回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はすごく明確で、風通しが良いと言えると思います!
結果が給与に反映される仕組みが整ってきました。
在籍期間中に着実にステップアップで...続きを読む(全215文字)
- この投稿でわかること
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株式会社PSI
株式会社PSIの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PSIの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社PSIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価制度はすごく明確で、風通しが良いと言えると思います!
結果が給与に反映される仕組みが整ってきました。
在籍期間中に着実にステップアップで...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価制度が非常に合理的で、銀行時代の年功序列の考え方は全くありませんでした。月並みですが、成果がダイレクトに年収に直結する点も非常に魅力的で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価制度の透明性が高く、自分の成果がダイレクトに報酬やキャリアに反映される環境です。頑張りが給与に直結するため、働く側の納得感は高いと感じま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
報酬については満足しています。自分の頑張りに応じて評価してもらえるので。
会社に依存するタイプの人より自分でアクションを起こして、行動をする...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一貫しているのは仕事ぶりで評価されていくという点。幹部のお気に入りだから下駄を履かせる的なこともなく、真っ当に評価され、正しいポジションで仕...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
固定給とイニシアティブという具合で決まっていくが、その時々、情勢なので多少変化している。結果を出し続けていれば特に気にしなくていいので、仕事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代もちゃんと出て、基本給も高いと思います。年二回のインセンティブもあって、個人評価というよりはチームで評価されるため、自分一人だけ苦しい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上の人に気に入られればすぐに昇級は可能だと思う。
そうでなければ、部署をたらい回しにされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
代表や上司に好かれると給与がそのままか上がることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には年俸制と書いてあるが、月ごとの査...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上の人に気に入れられれば昇給・昇進は可能。
嫌われたら罵声怒号の嵐で自分の居場所がなくなり、辞める他なくなる。
後は結果出しているかどうか。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
賞与なし、給料は月30万程度(残業代込み)、残業も40までしか付かない為、100時間近く毎...続きを読む(全159文字)
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給与削減が頻繁に起こるのが最大の特徴。ダウンはあるが、アップはない。明確な基準は、全く存在せず、マネジメントが機能しておらず、社長の鶴の一声で、一部の幹...続きを読む(全278文字)
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給与の設定、評価制度が信じられないくらい短いスパンで変わったり、経営層の独断で決まっていると思います。
上司に気に入られれば昇給も、というのは一見普通...続きを読む(全162文字)
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インセンティブ制度があると言われていたが、そもそも評価制度が代表の一存で決まるようなものだったので、フェアな評価は受けられなかった。そのため、前職よりも...続きを読む(全174文字)
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24時まで働くのが当たり前の状況で、過労やストレスで退職する人が多数いた。面接時は体裁のいいことを聞かされるが実際に入社してみると当初の話とは異なること...続きを読む(全156文字)
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入社時の年収からは基本的に下がる方向です。
そもそも入社時の年収も値切られます。
成果を出せばすぐにあげるからと言われますが、そもそも「成果」を
...続きを読む(全191文字)
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ちょっとしたことだけで、業務改善指導書を書かされる
給料削減がしょっちゅうあるが、労働所対策でそれをやってる
らしい。すぐにマネージャーになれるが、...続きを読む(全166文字)
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正直当時の給与の決め方・評価制度は全く理解できませんでした。同じ職位でかなり高低差があり、営業職であれば、契約獲得数も実力というよりパートナー次第で多く...続きを読む(全165文字)
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新卒レベルならOKだが、中堅以上になると給与が低すぎて生活が厳しい。ボーナスなしでインセンティブを謳っているが条件を満たせないようになっている。募集広告...続きを読む(全165文字)
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代表の一元的な評価で給与が決まる。給与満足度は金額も納得性も低い。昇格は、基本的にやる気。入社3ヶ月でも部長をやりたいと言えばなれる。
ただ、部長とい...続きを読む(全184文字)
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入社してからだんだんど減給されます。
入社後は賞与もないので給与の増減はほとんど見込めません。
キャリアパスもマネージャーになり結果を出す事ですが、...続きを読む(全182文字)
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・給与、賞与について満足している点はなんですか?
A 特になし
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はなんですか?
A 特になし
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【良い点】
ニッチな領域に対してのサービスを展開しておりますので、今後も淘汰されにくいと感じました。ただ、AI社会になりつつありますので、そこで補えない...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
業界的に、女性社会ではないですが、比較的性別関係なく働けると思います。業種がら、昔ながらのクライアントとの折衝なども発生しますが、私は性別で...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
業務時間中は大忙しですが、社全体で業務効率化、クライアントへの迅速な対応を意識しておりましたので、クライアントにとっても、従業員にとっても高...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ニッチ領域での専門性と経営層への上流提案ができる、という業務内容は非常に魅力的で、入社前の想像をはるかに超えるやりがいでした。銀行時代は金融...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
PSIの特徴の一つとして、高給与を実現しながら残業がほぼない、超効率主義な点があると思います。銀行時代や同業他社様と比較しても、業務の密度が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
経営層との直接的な折衝を通して、ビジネスの核心に触れる、高度な知見が得られる点に大きなやりがい、仕事の醍醐味を感じていました。ニッチ領域で卓...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ニッチ領域での高度な専門知識に加え、経営層へのコンサルティングスキルを実戦形式で磨くことができる環境です。導入行程メインの仕事から、より上流...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
以前勤務をしていたものです。社長が変わってからは、それ以前と比べて会社の雰囲気や考え方が、いい方向でいくつか変わったな、という印象があります...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
自身にキャリヤがあれば、上長から仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、みなし管理職で残業代はありません...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは各個人に任されている。有給休暇は取れる環境ではなかった。休日出勤も当たり前のようにあり、プライベー...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
間違えがあった時に迅速な対応をして正してくれたこと。
励ましの言葉や褒めてくれて、丁寧だったので感謝している。継続に繋がりやすかった。
【気...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
多様なプロジェクトに携わる機会があり、幅広い経験を積める環境。一方で、自ら機会を取りにいく積極性・主体性が求められる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
インプレックスアンドカンパニーでは、営業コンサルタントとして複数の企業の営業支援に携わり、課題の整理から施策の立案、実行支援まで経験しました...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
外資系戦略ファームや、Big4のグローバル水準と比較しすると低く感じるかもしれないが、一般的な国内事業会社やSIerなどと比べると高い水準だ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
職層に応じて給与テーブルが決まっており、毎年のベースUPorプロモーションによって年俸が上がっていく仕組み。
近年はベースUPがないため、プ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
時給は高かったです。すごく助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりの数のSVの高圧的な態度は、直してほしい。
最寄り...続きを読む(全121文字)
年俸制に加えて残業時間分が出るので良いと思う。続きを読む(全23文字)
新卒の年収が高い。残業時間によってかなり左右されてしまうかもしれない。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
評価シートがある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートはあるが、評価基準に飲み会またはイベントの参加率などの自社でのコミュニケ...続きを読む(全154文字)
初任給は低めですが、2年目の上がり幅は最大15%程のようです。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | 株式会社PSI |
|---|---|
| フリガナ | ピーエスアイ |
| 設立日 | 2005年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 岡田栄二 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6番1号大手町ビル9階 |
| 電話番号 | 03-6212-5288 |
| URL | https://psic.jp/ |
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