メットライフ生命保険の評判・口コミ一覧（全1445件） 53ページ目

基本的に時間管理は個人の自由になる。休日を含め仕事のスケジュール管理は任せてもらえるのでプライベートは充実できる。しかしほぼプルコミッションなので成績が上...続きを読む(全153文字)

外資系ということもあり、実力があれば女性もどんどん昇進していきます。
本社部門では、課長及び課長クラスの女性はかなり在籍していました。
結婚しても退職さ...続きを読む(全181文字)

新入社員の給与水準は他社に比べて高く、残業代は削減なく支払われる。
その後の昇給は成果によって異なるため、一概には言えない。
基本給、残業手当、自社生...続きを読む(全154文字)

福利厚生は比較的充実していると思いました。入社初月から有給も10日付、自分の仕事の状態では有給をバンバン使うことができます。中にはお客さんとの関係を築くた...続きを読む(全157文字)

アリコの給与体系はほぼフルコミッションであったために基本給は10万円でした。プラス業績手当のようなものが付きますが、一定の数字に満たないと足きりとなり、給...続きを読む(全174文字)

やりがいはお客様にありがとうと言っててもらえた時に感じる。
ただとにかくやみくもに入電ばかりさせられているため、士気は全く上がらない。
また来月からガ...続きを読む(全200文字)

親会社がAIGからメットライフにかわって一変した。スヌーピーのお陰でイメージは向上。お客様の感触も向上した。かつて最も信頼出来ない保険会社ナンバー1だった...続きを読む(全156文字)

アメリカの大手生保会社のメットライフが親会社となり、アリコジャパンからメットライフアリコ生命保険に名称が変わり、社長も外人に変わり、給与体系が大きく変わっ...続きを読む(全160文字)

コンサルタント社員として勤務。
決まった商品の売り込みではなく、全商品を扱える。
お客様の要望に合わせて設計ができるので、そういう意味ではやりがいがあ...続きを読む(全192文字)

インターネットで今調べました。メットライフアリコ生命保険株式会社の代表取締役ですが、営業職でしたので会ったことはありません。そもそも、日本に居るのかどうか...続きを読む(全180文字)

産休育休が取得可能な為、結婚出産を経ても働ける環境ではあると思う。また復帰後は時短勤務可能な為、家庭と仕事の両立もしやすい。但し、上司に恵まれないと明らか...続きを読む(全196文字)

フルコミなので、売れないと生活ができなくなります。
(基本給の10万円から色々差し引かれると手取りは5万くらいです)
売っている人は年収が億を超えます...続きを読む(全157文字)

研修制度はかなり充実していますが、机上の空論という考えの人も多いので、ギャップに苦しむ新人もかなりいます。
最初の内は、ベテラン社員との同行営業で契約す...続きを読む(全153文字)

表向きは完全週休二日制となっていますが、週末に仕事をしても振替休みは、絶対に出来ない。と言う雰囲気をオフィス全体で作り出し暗黙の了解としています。
プラ...続きを読む(全162文字)

親会社が変わって以降、ひどい退職率になっています。
できる人の評価をせず、英語はできるが仕事はできない人の評価が高い状況です。
また定年は65歳まで規...続きを読む(全165文字)

家庭は顧みず、「ひと月に30日出勤する人間が勝つ」「かといって出勤しろと言ってるわけではないです」と上司が平気で朝礼で言うような会社です。 出勤日数が少な...続きを読む(全169文字)

福利厚生に関しては手厚い訳ではありませんが、別に問題点は見受けられませんでした。
社内制度に関して言えば、生保独特のちょっと複雑だと思います。
ただ、...続きを読む(全179文字)

各種の研修制度やセミナーがあり、参加すればスキルアップが期待出来ます。
ただし、成績により研修に参加出来ない「足切り」もあるので注意が必要です。
やり...続きを読む(全151文字)

非常に細分化されており、内容が分かりづらい。
微妙な昇級や賞与に関する例外条件も幾つか用意されており注意が必要です。
とにかく長く会社に居れば、結果的...続きを読む(全154文字)

業界初の新商品を提案することが多く、商品開発力は優れている。
同業と比べても商品力は良い。
販売チャネルも複数あり、あらゆるマーケットで強みを発揮して...続きを読む(全158文字)

月給は固定給。賞与は業績反映要素が強い。
賞与の評価基準は、「対前年比○○%増加」と目標設定されることが多く、頑張った翌年は更に大変である。
優良代理...続きを読む(全161文字)

代理店と保険会社の関係にギャップを感じた。
代理店は自らの収入のため、積極的に保険販売しているものと思っていたが、実際はそうではなかった。とりわけ損保系...続きを読む(全178文字)

会社は入社時や入社年度に合わせ、定期的な研修を行っているが、基本的には仕事の中で本人が身につけていく。
課単位で仕事をするが、個人プレー的な雰囲気が強い...続きを読む(全204文字)

既存のお客様の保全を中心とした業務だったので入社しました
しかし実情は保全活動に対する評価はゼロに等しくひたすら新契約を追い続ける日々でした
結局この...続きを読む(全181文字)

完全歩合制だから法令すれすれの行為で勧誘し、最終的にお客様へ多大な不利益を生じさせるという事件が昔から後を絶ちませんが今もその体質は変わっていないようです...続きを読む(全240文字)