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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も在籍しており、会社として女性の活躍を応援する風土があります。性別に関係なくチャンスが与えられる環境で、実際にキャリアを築いてい...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社加瀬不動産活用
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【良い点】
女性の管理職も在籍しており、会社として女性の活躍を応援する風土があります。性別に関係なくチャンスが与えられる環境で、実際にキャリアを築いてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務職ではありますが、業務改善や提案を積極的に受け入れてくれる職場です。実際に、業務の効率化につながる提案を行ったところ採用され、その取り組...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
50年以上の歴史がある会社ですが、経営陣は既存事業に満足することなく、常に「新しくて面白いこと」「お客様に喜ばれること」を模索し、新規事業に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかく良い人が多いです。かれこれ入社12年以上経ちましたが、人間関係が良好な点が継続している理由の一つです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年2回の評価機会があり、日頃の努力や成果をしっかり見てくれる仕組みが整っていると感じます。
若手であっても積極的な提案が歓迎される文化があり...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
誕生日には会社からプレゼントが届いたり、年2回の大抽選会ではディズニーチケットなど豪華賞品が当たるチャンスもあります。
宿泊施設の割引や、交...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
勤務時間は基本的に平日9時〜18時で、私自身は残業もほとんどなく、月10時間程度に収まっています。夜や土日はしっかりプライベートの時間を確保...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
オフィスが新横浜にあり、自宅からのアクセスが良かったことが最初のきっかけでした。また、当初はパート勤務を希望していたため、時短勤務など柔軟な...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
やる気を買ってくれる風潮があります。積極的な発案は歓迎され失敗を恐れずにチャレンジできます。私自身、アイデアを出すのが得意なので、それが採用...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生は「ない」といっても等しくありません。
社内では、提案する仕組みや、通報する仕組みがあります。でも、あくまでも形式上です。創業オーナ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とにかく、経費にはうるさい。支払いにうるさいぶん、社員への支払い、つまり給与にもついてもうるさい。
有給消化率は高いけど、ウラがある。年末年...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
使い物にならない土地にコンテナをおきサブリースでお金をえている。ビジネスモデル的には悪くないが、強豪他社も多く、またコンテナ管理に全くお金を...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
能力がありすぎる人は苦痛に感じるほどの単純作業が多い。経営者の一言で次の日からやり方が異なることはよくある。上長も優秀ではない人が多いため、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資金力があるので、事業への投資を惜しまない。事業内容を不動産関連に絞っているので、社内的に無駄のないスキームとなっている。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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評価基準の決まりが無いらしく、〜昇給は人によりバラツキがあります。
又、部署により、違いがあります。
上司の評価についての知識レベルが低い為、360...続きを読む(全279文字)
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典型なワンマン企業なので、決断、進行が速い。収益性は高く安定している。
ただし、朝礼暮改が大変、多い。
社内研修等は、一切無いので、自分でスキルを付...続きを読む(全254文字)
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しゃいんの層が薄く、世渡り上手ならば、チャンス。
幹部社員(役員 】が、中堅不動産会社の主任レベルの知識と教養しか無い。ただ、威張っているだけです。
...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社加瀬不動産活用 |
|---|---|
| フリガナ | カセフドウサンカツヨウ |
| 資本金 | 3200万円 |
| 従業員数 | 3人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 谷間広視 |
| 本社所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町37番地 |
| URL | https://www.kasegroup.co.jp/ |
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