ウィルゲートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
業界では有名な会社です。
SEO対策に強みがあるベンチャー企業です。
SEOについて学びたいならお勧めします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事業転換期に自分のやりたい方向性と会社の目指す方向のずれを感じたことと、将来の独立準備に向けて会社と相談をして退職を決意しました。退職後も関係...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員の成長や職場環境に対しても真摯に取り組んでいると感じていました。100％働きやすい環境というのはどの企業でも難しいと思いますが、働きやすさ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
優秀な人材に囲まれているため自身への刺激となり、やる気と結果次第では大きな成長につながると思います。ベンチャー思考なため有給や残業等を気にする...続きを読む(全214文字)

【良い点】
働きやすい環境を整えようという意思があるし、まわりもいい人ばかりで働きやすい。
仕事の評価において男女差を感じることはほぼなかく、女性がリーダ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ポジションにもよるが、やる気があればいろんな仕事ができるし、場所横断的なプロジェクトに携わるチャンスもある。
ベンチャーなので、若くても責任あ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
自身のやりたいこと、キャリアアップのための転職だったので、反対やネガティブな反応は基本されらことがなく、応援してもらえた。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)

【良い点】
1時間単位で有給が取れる制度は平日に病院などにも行きやすくなりありがたかった。
有給なども取りやすい雰囲気だった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
教育体制という意味では非常に手厚いように感じる。
若手社員にはメンターが付けられ、1on1やその他MTGなど、かなりの頻度で実施してくれる。た...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本はリモートワークであり、出社は週一日程度であった。ただし、出社日であっても半日休暇を取得することで出社しなくても良い、という制度があり、疑...続きを読む(全244文字)

【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)

【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度（基本的に部長裁量での判断）と、勤続年数...続きを読む(全543文字)

【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)

【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)

【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年１度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)

【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)