加瀬不動産活用の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
福利厚生は「ない」といっても等しくありません。
社内では、提案する仕組みや、通報する仕組みがあります。でも、あくまでも形式上です。創業オーナー...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とにかく、経費にはうるさい。支払いにうるさいぶん、社員への支払い、つまり給与にもついてもうるさい。
有給消化率は高いけど、ウラがある。年末年始...続きを読む(全226文字)

【良い点】
使い物にならない土地にコンテナをおきサブリースでお金をえている。ビジネスモデル的には悪くないが、強豪他社も多く、またコンテナ管理に全くお金をか...続きを読む(全171文字)

【良い点】
能力がありすぎる人は苦痛に感じるほどの単純作業が多い。経営者の一言で次の日からやり方が異なることはよくある。上長も優秀ではない人が多いため、で...続きを読む(全157文字)

【良い点】
取得のためのサポートは特にないが、資格手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育成するという概念はない。研修制度は一切なく...続きを読む(全223文字)

【良い点】
部署によっては休日出勤もあるが、不動産には珍しく土日祝休み。以前は隔週土曜日出勤だったので改善はされた。
事務であれば残業は少なく有給もかなり...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年に1度昇給の制度があり、少額ではあるがおそらく誰でも昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく管理職に気に入...続きを読む(全203文字)

【良い点】
昇給しない会社もある中で形だけでも昇給の制度があるのは、いい事かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事の内容等とかでは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事務の女性先輩がすごく優しくて、有給も男性よりは取りやすい環境です。産休も取れますので、ある程度とは言え、安定している会社です。仕事内容は楽し...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための教育や実践はありません。入社教育からしてありませんでした。会社説明のときにグループ会社であるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
飲み会などで社員の仲は良くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昔ながらの考えが強く、かなりな体育系。
・わからないところを...続きを読む(全123文字)

【良い点】
若い年代の管理職も相当数いるので、若いうちからキャリアや責任のある仕事にチャレンジできる環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、特に先輩にはお世話になった記憶しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の朝礼は廃止した方がいいと思いました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員の雰囲気は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向で社長が数年ごとに変わる。その度に会社の方向性が変わります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
20代の社員が多いため、若く勢いのある方は日々切磋琢磨しながら成長できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗の責...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社内の雰囲気はよく、配属先にもよるかもしれないが、相談もしやすく、協力的な体制はとれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全136文字)

【良い点】
面白い人達が多い！人間的な魅力が有る人多い。逆にそうで無い人やコミュニケーションが苦手な人は向いてないかもしれない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
風通しが良い会社だと思います。
社員一丸となって切磋琢磨していたと思います。
残業後の飲み会に誘われる人誘われない人がいたと思います。
【気に...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系というのか、役職付きに気に入られないときつい
ある程度出世している社員は一癖ある人が多く、多くの部下や後輩...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。フロントは気づいたら人がやめているということがこの会社では日常茶飯事である。1年で3割以上が辞めてし...続きを読む(全84文字)