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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日数はしっかり取得できるような取り組みを行っています。労働時間は比較的に長時間にわたることもありますが、終電まで勤務するというのはそう多くはありません...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社経営支援
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社経営支援の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社経営支援で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日数はしっかり取得できるような取り組みを行っています。労働時間は比較的に長時間にわたることもありますが、終電まで勤務するというのはそう多くはありません...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主婦の方が多く、子どもの病気などでの休みに寛容で働きやすかったです。また、10分休憩があるのが助かりました。休憩コーナーも充実していて、他の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事内容はルーチンワークで、やることも明確化されていて取り組みやすかったです。
シフトも自由に組めて休みやすく、働きやすかったです。
【気に...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
休みがとりやすく、6時間勤務でも10分早く出勤することで、間に10分の休憩時間があるのが丁度よく、非常に助かりました。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
あまり上下関係なども気になりまんが、業務が失敗が許されないため気が休まらないという事はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全193文字)
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求人媒体を見てアルバイトや社員として応募された方からの電話を受ける業務で、ほとんどは受電のみのコールセンター業務となります。
各クライアントごとに応募...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
各種手当・保険などはそろっており、コーヒーマシンやウォーターサーバー・スナックなども完備。定期的に社員同士の交流を促進するランチ企画や、ディ...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が他の企業とくらべ一見して水準が高いものの、家賃補助がない。家賃補助などの福利厚生が基本給料に集約された...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生などない。社内イベントが多く、横の繋がりが好きな方にはぴったりな風土である。HRがエンゲージメント向上に対して常に気を配っている続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅手当やベネフィットステーションなど手当系も充実しているし、お菓子や飲み物が食べ飲み放題など、日々の支出が減らせるのはうれしい。コーヒーマ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
他ファームと同様の一般的な福利厚生と思われる。社内の部活動費、ベビーシッターの補助費用などもある程度会社から出資されている続きを読む(全67文字)
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【良い点】
健康保険ポイントが毎年2万5000ポイントほどもらえた。そんなに使い道がないのでどんどんたまっていく。引っ越しの際に家電や寝具などを買い替え...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賄いで毎回弁当が1つ貰える。
締め作業に入る人は、他の店舗の廃棄を貰える機会がある。
制服はお金を払った記憶がないので支給だったと思われる。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社日に特別休暇が付与される点は有り難く感じます。また、社内のカフェスペースでワンコインで昼食が食べられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
色々社員制度が充実していた。スポーツ大会を年に3回ほど行っており、各地からほぼ全社員が集まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄かと思いますが福利厚生はほぼないと言って問題ない。
遠方から来ている人は社宅制度があるがかなり条件は厳しい...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社経営支援 |
|---|---|
| フリガナ | ケイエイシエン |
| 設立日 | 2007年5月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 24人 |
| 代表者 | 茶谷武志 |
| 本社所在地 | 〒194-0022 東京都町田市森野1丁目10番6号パールビル2階 |
| 電話番号 | 042-709-4615 |
| URL | https://keiei-shien.co.jp/ |
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