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株式会社PSI

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PSIの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PSIの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社PSIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

PSIの 社員・元社員による会社の評価

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4.4
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PSIの 学生による会社の評価

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PSIの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全17件中17件表示

株式会社PSIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな領域に対してのサービスを展開しておりますので、今後も淘汰されにくいと感じました。ただ、AI社会になりつつありますので、そこで補えない...続きを読む(全133文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年6月26日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務的にもコンサルティング分野では成長はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の将来性はあるが、社員は激務に追われる日々...続きを読む(全80文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
購買コンサルという事業に特化しており、わかりやすくも希少性のある分野だと思います。経営の効率化という観点からも、コスト削減はどの企業でも重視...続きを読む(全183文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年4月29日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コストカットを提案して、カットできた分が利益となるので、基本的に先方に損はないビジネスモデルである。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性、将来性で良い点は特にありませんね。
若手社員の仲が良く、その点に関しては居心地が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年6月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不景気を背景に伸びてきたが、景気が上向きになって企業のコストダウン意識が低くなってくるとサービスの契約が非常に難しい。
代表は、景気に関係なく常に需要...続きを読む(全273文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

簡単なビジネスモデルであるため、競合企業の急激な増大、それに伴う大幅な売上げ減少・赤字化でこの先数年で終焉を迎える会社だと思います。いまだに求人を行って...続きを読む(全161文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年4月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コスト削減だけにてらったサービスからさらにサービス領域を広げようとしてますが、方針がいつになったら定まるのかは不明です。
そのため、サービス拡大のた...続きを読む(全159文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績は大きく減少。ここ数年売り上げは大きく減少を続けています。にも関わらず、Cオーナーの趣味でラグビー経験者の社員を大量採用しています。この社員たちが、...続きを読む(全178文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 カスタマーサポート 非正社員

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某大手企業出身者も多く、頭の良い方、熱い方、逆にモチベーションが低い方など様々なキャラクターの人材が多かった。
人脈という点において価値はあったかと思...続きを読む(全162文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年8月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業展開次第では、十分に拡大する余地はあると思う。ただし、社員、特にCEO、COOはじめとした幹部陣の経営能力の低さと組織内に蔓延る諦めムードから、その...続きを読む(全196文字)

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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ライバルはほとんどいませんが、売り上げは完全に頭打ちです。別事業の裾野を広げない限りは、無理です。新規事業も色々案はあると思いますが、ほぼど素人の集まり...続きを読む(全155文字)

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 ビジネスコンサルタント 非正社員

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社内都合ばかりで本質であるお客様に対するサービスが疎かになってて、将来が心配です。あと、業務内容を簡略化する動きがありますが、サービスの対価が人と人であ...続きを読む(全191文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバルが存在しないビジネスモデルと思う。
しかし、気合と根性で突っ走ってきたため、売上と経費のバランスがまったく取れておらず、顧客からの信頼は落ちる...続きを読む(全161文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月5日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

付け焼刃的知識しかない営業マンが「エキスパート」として対応するので、本当のプロフェッショナルに会うと直ぐに化けの皮が剥がれてしまいます。
何よりも中途...続きを読む(全279文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は業績が悪く、社長がラグビーに集中しています。幹部もなれ合いで基本的に成績が悪いのは部下の責任にして恫喝します。社員の半数刃転職を考えていますが、拘...続きを読む(全295文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年4月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 正社員

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日本経済の現状と展望を鑑みると、コスト削減は必要不可欠で、この事業のビジネスモデルは、そういう意味で時代にマッチしていると思います。そのことは、大手金融...続きを読む(全183文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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PSIの 他のカテゴリの口コミ

株式会社PSIの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はすごく明確で、風通しが良いと言えると思います!
結果が給与に反映される仕組みが整ってきました。
在籍期間中に着実にステップアップで...続きを読む(全215文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的に、女性社会ではないですが、比較的性別関係なく働けると思います。業種がら、昔ながらのクライアントとの折衝なども発生しますが、私は性別で...続きを読む(全143文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務時間中は大忙しですが、社全体で業務効率化、クライアントへの迅速な対応を意識しておりましたので、クライアントにとっても、従業員にとっても高...続きを読む(全95文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチ領域での専門性と経営層への上流提案ができる、という業務内容は非常に魅力的で、入社前の想像をはるかに超えるやりがいでした。銀行時代は金融...続きを読む(全197文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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【良い点】
評価制度が非常に合理的で、銀行時代の年功序列の考え方は全くありませんでした。月並みですが、成果がダイレクトに年収に直結する点も非常に魅力的で...続きを読む(全126文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PSIの特徴の一つとして、高給与を実現しながら残業がほぼない、超効率主義な点があると思います。銀行時代や同業他社様と比較しても、業務の密度が...続きを読む(全168文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営層との直接的な折衝を通して、ビジネスの核心に触れる、高度な知見が得られる点に大きなやりがい、仕事の醍醐味を感じていました。ニッチ領域で卓...続きを読む(全194文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチ領域での高度な専門知識に加え、経営層へのコンサルティングスキルを実戦形式で磨くことができる環境です。導入行程メインの仕事から、より上流...続きを読む(全208文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度の透明性が高く、自分の成果がダイレクトに報酬やキャリアに反映される環境です。頑張りが給与に直結するため、働く側の納得感は高いと感じま...続きを読む(全136文字)

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株式会社PSIの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前勤務をしていたものです。社長が変わってからは、それ以前と比べて会社の雰囲気や考え方が、いい方向でいくつか変わったな、という印象があります...続きを読む(全471文字)

この投稿でわかること
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

合同会社デロイトトーマツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業に関しては成長市場を背景に事業拡大が期待でき、新たな挑戦やキャリアの機会も広がる将来性の高い環境である。続きを読む(全60文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げは年々拡大していたはず。入社する社員の数もどんどん増えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な書類を鉛筆を舐めて作る...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クオンツ総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これから、国内需要は先ぼそったり、労働人口は減ると思うので、潜在需要はあるのではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ジェンパクト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年10月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 その他人材関連職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しょせんは、外部受注業務のプロジェクト受諾業務がメインの稼ぎどころなので逆に、それ以外は利益を得られない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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合同会社デロイトトーマツの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社内ベンチャーであることから新しいチャレンジができる環境だと思う。続きを読む(全33文字)

KPMGコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

他のBIG4と比べると国内の案件が多い印象。続きを読む(全22文字)

株式会社キャライノベイトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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【良い点】
自社製品、OEM製品ともに順調に伸びているため今後とも売り上げは伸びていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが伸びても...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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合同会社デロイトトーマツの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

企業を取り巻くリスクが複雑化する中で、ガバナンスやリスク管理、コンプライアンスの重要性は今後さらに高まると感じた。サイバー、サステナビリティ、経営管理など...続きを読む(全138文字)

グロービング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 ITコンサルタント 役員クラス 正社員

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【良い点】
若い会社ではあるがパートナークラスはじめ豊富な経験を持つメンバーが多数在籍しており、案件獲得に強み
またチーム間の連携もしっかりしており、ク...続きを読む(全264文字)

この投稿でわかること
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フロンティア・マネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 経営企画 課長クラス 正社員

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【良い点】
オールドスタイルなコンサルで事業成長は限定的。出世か自己の成長かを目標にすると良い。それ以上は望めない。続きを読む(全58文字)

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PSIの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社PSI
フリガナ ピーエスアイ
設立日 2005年5月
資本金 5000万円
従業員数 40人
代表者 岡田栄二
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6番1号大手町ビル9階
電話番号 03-6212-5288
URL https://psic.jp/
NOKIZAL ID: 1132951

PSIの 選考対策

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  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。