東京リーガルマインドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全110件） 3ページ目

女性の管理職は多かった、自分の上司も女性だった時代がある。
所属長クラスで育休をとって、ちゃんと復帰しているひとがいた。そういう意味ではよい会社だった...続きを読む(全197文字)

女性にとって働きやすい環境かどうかは上長によるところがあります。会社として特に何かを支援するような会社ではなく、従業員に任せていた会社ですので、上長次第...続きを読む(全155文字)

全社員数に対する女性社員の割合は5:5位で、比較的多い印象があった。執行役員という名の管理職や純然たる取締役にも女性はそれなりにいたので、性別による昇進...続きを読む(全154文字)

非正規雇用であれば、シフトに融通が利くため働きやすいです。給与も十分もらえるように思います。業務の性質上、締切があるため、その前後は何かと忙しいと思いま...続きを読む(全154文字)

わたしは結婚前に退職をした為、取得はしていませんが、実際に産休、育休を取得して復帰される方もいました。時短制度もあったような気がします。
がんばれば(...続きを読む(全168文字)

社内には女性の方もそれなりにいらっしゃいました。
正確な割合は覚えていませんが。
他の企業様と同等、もしくはそれ以上だったように思います。
(社内...続きを読む(全160文字)

出産までの体調不良にも嫌な顔ひとつしないで周りが協力してくれます。育児休暇も法律上取得するのが当たり前ですが、職場としても退職する人はおらず、育児休業明...続きを読む(全205文字)

男女差別が全くない会社です。
女性の管理職が大勢おり、出産・育児休暇を普通に取得しています。
職員の半数は、女性ということもあり、セクハラ研修等も行...続きを読む(全160文字)

女性の働きやすさは良い方だと思います。管理職登用には男女関係なく、実力で評価されます。
また時間短縮勤務の制度もあり。管理職を経験した女性社員が、育児...続きを読む(全171文字)

女性が多い職場で、女性の職場定着率も高いと思います。女性の役職者も多く、女性だからというハンディは全くないです。ただし、仕事量も多く、残業も多いため、女...続きを読む(全152文字)

支店長や、支社長、エリア長など、女性が役職につき、活躍している方が多くいました。この点では、出世に男女差はないと言えます。また全般的に女性はコミュニケー...続きを読む(全164文字)

出産・育児などでは社内結婚で退職することもありませんし,男性社員も露骨な差別をしませんから働きやすいかもしれません。
キャリアパスにおいては女性の管理...続きを読む(全550文字)

わりかし女性は有給もとられていましたし、シフト制で自由な勤務形態なので子育てがある方は、そのことを考慮に入れながらシフトをくんでもらっていました。なので...続きを読む(全153文字)

給料にこだわらなければ、女性にとっては非常に働きやすい職場だったと思う。
部署によっては半分以上が女性の部署もあり、女性の管理職も大勢いた。
男女差...続きを読む(全183文字)

基本的には、男女で待遇は変わらないため、そういう意味での差別は無いと思いました。女性が育児で休暇と取る場合もありましたが、ほとんどの場合、そのまま退職す...続きを読む(全169文字)

女性の多い企業であるせいか、あまり男女の別なく昇進しているように見受けられる。
女性の所属長もある程度の人数がいる。
また、産休もとりやすい雰囲気で...続きを読む(全170文字)

私は旦那の扶養内で働いているので、今の勤務形態に満足している。今の職場は休みも融通きくので大変助かっている。やむをえず残業をすることもあるが、その分時給...続きを読む(全194文字)

女性が多く、育児休暇等については取りやすい風土が醸成されている。ただし、キャリアパスについて満足している方は少ないと思う。また、満足しているという声が少...続きを読む(全165文字)

社員の半分が女性であり、女性の管理職が大勢いる会社で、女性には優しい会社と言える。
育児休暇も取れると思う。
ただ、これは2006年当時の状況で、現...続きを読む(全164文字)

あまり男女の区別が無いので、希望すれば女性でも管理職になることは可能。
ただ、その分女性ということはあまり考慮されないので、子持ちの社員にとっては時短...続きを読む(全178文字)

■時間短縮勤務者になると、部署にかかわらず、「どんなに忙しくても」
「重大な問題が発生しても」定時で帰ることが出来るので、女性に
とっては、とて...続きを読む(全159文字)

女性社員はかなり多くいるので、環境としてはいいと思う。しかし、給与が低いのと、もともと長く勤める人が少ないためか、上の人間は男性が多い。出産や結婚をおり...続きを読む(全156文字)

基本的に、男女での配属・待遇の差はない。
産休も取りやすく、産休開けの復職についても特に問題はない。
育児を理由とした時短勤務も可能。
むしろ、制...続きを読む(全160文字)

管理職以上にならなければ、基本的に残業がないので女性は働きやすい。(給料は安いが、女性は扶養家族がいなければ何とかなるか)
産休や育児休暇から復帰して...続きを読む(全192文字)

社員の6～7割りが女性のため、女性にとっては働きやすかったのではないかと思います。一方で、結婚してすぐいなくなってしまう方と、ずーといらっしゃる方と2極...続きを読む(全176文字)