メットライフ生命保険のコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
毎日苦情や無理難題な案件を受け付けるため心が疲弊します。まじめな方は向いてない気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
18時になるとコールセンターの電話が繋がらなくなるので、最後に取った電話が長引かない限り基本的には定時で上がれます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
カスタマーサービスセンターは229000円スタートで前払い退職金が別にあります。月給に関しては妥当だと思います。しかし、賞与が夏は0.75ヶ月...続きを読む(全204文字)

【良い点】
他社のことは良くわからないが、十分な福利厚生だと思う。
有休や夏休みはとても撮りやすい環境。というか、取得を促されるため、逆に休みをとりたくな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
実力で上がっていく方も中にはいるようだが、殆どが実力はないが口が上手いという方が特にどんどん昇進している。
営業の方は、実力というか成績重視で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業については時期にもよりますが殆どしなくても定時で変えらるような仕事量。
どちらかというと残業はしないでという方針。プライベートに時間の余裕...続きを読む(全202文字)

【良い点】
会社から出るの自己啓発費用などでいろいろ勉強ができる。とくに、経営学系のビジネススクールや英語の勉強をしたい場合は、自己啓発費用の申請が通りや...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ベースは非常に高いと思うが、ボーナスウエイトが高い（年間で平均6.25ヶ月分）ので、落とすと最悪。その金額も、上司からの評価次第なので、嫌われ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
NPSを非常に気にしているので、お客様だけでなく、社員からの評判も気にしているのだと思う。そのせいか、頻繁にいろいろなアンケートがある。ただし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
本人のやる気があればリーダー職には公募でなることができる。成績上位に入れば年収に多少のインセンティブが上乗せされる。年齢や学歴やキャリアを重視...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部内の雰囲気はとてもアットホームで風通しがいい。チームリーダーに相談もしやすく、和気藹々としている。
産後も多くの社員が復帰しており、子供を持...続きを読む(全181文字)

【良い点】
外資系企業傘下の日本法人という位置づけの会社だからかやる気があれば若くてもユニットリーダー職のような役職につくことができる。リーダー職は20歳...続きを読む(全203文字)