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転勤があり東京から青森辺りまで幅がある。生活は転勤に左右される可能性もある。社員の方は休みもとりやすく育児に参加でき、ワークライフバランスはとれていると仰...続きを読む(全91文字)
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ＪＲ東日本ビルテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全35件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＪＲ東日本ビルテック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にＪＲ東日本ビルテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有休休暇等は自分の仕事上の裁量で取りやすく連続で取っても周りにとやかく言われたり特に問題はない。
また、ほぼないのだが休日出勤した場合は代休...続きを読む(全197文字)
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月に1､2回ほど夜勤があるためそれに併せた生活になりそうではある。有給は取りやすいと聞いた。続きを読む(全46文字)
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月平均所定外労働時間は15時間ほど、有給消化日数は18.5日と勤務時間は短めだと感じる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、あまり残業もない。プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署や個...続きを読む(全114文字)
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土日休み、年間休日120日以上と休みやすい環境と思う。フレックスタイム制もある。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休み。有給も取りやすいので、ワークライフバランスは満足している社員が多い印象。女性にとっては働きやすい環境。在宅勤務やフリ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本定時退社でき、ライフワークバランスはいいと思う。また、1ヶ月以上有給消化と称して休んでいる人もいて、全体の仕事に支障がある訳でもなかった...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休み自体は割と取りやすい。育休をとる社員も多数いた。しかし休み中でも割と気軽に電話をかけてくる。仕事とプライベー...続きを読む(全85文字)
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フレックス制度や有給休暇の取得率の高さからワークライフバランスは非常に優れていると感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
人数の多い事業所は不具合やトラブルがあってもマンパワーでどうにかなることが多いが、人数の少ない物件の所員は業務量が多くなりがちなので、残業時...続きを読む(全107文字)
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固そうな職業にみえて、休みは意外と取りやすく旅行に行く方も多いとのことです。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
残業は分単位で出ます。また有給取得率も高いため有給はフルで取得できます。事業所によっては土日祝日も出勤はあるが平日に代休と言う形で休むことが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。最近テレワークを導入したので、楽な部署は週に2回程度自宅で仕事出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯を持たされ、緊急報告アプリで
休日構わず連絡が来る。（緊急性がない報告も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みが取りやすく現場によってはフレックスも使えるためかなりワークライフバランスは取りやすいと思う。自分も入社してから年休取得について滞ったこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ワークライフバランス比較的いいと思う。
特に部署によっては在宅勤務も推奨されており実際に在宅勤務率が高い部署も多い。
また有給休暇も取りやす...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みはとても取りやすい。夜間作業が稀にあるが、次の日は非番で休める為、徹夜明けで次の日も務める様なことはなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
さすが大企業のグループであるといった感じ。
有給や残業についてはきっちりと国の方針を守っている感覚がある。
本店であればコアタイムがないフレ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
プライベートの時間が取れる。
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所属する支店、課によってとてつもない開きがある。場所によってはサビ残が...続きを読む(全87文字)
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【社員から聞いた】勤務地が広く細かな選択ができないという話から一人暮らしが必須だと感じた。また、夜勤は外すことができないため他の人とは休日面などの生活習慣...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時間単位や半日単位の休暇制度やフレックスタイム制度などがあり、有給休暇も担当している業務を調整すれば問題なく取れる。
お盆やGW、年末年始は...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
グループ内でもいち早くリモートワークを導入し、在宅勤務できる体制が整備されているため、コロナ禍でも安心して業務が出来てます。働き方改革にも積...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
在宅勤務、フレックス、フリーデスク、クラウド化が出来ております。本社や支店勤務は最高です。現場はシフトでフレックスは無理で在宅勤務や有給は事...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ワークライフバランスそこそこ取れていると思う。残業自体は現場によるが、多い方ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多くな...続きを読む(全182文字)
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JRの駅や駅ビルの管理業務を行っており、移動の基盤を支える点でやりがいはある。続きを読む(全39文字)
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駅ビル・駅の管理業務はなくならないので安定している。ただ、新事業に関する情報はないため現在以上の成長は見込めない。続きを読む(全57文字)
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JRの子会社なので抑えめであるが、ボーナスは他のビル管理会社よりも良い印象を受けた。説明会で利益を出す会社ではないから仕方ない面があると、初任給の低さに言...続きを読む(全83文字)
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人々の生活に欠かすことのできない駅舎の管理や、都心に多くあり多くの人が利用する駅に直結した商業施設の管理などに携わることができるため続きを読む(全66文字)
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JR東日本の子会社であるため安定はしている。高輪ゲートウェイのまちびらきにも携わっており今後の再開発に貢献している。続きを読む(全58文字)
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JR東日本全域の各地に事業所があり、1700駅を統括する。各事業所は地方の中心部にあるっぽいため各地での生活は困らなそう。続きを読む(全61文字)
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実際の駅舎に似せた研修施設で研修を行い、フォローアップや資格取得にも意欲的である。続きを読む(全41文字)
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駅は膨大な人数が利用するため、大勢の人の役に立てる仕事であると思う。続きを読む(全34文字)
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東日本旅客鉄道の子会社であるためJR東日本グループの優待制度を受けることができる続きを読む(全40文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
残業時間は部署によって違いますが、基本定時で帰れますし、有給消化率も高い、リモートに関しましては申請すれば通るかと
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テレワークをすることができればサボり放題。
その環境を手にすることができれば勝ち組。
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できるだけ残業はしないようにとの考え方はあるので、業界内でも少ないように思える。
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自分の案件次第では...続きを読む(全138文字)
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求人には固定休を作ることも可能と記載がありますが、私が勤務していたエリアでは、業務量が多い時期や人手不足の際に、...続きを読む(全207文字)
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オフィス内での工事が多いため、その会社が休みの土曜日や日曜、長期休暇中に工事を行うことが多く、代休取得を推奨され...続きを読む(全138文字)
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ワークライフバランスなど当時は全く無かったが、最近は業界全体が働き方改革で変わって来ていると聞いている続きを読む(全57文字)
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制度は整っているが、現場は忙しく、部署によってワークライフバランスの差が大きい
福利厚生は比較的手厚く、社宅制度や資格取得支援、健康経営宣言...続きを読む(全208文字)
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若手社員に関しては残業はほぼなく、定時で帰れる日が多かったです。有給休暇も比較的取りやすく、ワークライフバランスは保ちやすい環境でした。
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上司にいえばリモートワークに出来たりはしました。
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コロナ禍でも出勤等は普通にあったのでリスク面がちょ...続きを読む(全87文字)
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長時間勤務が常態しているのでライフワークバランスなど無し、たまに19時ころに帰ろうとするとなん...続きを読む(全112文字)
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ＪＲ東日本ビルテックの 会社情報
| 会社名 | ＪＲ東日本ビルテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンビルテック |
| 設立日 | 1990年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,563人 ※2017年4月1日現在 |
| 売上高 | 631億円 ※2016年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横山 淳 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 48.0歳 |
| 電話番号 | 03-5334-0630 |
| URL | http://www.jrefm.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133620
