メットライフ生命保険の評判・口コミ一覧（全1445件） 52ページ目

福利厚生や社内制度はとても良い環境です。
しかし、労働時間に関してはお客様次第ということもあるので朝早く行くこともあれば場合によっては夜中にアポイントが...続きを読む(全176文字)

以前あった社内研修制度、自己啓発支援制度、英語教育、資格取得補助制度は、なくなりました。学習に関わるコストは給料に含まれているとの考えのようです。ただ、給...続きを読む(全151文字)

女性でも管理職を目指しやすく、出産育児の体制はしっかり整っている。
時短勤務や、平日勤務なども申請できるしまさに女性の働きやすい職場。
ただ、数字がも...続きを読む(全152文字)

ほとんどフルコミッションの仕事なだけにやったらやった分が給料になるので、そのをやりがいにできる人は強い。しかし近年コミッション部分の改定で実質コミッション...続きを読む(全207文字)

ワークライフバランスについての意識はとても高いと思います。特にメットライフになってからは、意識も向上しています。残業するためには、上司の承認が必要で、理由...続きを読む(全151文字)

教育体制については、丁寧かつ強制的な研修による上げ膳据え膳のような要素はほとんど感じませんでしたが、自分が意欲を持ってイントラの中を探したりすると、機会は...続きを読む(全178文字)

営業現場とは異なり、本社内では部署によっては休暇もきちんと取れるきっちりした雰囲気だとは感じていました。良くも悪くも外国人幹部が労働に関する権利意識が強い...続きを読む(全162文字)

人事部に実質的な人事権はなく、現場の部長以上部門の担当役員が持っているので、人事評価も好き嫌いなどの感情的なことが入りやすい。元アリコの役員は一掃され、メ...続きを読む(全155文字)

とても優秀なマネージャーからのスカウト。
誘われてから半年掛けて入社を決断。
同業他社と比較した際の商品力は入社前にも感じていたが
業界を知れば知るほ...続きを読む(全194文字)

入社時には非常によい給料で入れます。ただ、その後給料が上がるかは結果次第で部署や人によっては可能性があるようです。ただ、ダイレクトマーケティング部は部署全...続きを読む(全159文字)

会社はワークライフバランスを重視していると考えます。
自己都合で早く帰ろうとすれば、定時で帰ることができます。
特に女性には、働きやすい環境であると思...続きを読む(全164文字)

お客様からのいい保険に加入できた。ありがとうと言うお言葉。
毎月のノルマを達成し、表彰された時。
その為の施策として会社のキャンペーンで海外旅行や、ス...続きを読む(全158文字)

基本的に給料体型はフルコミッションで最初は知人友人家族親戚を入れるがそのうち当たる人がいなくなり一年以内に8割が退職します。査定制度が厳しく生き残る人はわ...続きを読む(全271文字)

インセンティブ制をどこまで理解しているか。厳しい業界とは聞くが自分ならなんとかなるだろうと思っていたら大間違い。
成績が悪く給与が低くても長期的に頑張ろ...続きを読む(全274文字)

ファイナンシャル・プランニングに必要な知識を得るための研修はお金を払ってもいいと思うほど充実している。
本人が望む限りのフォローアップ体制は整っている。...続きを読む(全242文字)

部署やポジションによって、業務量に大きな違いがあります。
さらに、組織体制が頻繁に変更になるので、業務量が膨大かつ人員不足の部署に組み込まれてしまうと、...続きを読む(全303文字)

・頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえる。キャリアパス制度が明確であるので、目標を持ってしっかり働いていける。
・各エージェンシーオフィスの雰囲気は、...続きを読む(全154文字)

・大企業の社長でありながら、一般社員の事もちゃんと見てくれていると思う。
・人格者だと思います。実際、ルーキー賞を獲得し、高橋社長との食事会に招待していた...続きを読む(全169文字)

内勤社員の評価については非常に不公平感が強い。管理職周辺は身内で固められ、仲良しクラブ状態。反対意見を述べそうな社員については基本的にミーティングには参加...続きを読む(全156文字)

配属部署によるが、現在の部署については風通しが非常に悪く、隠ぺい体質である。社員同士のコミュニケーションもあまりなく、一日中ほぼ無言に近い。
役席者およ...続きを読む(全158文字)

常に新規の顧客開拓していかなければならないので、交友範囲は広がり、多くの人と接することで、人脈が広がっていきます。
新規顧客を広げる為に、人の集まる場所に...続きを読む(全160文字)

最低限の研修で現場に出され、わけがわからないまま仕事を続けた結果、うつ病になり早期退職となりました。仕事にたいしては大変シビアで、他人には興味をもってくれ...続きを読む(全159文字)

2014年から全社的に大組織変更が行われた。今まで販売ライン別の縦割り組織で重複業務が多く、外人からコストの無駄と言われていたため、それを大整理した結果で...続きを読む(全271文字)

人事評価制度が非常に曖昧。上司に好かれるかどうかに大きく依存し、仕事の出来不出来はあまり関係ない。
安い給料の一般職も高い給料のマネージャー職も仕事内容...続きを読む(全183文字)

【休暇】週休2日制。残業:ほぼなし。有給:比較的とりやすい。
【福利厚生】自社保険料補助あり。結婚祝あり。残業代出る。
産休•育休あり。休暇取得し、復...続きを読む(全160文字)