ジャパンポートコンテンツの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
いいは点ないです。。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみると実態は家電量販店での回線販売業務でした。将来の為の勉強とされてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の理念に共感している人しか残っていけないと思います。仲間意識は強いですが、寮で...続きを読む(全211文字)

【良い点】
老若男女広い年齢層のお客様に、形のない商材を提案して契約を獲る。周りの競業他社や店舗社員ととうまく関係値を作る。営業力やコミュニケーション力...続きを読む(全171文字)

【良い点】
詳しく理由を聞かれることはなく、一言返事で退職できた。来るもの拒まず去るもの追わずでサッパリしていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)

【良い点】
性別関係なく数字で評価されているように感じた。女性の社員は多く見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取りにくい空気なので、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
毎日レポート提出で自分の成長を見てくださる。基本的に放置されるので自由に自分のやり方でできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
質問...続きを読む(全122文字)

【良い点】
前向きな社員が多いと思います。ただ、社長の思想に共感でき、何事もポジティブに捉えられる力がなければここで働き続けるのは難しいと感じました。
...続きを読む(全269文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、家電量販店への移動時間を含めて12時間ほど勤務していました。
また休日は社内セミナーがあ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、昇給や賞与はいっさいありませんでした。
毎月、通常勤務とは別で、社内の潜在意識を活性化さ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットの回線販売を何年も担当。
数字があがらないと社内で孤立し、
部署の移動や転勤など...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当は基本なしなので、無いものと考える。残業手当も自社独自のルールがあるので月によっては残業しても無しとなる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
学習支援として、社内のe-learningで各種コンサルスキルに関する方法論を学ぶことができたり、さまざまな研修を通して中途未経験でもコンサ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
新卒の研修制度も充実しており、入社後社歴が長くなっても研修制度はあるので、知識、技術共に成長出来ます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や独自の福利厚生などはありませんでした。在籍当時は文化放送本社ビル内にオフィスがあったので通勤は便利（駅...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ケイズグループでは、社員の健康や交流を重視した福利厚生制度があります。年1回の健康診断や社員割引で施術体験（50％オフ）、飲み会費用会社負担...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社会保険などの基本的な福利厚生はしっかり整っていますし、研修制度や各種手当もあり、充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
金銭的に関係する福利厚生としてカフェテリアポイントやDC等が用意されています。
また、オンライン学習ツールの無料で使えたりと自己学習も進めや...続きを読む(全136文字)

【良い点】
フルフレックスが可能な点や、在宅勤務に寛容な文化があり、働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート制度があるが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
・部署費の使い道が自由でちょっと嬉しい
「クォーターごとに部署で1人1万円の費用が使える制度があり、業務外でもチームでイベントを計画しやすい...続きを読む(全592文字)