回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今と昔でギャップの観点が違う。
昔は、想像はしていたけれど、こんなに働くんだという労働時間に対するギャップとコンサルタントという仕事の責任や...続きを読む(全243文字)
株式会社船井総合研究所
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【良い点】
今と昔でギャップの観点が違う。
昔は、想像はしていたけれど、こんなに働くんだという労働時間に対するギャップとコンサルタントという仕事の責任や...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
若手のうちから経営者と対等に向き合い、コンサルタントとしての基礎体力を圧倒的に高められる環境です。以前は個人の裁量権が非常に大きく、自らの力...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
前向き(独立など)な退職が3割、残りは給与UPや職種不適合が多い
前向きな退職の場合、元社員や現社員とのネットワークは退職後もあり、社会人と...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いい意味で自分次第。土日の休みに縛られることはないので、混んでいる土日ではなく、平日を利用して旅行などにもいけるし、日本全国はもちろん海外に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成果や能力が評価され、何を達成すれば評価されるかが明確なので
主体的に動く社員が多い。自責思考を持ち、前向きに課題解決に取り組む姿勢がある。...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
自身の役割を変え、さらに専門性を高めたいと感じ
将来的なキャリアプランを考えた結果、より成長できる環境を求めた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員の業績、能力、職務行動(プロセス)を定量的・定性的に測定し、その結果を等級、報酬、昇進・昇格などの待遇に反映させる仕組みがあります。
【...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な長時間労働、休日出勤、有給が取れない、ハラスメントが横行している、離職率が高いといった特徴があります。生...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
能力がない人でも、えせコンサルとして稼ぐ環境はある。勘違いして転職しようにも転職できない環境となっており、ゆでガエルをつくる環境としては逆に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ファンクションも限定されると、稼げるが能力がないコンサルが完成する。
ファンクションも業界...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
粗利主義であり、コンサルタント個人としての評価制度としてはわかりやすい。また、役職がつけば1000万円レベルの年収も狙いやすくなる
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社当初に比べて全社的に改善されている印象。残業も20時ごろにはほとんどの人が退社することが多く、土日稼働もどうしても発生する時はあるものの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
中堅中小企業とはいえ、経営者と直接関わり、会社の業績を提案すること自体はとても面白い。基本的に業績改善が目的のため、マーケティングの支援が中...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
元々バリバリ働きたかったというのもあるので、残業があろうが休みがなかろうが問題なく、同期や他の社員もそれが当たり前という空気感だったので、成...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
星1という評価だが、20代で1000万稼ごうという人間の集まりなのでバランスなんて気にしてる人はいない。バリバリ働いて成長したい、稼ぎたい!...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人にもよるが、ご支援や上司の同行で日本全国各地をめぐって仕事をするのは良かった。本社も一等地にあるため、そこで働いていることに対しての誇りを...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分が在籍していた時は過去3年の粗利を元に冬のボーナスが大きく変わるという制度であったため、そういう点では実力主義であるといえる。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
成果を出せばしっかり年収が上がる点。なぜか世間一般のイメージが「年収が低い」というイメージになっているため、中途でこれから入りたい人は、狙い...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
船井総研での経験を通じ、若手のうちから経営者と直接向き合い、幅広い業種の課題解決に取り組めたことは大きな成長機会となった。特に採用・人材定着...続きを読む(全681文字)
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【良い点】
年収が井総研の最大の強みは、その「現場第一主義」と「業績アップへのコミットメント」にあります。単なる戦略策定に留まらず、実際に現場に入り込み...続きを読む(全373文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベース給与はあまり高くないが、一方である程度予算を達成したらボーナスで返ってくる仕組み。
予算額とその達成率で...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデル上しょうがないが、クライアントは地方がメインなので対面でコンサルティングをするとなると出張が多発。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
中小企業の経営者と対面できるのは良い機会だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般的に考えられているコンサルティングスキル...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
実家が中小企業経営をしている社員が多く、船井総研卒業後は実家に帰る人もちらほら。よって、○○業界というニッチな領域で経営する友達の輪が広がる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実家が2時間以上離れている人は新卒2年目まで社宅を利用することができるが、その後は住宅補助などないため、進級し給与を上げていく必要がある。
...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社船井総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 1,276人 |
| 売上高 | 236億9400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真貝大介 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6232-0271 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.funaisoken.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。