この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が私にとっては最悪でした。汚い言葉が社内全体に飛び交っておりこのままこの会社にいるのは精神安定上良くな...続きを読む(全174文字)
株式会社PSI 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が私にとっては最悪でした。汚い言葉が社内全体に飛び交っておりこのままこの会社にいるのは精神安定上良くな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
成長性、将来性で良い点は特にありませんね。
若手社員の仲が良く、その点に関しては居心地が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ある程度、家庭を犠牲にしなければ仕事ができない。定時で帰りづらい風潮があるため、子育てとの両立は難しい。体調を崩して辞める方も多いので、結婚、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事と修行が同義だと思っている方には良いと思います。精神的にいろいろな意味で鍛えられると思います。
他人のことを気にしない、気にならなくなる人...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
改善した方が良いことにも書いたとおり、良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はロープレ試験に合格しないと一人前...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接を受けている時から社員同士の怒号が発せられていたので少々心配ではあったが、社会貢献性の...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社長を除けば、社員同士で仲がいい。長くいれば長くいるほど居心地がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧である。勤務時間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やる気があれば能力関係なく管理職に抜擢してもらえること。
基本的に人手が足らないので、本人のやる気次第でポジションは狙えます。
【気になること...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
当時はビジネスモデルが目新しかったためか、大手企業がクライアントになることもあった。そのためミーハーな社員は一般公開されていない社外秘のことを...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
福利厚生はベネフィットワンに加入していた。
社内の制度は、成績優秀者への表彰と該当人物が好きなものを管理部が用意してプレゼントしていた。
プレ...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は人当たりが良い人もいたが、そういう人は上の人に恫喝されたり、風当たりが強く、見せしめのように吊るし上げ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
男女関係なく、実力や数字によって評価される会社です。なので実力や数字に敏感な方やノルマ達成を目標とする方には向いているのではないのでしょうか。...続きを読む(全194文字)
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帰りは毎日遅くなります。朝も会議やミーティングなどで早朝から集合になることもありました。休日はほぼ持ち帰りの仕事をやったり、出社することもあるので、家族の...続きを読む(全123文字)
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福利厚生なんてものは使えない。使ったらどうなるのか怖くてとても使えない。週5日17時間毎日働いて、いつくるか分からないスカイプにおびえながら土日を過ごして...続きを読む(全312文字)
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唯一、いいところだ。男・女は全く関係ない。女性でも普通にマネージャーになって、死ぬまで働くということを経験させててくれる男女平等なところは、賞賛に値する。...続きを読む(全204文字)
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退社するのを前提に入社したのはこの会社が始めてだ。普通の人は、何か無い限り、一生働こうと思うのだろうが、さまざまな評判を聞いたうえで、腰掛程度にしか考えず...続きを読む(全255文字)
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どんどん人が止めるので、とにかく仕事量は裁ききれないくらいおおい。人が辞めるから当然補充をするが、補充された人のことは、裏で、特攻隊員と揶揄されている。当...続きを読む(全224文字)
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全員、裏では、幹部の悪口ばかり言っている非常に雰囲気の悪い組織としかいいようがない。マネジメント層が、新卒で入社して、一切マネジメントとしての教育を受けて...続きを読む(全369文字)
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簡単なビジネスモデルであるため、競合企業の急激な増大、それに伴う大幅な売上げ減少・赤字化でこの先数年で終焉を迎える会社だと思います。いまだに求人を行ってい...続きを読む(全161文字)
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世間では通用しない研修というものが、頻繁に行われるが、この会社でのみ通用する研修で、研修会社が行うような研修ではない。名目上トーマツイノベーションセミナー...続きを読む(全203文字)
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給与削減が頻繁に起こるのが最大の特徴。ダウンはあるが、アップはない。明確な基準は、全く存在せず、マネジメントが機能しておらず、社長の鶴の一声で、一部の幹部...続きを読む(全278文字)
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営業チャネルの紹介が激減し、ネット広告に依存するようになった。契約件数は激減し、売上げ大幅ダウンとなり、この先、企業の存続は難しいとしかいえない。先は全く...続きを読む(全167文字)
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一次面接は取締役、採取面接は社長。待合室で待っている最中からオフィスからの怒号に少々驚きながら待たされ、予定時刻を大幅に遅れての開始。一次面接はふ~んって...続きを読む(全174文字)
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ライバルはほとんどいませんが、売り上げは完全に頭打ちです。別事業の裾野を広げない限りは、無理です。新規事業も色々案はあると思いますが、ほぼど素人の集まりな...続きを読む(全155文字)
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出産育児については理解はありますが、その方をサポートする体制が全くできていないので同僚や上司がやり残した仕事を引き受けざるを得ません。そのために残業して帰...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社PSI |
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フリガナ | ピーエスアイ |
設立日 | 2005年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 岡田栄二 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6番1号大手町ビル9階 |
電話番号 | 03-6212-5288 |
URL | https://psic.jp/ |
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