日本国土開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
本社、支社勤務は大抵の場合は定時に出勤退社することができ、自分の時間を確保できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務は早朝...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、基本的にほぼ仕事一本の毎日になります。平日は家に寝に帰るようなものです。ただ、会社としてもそれ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
事務系、内勤者はある程度調整できるが人によっては業務の偏りがあるため、土曜、祝日出勤している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分で仕事の調整さえ行えば、休みを取りたい日は問題なく休みをとれます。また、ゴールデンウィークや、夏期休暇、年末年始休暇など、まとまった休みも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
支店勤務だと、比較的、ワークライフバランスはとりやすい。土日は休み。平日も6時には、ほとんど人がいない。健康促進している。サークルに補助金がで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
内勤の場合は定時で帰りやすい雰囲気があり、休みも取りやすい環境。繁忙期や突発的な残業で忙しい時もあるが、常にそういう状況というわけではない。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
モバイルPCが配布され、出先や、自宅でのテレワークを推奨している。コアタイム無しのフレックス制度があるため、フレックスを利用しての半休など取り...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によるがフレックス制度や、コロナ禍で在宅勤務も推進しており、働き良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職はサービ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
支店勤務であれば土日祝休みで夏季休暇、年末年始もしっかりと休める。年次有給休暇も入社日から付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基地と現場で大きく差がある。基地勤務は基本土日祝は休みで、繁忙期でなければ比較的有給も取得しやすいと思う。現場に関しては土曜も動いているため、...続きを読む(全234文字)

【良い点】
部署により差があるが支店勤務の事務職であれば残業は少ない。
また、支店によっても残業時間に差があり、名古屋、大阪、九州の西日本地域は残業が多い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新婚者や子供が小さい家庭には比較的早く帰るよう促す傾向がある。基本的に長時間労働の傾向があるのでそういったライブイベントをちゃんとしようという...続きを読む(全328文字)

休日：忙しさは配属された現場次第。配属先の所長によって環境は大きく変わる。現場は土曜・祝日も作業することが当たり前となっており、誰かが管理しなくてはならな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
現場においては、所長次第で休日の取り方が決まる。
休日を取らない所長は、日曜以外は全て平日感覚の人もいる。
支店においては、残業時間もあ...続きを読む(全207文字)

きりきりした雰囲気はあまりなく、社員が穏やかだったように思います。
部署によって、仕事量の格差が大きく、女子一般職事務でも総合職並みの仕事を任されていた...続きを読む(全155文字)

会社としてワークライフバランスを唱えてはいるが支店勤務者と現場勤務者で労働環境が全然違い、現状に則してない所がある。支店勤務者は土日割と休めるが現場勤務者...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスについては、若手は調整が難しい。上司から頼まれる雑務に追われ、自分の仕事ができるのが17時を過ぎてからということがある。建設現場におい...続きを読む(全164文字)

現場事務は自分でスケジュールを決めて動けるのでこの日は早く上がりたければその前に業務を片付ければいいし、ワークライフバランスは取れている。長期休暇もお盆、...続きを読む(全151文字)

企業としてワークライフバランスに対して真摯な企業だと思います。そのことのあらわれから育児休暇に対して理解がある会社だと思います。まだまだ多くの企業では女性...続きを読む(全154文字)