ピップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は評価、昇進も不利な事が多いので評価制度を改善した方がよい。
冬のボーナス評価、昇進に関して担当企業の業績...続きを読む(全99文字)

【良い点】
賞与割合が多いかなと思う。会社の業績が安定しているうちは安定した収入になる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上...続きを読む(全114文字)

【良い点】
評価制度はしっかり決まりがあるが、良い評価をもらえるかは担当企業などの運要素も強い。ただここ数年はボーナスが年6ヶ月ぶん以上もらえているので...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価が良かった場合には、多くの賞与をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当先の業績が悪い場合、かなり良くな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
賞与は得意先企業次第ではあるが一般企業よりよ多くもらえていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間0としておりますが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年収に関しては、他の企業よりは高い印象。ただ結局は問屋なので、メーカーの商品次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年収は平均程度でこの業務内容を考えると十分に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。ボーナスは担当企業次第でやろうが...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年2回のボーナスの内、一回は満額出る。
2回ともしっかりともらえれば大体5ヶ月分は頂ける。良くも悪くも年収のうち、ボーナスの割合がとても大き...続きを読む(全245文字)

【良い点】
20代は給料に文句がでることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
30代になると、昇給に不満がでる。
評価制度は直近の上司に気に入...続きを読む(全135文字)

【良い点】
昇級、昇格の基準がきちんと定められており、上に上がりたい意思のある社員にとっては目標をもって業務に打ち込める制度になっている。管理職手前まで...続きを読む(全225文字)

【良い点】
無理な残業がない。管理職教育がそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系社員が正しく評価されない。銀行から天下った人ばか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業手当が3万円ほどつく。
ボーナスは年間で6ヶ月弱出ていたが、評価制度が変わり、夏は一定のボーナス、冬は実力評価(担当得意先の業績に左右)...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業であれば、営業手当がもらえる。
担当先企業が好調であれば、労力を使わなくても勝手に数字が伸びるので自ずとボーナスも良くなる。２年目で１回...続きを読む(全186文字)

【良い点】
夏、冬のボーナスは出ます。
毎年若干ではありますが基本給は上がっていきます。（非常に少額ですが）
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くもどんなポジションでも恥ずかしくない程度の給与はもらえる。
また近年はボーナスもそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)

【良い点】
給料が下がることはなかったですし、ボーナスも支給されておりましたが、同じ業界の所謂卸売業の競合他社と比較すると圧倒的に年収が低かったです。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収に関しては、同業他社と比較して高いということは聞いたことがある。
実際に交通費が全額支給されたり、家賃補助も8割負担であることから、総支...続きを読む(全161文字)

【良い点】
他企業に比べるともらっているほうだと思います。昇給もあり、賞与の評価も自分の担当企業、頑張り次第で支給額も増えます。
【気になること・改善し...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年功序列の部分があるため、ぼーっとしていても少額は増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては不満に感じる部分が大き...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現在は業績がとても良く賞与がとても多い。若手でも業績によっては年2回ある小世の中の1回で3桁万円に達する人もいる。しかし逆に評価が悪いと平均...続きを読む(全190文字)

【良い点】
昇給は年度毎に見直しであった。昇格は様々な事案がクリアできれば権利を与えられた。そこから社内試験があるため、１ヶ月程度まじめに勉強し合格。昇...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的には前職の給料を反映して入社される方が多い。
降格もほとんど聞いたことがない。急激な昇級や降格は滅多にない。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与はプロセスに基づいた等級によって決められているため年齢が同じなら手取りはほとんど変わらない。賞与は会社の業績によって変動しそれに自分の数...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇格時には大きく給料は上がるが、毎年の昇給額は等級によって決まっていてその額は少し少ないと感じる。
賞与も年2回あり、業績のより3～4ケ月程...続きを読む(全187文字)

住宅手当もあり、一人暮らしにとってはかなり手当がいい。営業なので、目標達成したらそれなりにもらえる。自分が担当する企業の業績が自分の業績にほぼ影響すると...続きを読む(全159文字)