フィッツコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
全社的に堅苦しくない、社長が結構フランク
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にとってはホワイトだが中途にとってはダークグレー
立ち...続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価制度は比較してもしっかりしている方だと思います。
年に1度の昇給あり、半年に1度の請負見直しがあります。
360度評価を採用しているので...続きを読む(全255文字)

【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
若手を積極的にプロジェクトリーダーに起用し、やる気があるメンバーは色々なことにチャレンジできる環境にある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
途中から評価制度が変わり、360度評価と称して、仕事で関わる人先輩後輩問わずに評価してもらう仕組み自体は良かったように感じる
【気になること...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価者がザルなので、一度好かれれば安定的に高給を得られることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価などを手間をかけて...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役割制度になってから個人によって評価の仕方があいまいでもう少し明確にするべきだと思う。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用の記載があり応募したが、実際登用しないとのことだった。（2.3人いたが全員同じ）3年半いても時給は10...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年に2回評価がある。
直接上司とコミュニケーションを取りながら話しをする事は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあるが、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
インターンシップ生としての勤務だったが、3ヶ月〜半年に1回ほど上長と1on1が設定され、どんな業務がやりたいかなどの意見を汲み取ってくれる文...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年齢に関係なく評価しているようには思えました
【気になること・改善したほうがいい点】
単なる役員の好みで評価が行われていたように思います。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
インターン生だったので時給換算で計算された。
時給自体はあまり高くないが、3ヶ月に1度の
契約更新で役職が上がる事で少しずつ給料自体は上がっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社の業績がいい時は、ボーナスなど
しっかり還元がされる社風だと思う。また、若くても実力があれば、しっかり評価される印象です。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年俸制。
しかし完全成果主義ではない為、いい意味でも悪い意味でも評価は優しい印象であった。逆を言えば、結果を残しても明確に給与が増えると言う...続きを読む(全197文字)

【良い点】
出張が多く、自分で手配ができるため、ポイントなどを多く貯めることができ、非常にありがたかった。また、自分で好きなようにアポイントを取って行動...続きを読む(全181文字)

新卒で入った社員と中途にたいする待遇が全く違う。
上司と意見が合わないと突然部署を異動し給与を下げる、もしくは退職かどちらかの選択を迫られた。気に入らな...続きを読む(全113文字)

競合他社に比べて給料はやすいです、体育会系の若い会社でHPでも平均年齢をうりにしていますが戦略よりも、若さの勢いの方が遥かに重要な気がしました。ただサー...続きを読む(全154文字)

給与、賞与はどれだけ仕事を請け負っているかの『請負度』によってかわる。
ただし数値的な基準がイマイチハッキリしていないため、納得度は個人にもよるが決し...続きを読む(全176文字)

平均年収で見ると高い水準に入ると思うが、残業時間も非常に多いので満足出来ない。
福利厚生も悪く、手当も何も付かないので、決して給与が高いとは思わない。...続きを読む(全186文字)

年に一度査定結果(次年度年俸・役職昇格)を提示&次年度に向けての目標設定を提示される機会がある。
上司や周囲からの評価と自分による自分の評価を照らし合...続きを読む(全229文字)