玉俊工業所の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って実績をあげてもほとんど昇給なし。女性も事務だとほとんど昇給はない。中堅どこの社員はほとんど辞めていっている。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価の差が大きく出る。売上のある部署だと個人の売上云々はあまり関係なく評価もそこそこ良く昇給がある。...続きを読む(全125文字)

【良い点】
育休、産休をとっている人はいるので、とりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとると、昇進はほぼできない。また、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
時期によって有給はとりやすく、定時で帰っても気まずい雰囲気はない。リモートもコロナ以降減ってはいるが継続実質のためそれは良かった。
【気にな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
少人数で物件をもっているので、意見などは通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多いので自分の成長に繋がって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
面接時に感じた通りのアットホームさで仲良く働けるのではないでしょうか。短期間しか在籍していませんでしたが閑散期はほぼ毎日帰りに飲んで帰るとい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
大手量販店の担当をする事で様々な事が経験出来る。若いうちは上司に気に入られないと担当としても余り業務を任せて貰えないが、特定の顧客と長く仕事...続きを読む(全227文字)

【良い点】
良い人たちが集まっていたと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
その会社は、明るく活気にあふれ、チームワークを重視する社風が特...続きを読む(全395文字)

【良い点】
いい意味で距離がある関係
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いい
特に戦力になっていた上の人たちがどんどん辞めていっているの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
成果と評価が見合ってない続きを読む(全43文字)

【良い点】
しっかりと残業代が出る。社宅制度や残業手当が充実していて働きやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業が多いイメージ続きを読む(全78文字)

【良い点】
受電（インバウンド）: 問い合わせ対応がメイン。スマートフォンの操作設定や料金プランの案内など、覚えることが多い案件もあります。
​事務・バ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
派遣社員ですが条件を満たすと、社会保険への加入もみとめられ、有給も付与されました。有給は全て使用出来ました、続きを読む(全60文字)

【良い点】
エン・ジャパン株式会社の福利厚生の良さは、社員一人ひとりの成長と働きやすさの両立を本気で支援している点にあります。まず、書籍購入補助や外部研...続きを読む(全721文字)

【良い点】
地域手当と資格手当があったのはよかった。とくに資格手当はモチベーションにつながった。社員であれば撮影料の割引等があり、よく利用する人にはとっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅ワーク推奨されている部分があり、在宅ワークをしている人が大半を締めています。出社する人もいますので、それぞれ選択が可能です。
退職金規定...続きを読む(全99文字)

【良い点】
旅行先や施設で割引になる独自の福利厚生があるのは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない点が希望する人には...続きを読む(全80文字)

【良い点】
そこまでパッとする福利厚生はなく、一応ある程度難関資格を突破できれば５０００円や１００００円と言った手当があります。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制としては、キャリア形成について分かりにくいことが改善点だと思います。
何を頑張れば、どうなれるのか、どう...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社から数ヶ月程度の方でもメンターになるチャンスがあり、部下を持つことができるのは良い制度だと思いますが、辞めたい気持ちが急に強くなった人を...続きを読む(全168文字)