ＰＳＩの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
自身にキャリヤがあれば、上長から仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、みなし管理職で残業代はありません。...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が私にとっては最悪でした。汚い言葉が社内全体に飛び交っておりこのままこの会社にいるのは精神安定上良くな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
さまざまな業界の経験が積めるため、ビジネスの幅は広がります。自身の盛業にも大きくつながりました。ほかの会社ではなかなかできない経験が積めたと思...続きを読む(全188文字)

【良い点】
体育会系の方はすぐ馴染めるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新入社員の受け入れ体制が整備されておらず、研修と言えるもの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良い点を探すほうが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、キャリアが築けなかったこと。
新規営業に異動になると購買の案件...続きを読む(全200文字)

【良い点】
とにかく実力があれば認められ、若くても前に出る機会を得られます。
また比較的大きな会社の部長以上、経営陣との直接的な交渉経験も得て、様々な業界...続きを読む(全275文字)

【良い点】
仕事と修行が同義だと思っている方には良いと思います。精神的にいろいろな意味で鍛えられると思います。
他人のことを気にしない、気にならなくなる人...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社長に気に入られれば居心地もよく仕事がそんなにできなくてもしっかり給料をもらえるのではないかと思う。
場所が丸の内ビルディングというブランドみ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
やる気があれば能力関係なく管理職に抜擢してもらえること。
基本的に人手が足らないので、本人のやる気次第でポジションは狙えます。
【気になること...続きを読む(全414文字)

今はわかりませんが、一番は労働時間が長すぎること。
早くて終電の時間で、よく終電後にバスで帰宅していました。
次に罵声怒号が響き渡り、まったく仕事ができる...続きを読む(全132文字)

とにかく代表は自分が気に入らないことに対しては一切何も認めない。自分の気分だけで夜遅い時間でも社員を招集して会議をするし、夜の9時以降でも、社内にいない社...続きを読む(全120文字)

会議でトップの気に入らない発言をしたり、黙っていると解雇を言い渡される。トップがそのような状態なので役員や幹部社員もパワハラが横行していて気が休まることが...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社内機能をよくするために気づいたらすぐに改善をしようとするところ
【気になること・改善した方がいい点】
改善しようとする頻度があまりに...続きを読む(全170文字)

【良い点】
去る者は追わずという姿勢。
【気になること・改善した方がいい点】
もっと社員を大切にしたほうがいいと思う。やめる人はおおい。ほんとうに
...続きを読む(全164文字)

退社するのを前提に入社したのはこの会社が始めてだ。普通の人は、何か無い限り、一生働こうと思うのだろうが、さまざまな評判を聞いたうえで、腰掛程度にしか考えず...続きを読む(全255文字)

激務で早朝(7時頃)に出勤し、終電まで労働しており、帰ったら寝るだけの生活。
とてもこなせない、無理難題な量のタスクを日々追い込まれながら、終電までに帰...続きを読む(全168文字)

とにかくマネージャーとは名ばかりの管理職で、毎日22時過ぎまで仕事してました。
休日もほぼ強制的にスカイプMTGを行うため、自宅から一歩も出られないこと...続きを読む(全215文字)

退職を決意をする主な理由としては、具体的には以下のようなことがあり、ここにいては人間として駄目になると思ったからです。
・ソフトバンク出身のCEOはほとん...続きを読む(全959文字)

社風はずいぶん良くなったきもする時期もあったけど、売上の下降とともに昔に逆戻りしていってる感じ。
働いていtも2年後3年後どころか、年末や来年の正月の自分...続きを読む(全194文字)

直属の上司より、部署を廃止する方向で辞めました。がしかし、実際は、まだ部署があるみたいで辞めてない人もいるみたいで、かなり騙されたと思いましたが、今の職場...続きを読む(全155文字)

とても会社と言える組織ではない。二人いる代表が言っていることが違うことが非常に多く困惑することが多かった。すぐに「辞めろ」などウソでいってるのか本当なのか...続きを読む(全172文字)

離職率の高さが理由です。
毎月人が辞め、翌月には人が入ってくる。というサイクルがずっと続いていました。
結果、知識や経験が蓄積されずに同じミスを頻発す...続きを読む(全169文字)

急成長しているベンチャーの特徴として当然なのかもしれませんが、毎日始発から終電までが当たり前。結果が出せれば良いが、出せない人間は他の社員の前で怒鳴り散ら...続きを読む(全218文字)

入社して一日で辞めるヒト多数。社内に入った瞬間、底辺会社の空気がすごい。社員が見た目が悪い。正直客先に出すレベルじゃない人が多い。コンサルでは無い。場所が...続きを読む(全172文字)

旧態依然の体育会的社風。上司の恫喝。競争原理がもたらすギクシャクした社内の人間関係と
コミュニケーションの悪さ。どう足掻いても捌ききれない仕事量。それら...続きを読む(全183文字)