない方は、オススメしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に残業限界と向き合わな...続きを読む(全269文字)

【良い点】
在宅やフレックスの制度がしっかりしているので、在宅などのワークライフバランスはしっかり整っている。ただ、残業時間も求職者次第で21時まで勤務...続きを読む(全158文字)

【良い点】
事業体と同じ休日体系のため土日祝日は休みとなる。
事務所によっては残業時間も多くはなるが、平均すると20時間程度となるため、ワークライフバラ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
配属された会社は残業が全くなくて、定時で帰れたため、予定は入れやすく有給も前日でもきちんと伝えておけばとることができた。
休みが取りにくいと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
受託合成主体の研究所は、プロジェクト単位で業務が区切られているため、納期が明確で業務設計がしやすいという強みがあります。大手製造業の量産工場...続きを読む(全632文字)

【良い点】
土曜日出勤した場合でも、平日に休みがいただける。有給消化しやすく、希望を出して通る時もあれば取らない時もあったが、休みやすい環境だと思う。続きを読む(全75文字)