この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は「ない」といっても等しくありません。
社内では、提案する仕組みや、通報する仕組みがあります。でも、あくまでも形式上です。創業オーナー...続きを読む(全199文字)
株式会社加瀬不動産活用(旧:株式会社加瀬倉庫) 報酬UP
株式会社加瀬不動産活用の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は「ない」といっても等しくありません。
社内では、提案する仕組みや、通報する仕組みがあります。でも、あくまでも形式上です。創業オーナー...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく、経費にはうるさい。支払いにうるさいぶん、社員への支払い、つまり給与にもついてもうるさい。
有給消化率は高いけど、ウラがある。年末年始...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
使い物にならない土地にコンテナをおきサブリースでお金をえている。ビジネスモデル的には悪くないが、強豪他社も多く、またコンテナ管理に全くお金をか...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
能力がありすぎる人は苦痛に感じるほどの単純作業が多い。経営者の一言で次の日からやり方が異なることはよくある。上長も優秀ではない人が多いため、で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
良い人がいる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まさに朝礼暮改という感じでそれに伴った組織変更や方針変更がとても多い。
部署...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
取得のためのサポートは特にないが、資格手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育成するという概念はない。研修制度は一切なく...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
部署によっては休日出勤もあるが、不動産には珍しく土日祝休み。以前は隔週土曜日出勤だったので改善はされた。
事務であれば残業は少なく有給もかなり...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年に1度昇給の制度があり、少額ではあるがおそらく誰でも昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく管理職に気に入...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昇給しない会社もある中で形だけでも昇給の制度があるのは、いい事かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事の内容等とかでは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性は良い人が多く、掃除や細かい管理もしてくださっているので職場は綺麗に保たれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は昔から...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事務の女性先輩がすごく優しくて、有給も男性よりは取りやすい環境です。産休も取れますので、ある程度とは言え、安定している会社です。仕事内容は楽し...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための教育や実践はありません。入社教育からしてありませんでした。会社説明のときにグループ会社であるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性同士での人間関係は、フロアや部署によってまちまちですが、仲が良い方だと思います。
キャリアは、男性優位の部分が色濃く残っていますが、営業に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
1年ごとに、社員旅行があります。
1日だけの日帰りバス旅行で、人によっては現地集合・現地解散でも構いません。
また、全体的に男性優位の会社です...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
今後の成長市場で勢いのある会社。勢いで事業を進める印象が強いので、早い段階から責任のある仕事を任される。
意欲的に仕事に取り組める人にとっては...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社自体の業績も良く、評価昇給は部署によって異なるので上司に好かれればすんなり昇給する。営業は成績によって臨時報酬が出るため頑張るモチベーショ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
席間が広い。
駅から近い。
意外に自由がある。
無駄口が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が無く、女性の立場が弱い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業はあまり無く、安定した業績。上層部に好かれれば安泰。
タバコタイムは何回行っても良いので、タバコを吸う人には、天国かも。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資金力があるので、事業への投資を惜しまない。事業内容を不動産関連に絞っているので、社内的に無駄のないスキームとなっている。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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評価基準の決まりが無いらしく、〜昇給は人によりバラツキがあります。
又、部署により、違いがあります。
上司の評価についての知識レベルが低い為、360度...続きを読む(全279文字)
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典型なワンマン企業なので、決断、進行が速い。収益性は高く安定している。
ただし、朝礼暮改が大変、多い。
社内研修等は、一切無いので、自分でスキルを付け...続きを読む(全254文字)
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しゃいんの層が薄く、世渡り上手ならば、チャンス。
幹部社員(役員 】が、中堅不動産会社の主任レベルの知識と教養しか無い。ただ、威張っているだけです。
...続きを読む(全161文字)
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入社した頃から、非常識な事が多々感じられる。
お客様の前でポケットに手を入れたままタバコを吸う先輩がいたが、それが古くからいる人の当たり前のようなので驚...続きを読む(全187文字)
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他の方も書いておられますがワンマン経営です。
傘下の会社に出向しましたが、そちらもワンマン経営でした。その上、管理職陣に業界知識がなく無茶振りとしか思え...続きを読む(全155文字)
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部署による差が激しい。希望する部署に入れなかった場合、スパっと辞めるのも手だろう。
上司が定時退社を促す為、繁忙期以外は残業は、あまりありません。
入社...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社加瀬不動産活用 |
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フリガナ | カセフドウサンカツヨウ |
資本金 | 3200万円 |
従業員数 | 3人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 谷間広視 |
本社所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町37番地 |
URL | https://www.kasegroup.co.jp/ |
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