この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で製品を作成する人は基本的に二時間から三時間の残業があり、帰れる権限がない。よっぽど仕事が少なく、上司社長の機...続きを読む(全173文字)
東京テクノ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京テクノ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東京テクノ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で製品を作成する人は基本的に二時間から三時間の残業があり、帰れる権限がない。よっぽど仕事が少なく、上司社長の機...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手を出されることはなかったが怒鳴られたり、人格を否定されることは日常的にあった。それを行う上司が絶対的な権限を持っ...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日二時間から三時間残業して他の仕事のできない同僚の仕事まで終わらせているのに三年間で一回も昇給がなかった。社長に...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
怪我によって仕事が出来なくなったので退職いたしましたが、それ以外では、退職理由はありません。
これといって嫌な仕事はなく、上司、同僚とも、コミュニケーシ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みの日でも、先輩社員とご飯に行ったり、悩みを相談したりすることはとても多いです。
入社当初は、休みの日にも会社の人と会うことがあまり好きでは...続きを読む(全300文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇を必ず5日間取得するように
促されます
【気になること・改善したほうがいい点】
開発技術職なら現場ありきなので
ライフワークバランス必...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のスケジューリング次第で休みも可能です。勤務地によっては直行直帰もできますので、自分の予定を自分で考えるセルフマネジメント能力が必要になる...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすい(店舗によって)
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの取りやすい店舗もあるが上司によっては希望休禁止の店舗もあるので...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受注さえとれば自由です。
土日休んでも数字さえ取れれば言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注とれない社員は吊し上げられま...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制で月に8〜9日休みの日を同じ部署の方と相談して決められます。営業はもう少し休み少なめだった気がします。その内の月に1回を有給消化に当て...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
人数の多い事業所は不具合やトラブルがあってもマンパワーでどうにかなることが多いが、人数の少ない物件の所員は業務量が多くなりがちなので、残業時間...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
近年は国の残業規制などで
過度な残業や休日出勤は減ったが
そもそも会社が
残業を推進しているため
残業20h未満の社員は少ない
【気になること...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の比重が重めだと感じる。
周囲に男性社員が多いからか、ライフワークバランスに理解のある社員は少ない。残業時間が...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートはとても働きやすい。
時間外も少なく、休みも取りやすい。
子どもの行事、体調不良等の急な休みにも快く対応してもらえる。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
会社名 | 東京テクノ株式会社 |
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フリガナ | トウキョウテクノ |
設立日 | 1990年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 29人 |
売上高 | 17億4585万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂根茂樹 |
本社所在地 | 〒132-0031 東京都江戸川区松島1丁目43番8号 |
電話番号 | 03-5607-2231 |
URL | http://www.tokyo-techno.jp/ |
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