ＰＳＩの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
当時はビジネスモデルが目新しかったためか、大手企業がクライアントになることもあった。そのためミーハーな社員は一般公開されていない社外秘のこと...続きを読む(全351文字)

女性は絶対にやめるべき。全員3ヶ月以内にやめている。100%やめる。3ヶ月もったらいいほう。早い人は1日でやめる。半分は1日もたない。午前中でやめる。軍...続きを読む(全172文字)

福利厚生なんてものは使えない。使ったらどうなるのか怖くてとても使えない。週5日17時間毎日働いて、いつくるか分からないスカイプにおびえながら土日を過ごし...続きを読む(全312文字)

唯一、いいところだ。男・女は全く関係ない。女性でも普通にマネージャーになって、死ぬまで働くということを経験させててくれる男女平等なところは、賞賛に値する...続きを読む(全204文字)

退社するのを前提に入社したのはこの会社が始めてだ。普通の人は、何か無い限り、一生働こうと思うのだろうが、さまざまな評判を聞いたうえで、腰掛程度にしか考え...続きを読む(全255文字)

どんどん人が止めるので、とにかく仕事量は裁ききれないくらいおおい。人が辞めるから当然補充をするが、補充された人のことは、裏で、特攻隊員と揶揄されている。...続きを読む(全224文字)

全員、裏では、幹部の悪口ばかり言っている非常に雰囲気の悪い組織としかいいようがない。マネジメント層が、新卒で入社して、一切マネジメントとしての教育を受け...続きを読む(全369文字)

簡単なビジネスモデルであるため、競合企業の急激な増大、それに伴う大幅な売上げ減少・赤字化でこの先数年で終焉を迎える会社だと思います。いまだに求人を行って...続きを読む(全161文字)

世間では通用しない研修というものが、頻繁に行われるが、この会社でのみ通用する研修で、研修会社が行うような研修ではない。名目上トーマツイノベーションセミナ...続きを読む(全203文字)

給与削減が頻繁に起こるのが最大の特徴。ダウンはあるが、アップはない。明確な基準は、全く存在せず、マネジメントが機能しておらず、社長の鶴の一声で、一部の幹...続きを読む(全278文字)

営業チャネルの紹介が激減し、ネット広告に依存するようになった。契約件数は激減し、売上げ大幅ダウンとなり、この先、企業の存続は難しいとしかいえない。先は全...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスという概念は全く無い。それを求めることは、会社への反逆であり、絶対にゆるされない。かつて、自殺未遂をした人がいたと聞いたが、今、それ...続きを読む(全264文字)

転職会議で、入社しやすいと聞いて受けたら受かった。入ってみて驚いたのは、業績が急激に悪化しており、2014年の売上げは、前期より大幅に落ちた。給料ダウン...続きを読む(全146文字)

業績は大きく減少。ここ数年売り上げは大きく減少を続けています。にも関わらず、Cオーナーの趣味でラグビー経験者の社員を大量採用しています。この社員たちが、...続きを読む(全178文字)

退職を決意をする主な理由としては、具体的には以下のようなことがあり、ここにいては人間として駄目になると思ったからです。
・ソフトバンク出身のCEOはほと...続きを読む(全959文字)

ワークライフバランスを社員に選択させたくないという雰囲気やCOOをはじめとする古参幹部の意識が強く、自由度はほとんどない。以前に大きな労働問題があったこ...続きを読む(全209文字)

事業展開次第では、十分に拡大する余地はあると思う。ただし、社員、特にCEO、COOはじめとした幹部陣の経営能力の低さと組織内に蔓延る諦めムードから、その...続きを読む(全196文字)

スキルアップは確かにあるが、時間外労働」時間外にあるね。朝7時とかに。
身についた業務ってほとんどない。転職会社に話しをしたとき、あまりに
評判が悪...続きを読む(全167文字)

ちょっとしたことだけで、業務改善指導書を書かされる
給料削減がしょっちゅうあるが、労働所対策でそれをやってる
らしい。すぐにマネージャーになれるが、...続きを読む(全166文字)

いやー、ここまでCEOとCOO(100%株主。オーナー)の意見が違いすぎると、はっきり言って笑うしかないですね!
現CEOは、会社ごっこして、COO(...続きを読む(全173文字)

ちょっとだけ本気をだせばすぐに、マネージャーという管理職になることができ、死ぬほど働くことができる素晴らしい人事形態をとっている。
マネージャーの上は...続きを読む(全200文字)

絶対的に代表の顔色を伺いながら仕事を進めることが要求される。顧客の方を見て仕事を行っていなかった。むしろそれを行ってはいけない風土だった。
代表の考え...続きを読む(全183文字)

とても会社と言える組織ではない。二人いる代表が言っていることが違うことが非常に多く困惑することが多かった。すぐに「辞めろ」などウソでいってるのか本当なの...続きを読む(全172文字)