加瀬不動産活用の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
福利厚生は「ない」といっても等しくありません。
社内では、提案する仕組みや、通報する仕組みがあります。でも、あくまでも形式上です。創業オーナ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とにかく、経費にはうるさい。支払いにうるさいぶん、社員への支払い、つまり給与にもついてもうるさい。
有給消化率は高いけど、ウラがある。年末年...続きを読む(全226文字)

【良い点】
昇給しない会社もある中で形だけでも昇給の制度があるのは、いい事かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事の内容等とかで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性は良い人が多く、掃除や細かい管理もしてくださっているので職場は綺麗に保たれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は昔か...続きを読む(全184文字)

【良い点】
今後の成長市場で勢いのある会社。勢いで事業を進める印象が強いので、早い段階から責任のある仕事を任される。
意欲的に仕事に取り組める人にとって...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資金力があるので、事業への投資を惜しまない。事業内容を不動産関連に絞っているので、社内的に無駄のないスキームとなっている。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

評価基準の決まりが無いらしく、〜昇給は人によりバラツキがあります。
又、部署により、違いがあります。
上司の評価についての知識レベルが低い為、360...続きを読む(全279文字)

典型なワンマン企業なので、決断、進行が速い。収益性は高く安定している。
ただし、朝礼暮改が大変、多い。
社内研修等は、一切無いので、自分でスキルを付...続きを読む(全254文字)

しゃいんの層が薄く、世渡り上手ならば、チャンス。
幹部社員(役員 】が、中堅不動産会社の主任レベルの知識と教養しか無い。ただ、威張っているだけです。
...続きを読む(全161文字)

部署による差が激しい。希望する部署に入れなかった場合、スパっと辞めるのも手だろう。
上司が定時退社を促す為、繁忙期以外は残業は、あまりありません。
入...続きを読む(全194文字)

比較的残業なしで帰れます。
有給休暇は、男性は消化しづらいですが、女性は問題なく消化できます。
ただし、福利厚生は会員ホテルを除けば全くありません。...続きを読む(全174文字)