この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な保険はすべて完備されています。
手当てとしては時間外手当、役職手当などがあります。
一番大きいのはインセンティブかと思います。
また、...続きを読む(全175文字)
株式会社PSI 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PSIの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社PSIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な保険はすべて完備されています。
手当てとしては時間外手当、役職手当などがあります。
一番大きいのはインセンティブかと思います。
また、...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、社会保険等の基本的なもの以外は特にありません。
基本的に終電までの勤務、社内も罵声が飛び交うようなひど...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成績や仕事のふるまいがいい人は評価されて、出世していく感じなのかなと思いました。仕事をバリバリしてガツガツするタイプの人はいいと思いました。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休日は月1日土曜出勤があるが、祝日との兼ね合いは考慮されており、
プライベートは以前より取りやすいように感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はベネフィットワンに加入していた。
社内の制度は、成績優秀者への表彰と該当人物が好きなものを管理部が用意してプレゼントしていた。
プレ...続きを読む(全262文字)
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基本的に福利厚生に目立ったものはなかった。ティップネスの無料活用があったと思うが、ラグビー社員が仕事の前後で活用しているくらいで、一般従業員は
ほとんど...続きを読む(全205文字)
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福利厚生なんてものは使えない。使ったらどうなるのか怖くてとても使えない。週5日17時間毎日働いて、いつくるか分からないスカイプにおびえながら土日を過ごして...続きを読む(全312文字)
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有給休暇という考え方がようやく理解されるようになりました。
しかし、労働時間の長さは相変わらず。
終電で最寄の駅まで帰れればよい方。
マネージャーは...続きを読む(全207文字)
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いやー、ここまでCEOとCOO(100%株主。オーナー)の意見が違いすぎると、はっきり言って笑うしかないですね!
現CEOは、会社ごっこして、COO(オ...続きを読む(全173文字)
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社内の汚い冷蔵庫にスポドリとか腐れ掛けのジュースが入っている。不衛生なため誰も飲まない。補助は一切無い。交通費自腹も日常。外出時のWIFIは自前・自腹。会...続きを読む(全156文字)
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・労働時間は、サブマネージャーであれば法定労働時間内での就労となりますが、マネージャーは際限なく働く事になります。
・マネージャー以上であれば、提携してい...続きを読む(全198文字)
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土曜日もマネージャー職は出勤をさせられます。
労働時間は予想以上に長く、終電で毎日帰るような生活で、朝も9時からが就業となっていますが、半強制で7時には...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日祝が休みで週休2日ですが、土曜出勤が必要な場合もあります。年末年始やGWなどもしっかり休めます。有給と併せて連休にすることもできます。産休...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
尊敬できる人ばかりで、辞めてからも連絡を取り合う関係が続いている方もいます。自分が辞めたのが会社に対するネガティブな理由ではなかったので、辞め...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員同士で協力しながらお客様の希望に沿った提案ができたときはやりがいと喜びを感じました!
チームプレイができるかどうかだけでなく、馴れ合いにな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
未経験から入社しましたが、自分の仕事への意欲や成果をきちんと評価してくれます。
コンサルタントは経験が物を言う業務だと思っていましたが、努力す...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
忙しい時期もありますが、基本的には休日や就業後は自分の時間として自由にリフレッシュすることができます。
自分の場合は、未経験だったこともあり、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
リーダーやマネージャー陣は優しい方ばかりで、相談や質問などに快く対応してくれます。プロジェクトは基本的に数名で進めていくため、良好な関係性を築...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大手企業の方々と接する機会も多いため、業務内容のみならず、ビジネスパーソンとしてのマナーや所作なども自然と身につきます。年齢や性別に関係なく、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
購買コンサルという事業に特化しており、わかりやすくも希少性のある分野だと思います。経営の効率化という観点からも、コスト削減はどの企業でも重視さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
クリアな組織体制のため、上司などに相談や連絡がしやすいです。入社して日は浅いのですがこの会社の透明性に驚いています。
仕事に対してストイックな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
決して安くはない金額をいただいて仕事をするので、緊張感と責任感はかなりのものになります。
自分が顧客の立場として似たような経験をしたことがある...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
住宅補助やスポーツジム補助などかなり豊富。社員のためにいろいろやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化している制度もいくつ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供1人であれば3万、2人目以降は1人につき2万円が毎月貰える。(なので、子供が3人いれば毎月7万円いただける
看護休暇も子供1人に対して5日...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
目標達成することのインセンティブやインナーキャンペーンも多数あり、制度として工夫していると感じられる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
クリエイティブ系の職種でしたが、ものづくりに関した副業をオープンにしていても、個人の自由という雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自己啓発のための公的資格試験や書籍の代金を会社が補助する制度がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定勤務と全国転勤勤務の給...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
大手ということもあり福利厚生や社内制度は充実していて利用しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は特に無かったと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なすぎました。お盆休みにも出社がありつらかったのを覚えています。有休も取れているのかは不明ですがさすがにそ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コイン制度があり
営業成績や社内レクレーションで優勝した際に配布がされ
枚数に応じて豪華賞品と交換できるベンチャーならではの
福利厚生があった...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当などはない。なにかしらあった方が社員の士気が高まると思う。
ガソリン代の手当はあるが、単価が安す...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
従業員特典があったこと。クーポンを使うよりも従業員特典の方が安いこともあった。 もともと好きでお客としても利用していたので自分としてはとてもメ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社PSI |
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フリガナ | ピーエスアイ |
設立日 | 2005年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 岡田栄二 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6番1号大手町ビル9階 |
電話番号 | 03-6212-5288 |
URL | https://psic.jp/ |
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