加瀬不動産活用のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生は「ない」といっても等しくありません。
社内では、提案する仕組みや、通報する仕組みがあります。でも、あくまでも形式上です。創業オーナー...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とにかく、経費にはうるさい。支払いにうるさいぶん、社員への支払い、つまり給与にもついてもうるさい。
有給消化率は高いけど、ウラがある。年末年始...続きを読む(全226文字)

【良い点】
使い物にならない土地にコンテナをおきサブリースでお金をえている。ビジネスモデル的には悪くないが、強豪他社も多く、またコンテナ管理に全くお金をか...続きを読む(全171文字)

【良い点】
能力がありすぎる人は苦痛に感じるほどの単純作業が多い。経営者の一言で次の日からやり方が異なることはよくある。上長も優秀ではない人が多いため、で...続きを読む(全157文字)

【良い点】
良い人がいる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まさに朝礼暮改という感じでそれに伴った組織変更や方針変更がとても多い。
部署...続きを読む(全320文字)

【良い点】
部署によっては休日出勤もあるが、不動産には珍しく土日祝休み。以前は隔週土曜日出勤だったので改善はされた。
事務であれば残業は少なく有給もかなり...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年に1度昇給の制度があり、少額ではあるがおそらく誰でも昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく管理職に気に入...続きを読む(全203文字)

【良い点】
昇給しない会社もある中で形だけでも昇給の制度があるのは、いい事かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事の内容等とかでは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性は良い人が多く、掃除や細かい管理もしてくださっているので職場は綺麗に保たれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は昔から...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事務の女性先輩がすごく優しくて、有給も男性よりは取りやすい環境です。産休も取れますので、ある程度とは言え、安定している会社です。仕事内容は楽し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)