この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は得意先企業次第ではあるが一般企業よりよ多くもらえていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間0としておりますが、...続きを読む(全156文字)
ピップ株式会社 報酬UP
ピップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にピップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賞与は得意先企業次第ではあるが一般企業よりよ多くもらえていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間0としておりますが、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収に関しては、他の企業よりは高い印象。ただ結局は問屋なので、メーカーの商品次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品の...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収は平均程度でこの業務内容を考えると十分に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。ボーナスは担当企業次第でやろうがや...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年2回のボーナスの内、一回は満額出る。
2回ともしっかりともらえれば大体5ヶ月分は頂ける。良くも悪くも年収のうち、ボーナスの割合がとても大きい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
20代は給料に文句がでることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
30代になると、昇給に不満がでる。
評価制度は直近の上司に気に入ら...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昇級、昇格の基準がきちんと定められており、上に上がりたい意思のある社員にとっては目標をもって業務に打ち込める制度になっている。管理職手前までは...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
無理な残業がない。管理職教育がそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系社員が正しく評価されない。銀行から天下った人ばかり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業手当が3万円ほどつく。
ボーナスは年間で6ヶ月弱出ていたが、評価制度が変わり、夏は一定のボーナス、冬は実力評価(担当得意先の業績に左右)に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業であれば、営業手当がもらえる。
担当先企業が好調であれば、労力を使わなくても勝手に数字が伸びるので自ずとボーナスも良くなる。2年目で1回あ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
夏、冬のボーナスは出ます。
毎年若干ではありますが基本給は上がっていきます。(非常に少額ですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
私が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くもどんなポジションでも恥ずかしくない程度の給与はもらえる。
また近年はボーナスもそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給料が下がることはなかったですし、ボーナスも支給されておりましたが、同じ業界の所謂卸売業の競合他社と比較すると圧倒的に年収が低かったです。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収に関しては、同業他社と比較して高いということは聞いたことがある。
実際に交通費が全額支給されたり、家賃補助も8割負担であることから、総支給...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
他企業に比べるともらっているほうだと思います。昇給もあり、賞与の評価も自分の担当企業、頑張り次第で支給額も増えます。
【気になること・改善した...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年功序列の部分があるため、ぼーっとしていても少額は増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては不満に感じる部分が大きい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現在は業績がとても良く賞与がとても多い。若手でも業績によっては年2回ある小世の中の1回で3桁万円に達する人もいる。しかし逆に評価が悪いと平均額...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇給は年度毎に見直しであった。昇格は様々な事案がクリアできれば権利を与えられた。そこから社内試験があるため、1ヶ月程度まじめに勉強し合格。昇格...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的には前職の給料を反映して入社される方が多い。
降格もほとんど聞いたことがない。急激な昇級や降格は滅多にない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与はプロセスに基づいた等級によって決められているため年齢が同じなら手取りはほとんど変わらない。賞与は会社の業績によって変動しそれに自分の数字...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇格時には大きく給料は上がるが、毎年の昇給額は等級によって決まっていてその額は少し少ないと感じる。
賞与も年2回あり、業績のより3~4ケ月程度...続きを読む(全187文字)
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住宅手当もあり、一人暮らしにとってはかなり手当がいい。営業なので、目標達成したらそれなりにもらえる。自分が担当する企業の業績が自分の業績にほぼ影響するとい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】福利厚生が良く、働きやすい環境である。給与は平均かやや低いか。ボーナスは年間平均3ヶ月と業界では低め
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全169文字)
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働きやすい環境かどうかは上司次第なところもある。
女性にとっては育休などもとりやすく復帰もスムーズにしていていいと思う。
ここ数年賞与は少ないが昇給は...続きを読む(全166文字)
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給与は同業他社にと比較して良い方だと思います。賞与は当然業績連動型で利益を確保しにくい業界なので良くはありません。昇進は上司のさじ加減に左右されて、気の弱...続きを読む(全412文字)
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ボーナスは会社の業績と個人の成績によって左右されますが、基本的には低いです。昇進昇給に関しては、担当する得意先によって大きく左右されるので、決して公平とは...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フレックス可、在宅可で働きやすい。特に直行直帰も連絡が不要で自分でスケジュール管理が出来る人であれば大変働きやすいと感じる。主婦の方は時短で働...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
フレックス可、在宅可で働きやすい。特に直行直帰も連絡が不要で自分でスケジュール管理が出来る人であれば大変働きやすいと感じる。主婦の方は時短で働...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業という仕事でしたが、やっている業務はほぼ在庫の管理のみ。同じようなことを行う部署が他にありながら、2重で同じこ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
問屋は大きな企業しか今後生き残れない中で、まだ小さい問屋よりは生き残っていけると思うが、メーカーが直取引施行になっ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に権限もなく、メーカーと販売店の言いなり状態。当時の上司は何の意思もなく、ただ上からの支持を部下に流す作業を行う...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスですが、月の労働時間が決まっており、締め日に上長より調整を依頼される。残業代も出ず、人事から指示が入るも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職金などの説明もきちんとしてくれた。会社都合という部分も、こちらのためになるように配慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給もきちんととれたし、普段でも、残業を強いるようなことはほとんどなかった。ホワイトな会社と言える。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
楽しく仕事ができた。多くの社員が協力的だった。上司も基本的にはサポートしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人を陥れるような...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的にコンプライアンスがしっかりしてきているので担当企業によるところが大きい。
社内的には土日はパソコンもひらかないように指示が出ているので...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても別日に勤務時間を短縮し調整するため残業代はほぼないと考えた方がいい。
インセンティブも予算を95%以上...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、下げるための評価制度で、プラス要素としての評価はありません。
また、徹底した年功序列ですので...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賞与4.7ヶ月分だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業成果が正当に反映されない。上司に気に入られ仕事も出来ないのに数字が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収は事務にしては良い方だと思う。賞与も在籍中は年2回しっかりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度が入ったがあまり機...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
港湾の港で残業が多い港では年中無休で稼動しっぱなしの港湾の現場なら、夜勤や残業があってかなり稼げます。横浜事業所は凄く残業時間が多いみたいです...続きを読む(全594文字)
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【良い点】
ゾーンが設けられているので頑張ればどのよう待遇になるのかが分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ゾーンが細分化されすぎている。...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られるかどうかで評価は変わる。
年収は仕事内容に対して少ないと感じる。
一日の業務量が多いため。続きを読む(全74文字)
会社名 | ピップ株式会社 |
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フリガナ | ピップ |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 660人 |
売上高 | 2092億9300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 松浦由治 |
本社所在地 | 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号 |
電話番号 | 06-6941-1780 |
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