京成バスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
管理職まであがることが出来れば、給料が一気にあがり(700万程度と言われている)、それが新卒であれば30代前半で達成出来るので、それまで我慢...続きを読む(全205文字)

【良い点】
地域の足を担う役割を持てることから、お客様の利便性を向上できる点は非常にやりがいを感じることができたかと感じている。サービス業に分類されるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
管理職になるスピードが約10年程度と、他の会社と比較した時に、短いと感じたことから入社を決意しました。
実際に、新卒で入社した場合は、10年...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やはり京成グループという事もあり、少しの赤字くらいではビクともしません。コロナ禍で賞与が無い会社も多かったですが、ここはまったく心配ありませ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与に関してはバス業界の中では比較的良いのではないかと思います。
残業代で稼ぐ感じにはなると思います。
最近基本給が上がったり賞与も上がった...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やはり京成グループという事もあり安定性はトップクラスだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かなとこで気になる事もあったり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
給料が多く一人暮らしだと生活に余裕をもてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼ぐことが多いので体力的にきついことがある。休み...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎日同じ路線を走るので、慣れてくると安心して走ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの態度によって一日のやる気が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職は易しい方が多く色々と相談にのってもらえる。
運転士から上がった人もいるので現場を理解してくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
公共交通機関なので絶対につぶれることはない。安心して長く働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上発展するには新規...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特休・公休が事前の断りなく買い上げにされることにより休みが取れない。休日の買上げにより運行が維持されている。買上...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有給に関しては繁忙期を避けると、いつでも取れる。
会社としても積極的に取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有休消化は上司からもしっかり使うよう促してくれる為、よほど繁忙期とかでなければ都合のいいタイミングで消化できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
仕事はあるところですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は単価が安いので色々な仕事を押し付けられます。
ある程度年功がいくと...続きを読む(全151文字)

【良い点】
一回の拘束時間は長いですが、その分勤務明けの休みも長く、自分の時間が増えました。空いた時間で自己啓発してる人や趣味を楽しむ人もいました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は自身の公休日や非番の時に４～８時間まとめて行うため連続勤務になりやすい。週休二日ではあるが大体どちらかは残...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れると思わない方がいいです。良くも悪くもベンチャー企業のた...続きを読む(全135文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は、当然ですが、24時間365日電話対応をする必要があります。
朝4時台から電話対応を...続きを読む(全122文字)

【良い点】
完全に自分の裁量で残業の有無を選べるので、そこはいい点だと思います。有休消化率は、シフト制ですので、誰でも簡単に100％取ることはできていま...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤がとても多く、月に３～４日しか休むことができないです。また、拘束時間が連日ながく、身体を休める機会がほと...続きを読む(全83文字)