ウィルゲートの評判・口コミ一覧（全121件） 4ページ目

【良い点】
SEOの企業の中では実力があるという認知が高まってきているため営業でも有利になる可能性がある
【気になること・改善した方がいい点】
こ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
マインドの近しい人材が多く、社員の中も非常に良いです。
【気になること・改善した方がいい点】
良くも悪くも社員の視野基準が会社内に留まる...続きを読む(全177文字)

有給休暇の取得がしやすい環境である。理由などを問われ取りづらくなるといったことはない。
運動会や設立記念パーティーなどのイベントが多い印象だが、会場を見...続きを読む(全161文字)

過去には成果に応じてインセンティブの支給があり、給与の昇給も簡単であった。しかし現在は成果を出しても給与はほとんど上がらない。営業にとして働くのであればお...続きを読む(全171文字)

新卒社員にはたのしいサークル活動のような会社。
現実を知っているまともな中途には入りにくい世界です。
中途の定着率の低さは、今まで経験したことがないほ...続きを読む(全309文字)

新卒・中途社員に対しての社長研修であったり
ワンフロアでの業務であったりと社長との距離はその他の企業に比べると
非常に接点の多い企業になると思います。...続きを読む(全196文字)

女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。
産休からの復職や、産休明けのママさんの募集を行ったりしています。
且つ、子持ちの社員には時短での勤務...続きを読む(全199文字)

【希望給与の相違】
給与のレベルが6段階あります。
自己評価&上長評価の2点により半年間の給与が決定します。
給与に関してはある一定のレベルまでは上...続きを読む(全181文字)

私は男性ですが、私から見た営業職の女性従業員さん達の就労環境に対して一つ書きます。
まず、今はどうか知りませんが、当時は女性営業員は少なかったです。
...続きを読む(全187文字)

ワークライフバランスについて、ベンチャー企業のご多分に漏れず、人によってまちまちでした。
ただ、好感が持てた点は、役員や部長等上層部が率先してハードワー...続きを読む(全180文字)

入社前はかなり壮大なビジョンを語られ、高レベルで日々の業務が回っているのだろうと思ったが、実際入社してみると、さすがのベンチャー企業らしく、特に仕組みが不...続きを読む(全216文字)

魅力的だと思います。
まず役員・幹部の方々ですが、皆さん地頭が非常によく、何か聞いてもすぐに的確な答えが返ってきた印象です。
また、「もっとこうすれば...続きを読む(全180文字)

住宅補助は規定の駅数圏内に住んでいると、規定額が支給されます。
特に若いビジネスパーソンであればあるほど非常に助かるのではないでしょうか。
また、今は...続きを読む(全202文字)

研修に関してはマネージャークラスの先輩営業員と同行と言う実地的なOJTであったが、色んな商談現場に積極的に連れて行ってくださったので、吸収は早かったように...続きを読む(全174文字)

インセンティブなどの制度が明確ではあるもののインセンティブをもらいすぎると次の改定で調整されるようなことがある。評会制度は成果主義といいながらも評価のブラ...続きを読む(全156文字)

社員の人材レベルが低く、有能な中途ほど見切りをつけて退職してしまっている。
会社の雰囲気としてはとても緩くサークルのような雰囲気がある。ミスや成果を出さ...続きを読む(全213文字)

退職に至った点は、給与、評価のところが大きいです。
評価はかなり不透明で、昇進させたり、次の四半期には落としたりを繰り返してます。
中途の人間であれば...続きを読む(全188文字)

評価に関してはかなり不透明で、成果主義だとうたってはいるが、政治的な面がかなり強い、
会社としてYSEマンしか評価されず、意見をしたり、するとつぶされま...続きを読む(全192文字)

入社理由は、就職活動中に出会った採用担当の方や、社員の皆様が全てが素敵な方々だったためです。また、人を大切にする社風。それでいて業界にインパクトを与えたい...続きを読む(全237文字)

入社前は成果さえ出せれば給与は保証してくれるという事でしたが、
実際にそんな事はなく、社内政治に通じていないと昇給はほとんど見込めないと思います。
現...続きを読む(全193文字)

教育については全く手をつけてないと言って過言ではありません。
一応研修なんかを行ってますが、仕事の事を教えているわけではなく、SEOの基礎知識を教えたりば...続きを読む(全184文字)

女性の働きやすさは普通の企業と変わらないと思います。
一応PRJとして女性社員の働きやすさを委員会で推進したり、
採用をなるべく女性に寄せるようにして...続きを読む(全225文字)

やりがいは部署によりけりだけど、不平等感はかなり漂っている。
ただのテレアポ要因からのステップアップは相当な成果を残さないと難しいですし、
そもそも成...続きを読む(全230文字)

社員は新卒が入社した頃から方針をがらっと変えました。
新卒入社前はオラオラ系の徹底した押し売り営業でしたが、
新卒が入社した頃からあまり成果主義ではな...続きを読む(全309文字)

相当な残業時間を強いられるのは覚悟した方がいい。
個人がどうこう以前に会社全体として残業が多いが、残業代は払われない。
一応給与に残業時間込みではある...続きを読む(全166文字)