ピップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
年収は平均程度でこの業務内容を考えると十分に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。ボーナスは担当企業次第でやろうがや...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年2回のボーナスの内、一回は満額出る。
2回ともしっかりともらえれば大体5ヶ月分は頂ける。良くも悪くも年収のうち、ボーナスの割合がとても大きい...続きを読む(全245文字)

【良い点】
20代は給料に文句がでることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
30代になると、昇給に不満がでる。
評価制度は直近の上司に気に入ら...続きを読む(全135文字)

【良い点】
昇級、昇格の基準がきちんと定められており、上に上がりたい意思のある社員にとっては目標をもって業務に打ち込める制度になっている。管理職手前までは...続きを読む(全225文字)

【良い点】
無理な残業がない。管理職教育がそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系社員が正しく評価されない。銀行から天下った人ばかり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業手当が3万円ほどつく。
ボーナスは年間で6ヶ月弱出ていたが、評価制度が変わり、夏は一定のボーナス、冬は実力評価(担当得意先の業績に左右)に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業であれば、営業手当がもらえる。
担当先企業が好調であれば、労力を使わなくても勝手に数字が伸びるので自ずとボーナスも良くなる。２年目で１回あ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
夏、冬のボーナスは出ます。
毎年若干ではありますが基本給は上がっていきます。（非常に少額ですが）
【気になること・改善したほうがいい点】
私が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くもどんなポジションでも恥ずかしくない程度の給与はもらえる。
また近年はボーナスもそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
給料が下がることはなかったですし、ボーナスも支給されておりましたが、同じ業界の所謂卸売業の競合他社と比較すると圧倒的に年収が低かったです。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収に関しては、同業他社と比較して高いということは聞いたことがある。
実際に交通費が全額支給されたり、家賃補助も8割負担であることから、総支給...続きを読む(全161文字)

【良い点】
他企業に比べるともらっているほうだと思います。昇給もあり、賞与の評価も自分の担当企業、頑張り次第で支給額も増えます。
【気になること・改善した...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年功序列の部分があるため、ぼーっとしていても少額は増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては不満に感じる部分が大きい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現在は業績がとても良く賞与がとても多い。若手でも業績によっては年2回ある小世の中の1回で3桁万円に達する人もいる。しかし逆に評価が悪いと平均額...続きを読む(全190文字)

【良い点】
昇給は年度毎に見直しであった。昇格は様々な事案がクリアできれば権利を与えられた。そこから社内試験があるため、１ヶ月程度まじめに勉強し合格。昇格...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的には前職の給料を反映して入社される方が多い。
降格もほとんど聞いたことがない。急激な昇級や降格は滅多にない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与はプロセスに基づいた等級によって決められているため年齢が同じなら手取りはほとんど変わらない。賞与は会社の業績によって変動しそれに自分の数字...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇格時には大きく給料は上がるが、毎年の昇給額は等級によって決まっていてその額は少し少ないと感じる。
賞与も年2回あり、業績のより3～4ケ月程度...続きを読む(全187文字)

住宅手当もあり、一人暮らしにとってはかなり手当がいい。営業なので、目標達成したらそれなりにもらえる。自分が担当する企業の業績が自分の業績にほぼ影響するとい...続きを読む(全159文字)

【良い点】福利厚生が良く、働きやすい環境である。給与は平均かやや低いか。ボーナスは年間平均3ヶ月と業界では低め
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全169文字)

働きやすい環境かどうかは上司次第なところもある。
女性にとっては育休などもとりやすく復帰もスムーズにしていていいと思う。
ここ数年賞与は少ないが昇給は...続きを読む(全166文字)

給与は同業他社にと比較して良い方だと思います。賞与は当然業績連動型で利益を確保しにくい業界なので良くはありません。昇進は上司のさじ加減に左右されて、気の弱...続きを読む(全412文字)

ボーナスは会社の業績と個人の成績によって左右されますが、基本的には低いです。昇進昇給に関しては、担当する得意先によって大きく左右されるので、決して公平とは...続きを読む(全197文字)

営業なので基本的に全て数字で評価されます。目標に到達すれば普通のボーナスがもらえますが、到達できないこともままあります。あとはグループの
連結決算で賞与...続きを読む(全171文字)

よく言われていますが、給与・賞与ともに低いと思います。普段の給与が低くても賞与が高ければ、、、と思いますが、賞与も同業他社の中ではダントツに低いのではない...続きを読む(全165文字)