大木の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
制度が公表されている点はよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有名無実化している点。周りに昇進昇格している人がほとんどい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与自体は世代に比べ高水準だとは思う。ただ、伸び代がそこまで感じられない点や役職についた際の給与がどれくらいか分からないため、目標が無い。
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
中途入社でしたが、それまでの年収が低かったため満足でした。
賞与もこのご時世にしては高かったと思います。階級により誰がある程度の年収かがわか...続きを読む(全487文字)

【良い点】
賞与4.7ヶ月分だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業成果が正当に反映されない。上司に気に入られ仕事も出来ないのに数字...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ありません。しいて言えば月給のスタートが高かった事くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と同じくらいかと思いま...続きを読む(全234文字)

【良い点】
お給料も別に特別いいわけではないが悪いというわけではない。ボーナスもしっかりと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長は立派な方だが、それより下の役員以下、部長クラスまで、パワハラが横行していて、特に、営業成績が悪い部下に対し...続きを読む(全142文字)

【良い点】
幹部と仲良いか否かで変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来るメンバーは仕事量が異常、出来ないメンバーはそれなり。仕事量の差に...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スキルアップにはなる。勉強会はすごい。会長がカリスマで会社は安泰。株価高い。商品がすばらしい。なので営業は楽。人も基本いい人が多いが社員も多...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員の給与はすべて等級できまります。これは筆記試験（作文）と会長との面談で決まります。筆記試験は過去事例問題が出回っておりますので、そちらを...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ウェブでの資格試験があり、四つともクリアすれば8000円の手当てがつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には等級試験があ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一般的な給料はもらえます。
卸売業のため、いろいろなメーカーと知り合いになれます。サンプルとして普段使える商品をもらえることもあるので、助か...続きを読む(全181文字)

【良い点】
初任給は約20万円ほどでした。年収はかなり安めであると思います。また、上がり幅等みてもなかなか年収が上がりずらい傾向にあります。また残業がか...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本数字で判断なので、やればやっただけボーナスに反映してもらえる。昇給も出世も数字次第。コンプライアンスがしっかりしているので、パワハラやセ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度がとても分かりやすい。毎年期初にて目標を個人で設定を行い上司と相談をし期末にて達成か未達成かを振り返る。そしてその後、賞与に反映をさ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
新入社員で実家から通えない場所に配属となった場合、基本給与とは別に家賃補助(全額支給)が出る点。配属から7〜8年は家賃補助が支給され、仮に転...続きを読む(全255文字)

完全実力主義なので若くして同世代に比べても比較的良い給料をもらっている人もいました。全体的に卸売業なので安い傾向がありますが、仕事ができればしっかりと評...続きを読む(全153文字)

時給でしたがそこらのアルバイトとなんら変わりません。ただ日曜日が時給アップでした。ですがとちゅうで日曜日の時給アップがなくなりみんなモチベーションが下が...続きを読む(全150文字)

実力主義のため、年齢に関係なく賞与にしっかりと反映される。ただし、評価に関しては上長の判断による裁量が大きいため、上長に気に入られることも必要。
近年...続きを読む(全157文字)

30歳位までなら年収はそんなに悪くありませんが、年収は等級制度によって決まってくるため、課長クラスまであがるとそれ以降はほとんど年収アップはありません。...続きを読む(全181文字)