この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果や成績に対して定量、定性両面から人事評価を実施してくれます。個人的には営業は成果で内勤やエンジニアは定性+成果が好みですが組織が大きくなっ...続きを読む(全108文字)
株式会社ウィルゲート 報酬UP
株式会社ウィルゲートの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルゲートの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルゲートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
成果や成績に対して定量、定性両面から人事評価を実施してくれます。個人的には営業は成果で内勤やエンジニアは定性+成果が好みですが組織が大きくなっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収はグレードで決まります。
評価はMBOによって行い、半期ごとの定量/定性目標を設定し、その達成度によってグレードの上下が決まります。
評価...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
自ら望めば手を成長機会が提供され、チャレンジに対して成果が伴えば、適切に評価をしてもらえます。特に最近は新卒の採用基準が上がっており優秀な若手...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
メンバー一人一人に対して、細かい目標を定量と定性で作成します。
そして、簡単ではないけれど、努力しようと思える目標を作ります。
個人のWILL...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年2回の査定がありました。個人の目標達成度によって、月給が最大6万円上がるような評価制度でした。目標を達成し続けていけば給料がどんどん上がって...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給与査定は、半年に一回で、5万円くらいの幅であがります。また、役職などは3か月ごとに見直しがあり、実力主義の会社でした。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上長とQごとに目標設定or設定した目標に対する進捗確認が行われている。
MBOとグレード制、コースを取り入れており個人個人の多様なキャリアに合...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
グレードが明確に分かれていたため、納得感のある評価であったことだ。
多面評価であるため、上司以外にも気を配る必要があったと考えられる。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
その当時はきっちりと評価制度がきっちりと確立していたとは言えなかったが、人数が少なかった分、がんばりが目立ちやすく、うまく役員にアピールできれ...続きを読む(全203文字)
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自分は体験していませんでしたが、
一時期売上が停滞している感じがあったためか、
成果を残しても給与が上がらないということも稀にあったみたいです。
基本的に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
管理職になれば役職手当でベースの給与が上がります。
【気になること・改善した方がいい点】
MG以上の役職がつかないと正直給与アップ...続きを読む(全187文字)
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過去には成果に応じてインセンティブの支給があり、給与の昇給も簡単であった。しかし現在は成果を出しても給与はほとんど上がらない。営業にとして働くのであればお...続きを読む(全171文字)
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インセンティブなどの制度が明確ではあるもののインセンティブをもらいすぎると次の改定で調整されるようなことがある。評会制度は成果主義といいながらも評価のブラ...続きを読む(全156文字)
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評価に関してはかなり不透明で、成果主義だとうたってはいるが、政治的な面がかなり強い、
会社としてYSEマンしか評価されず、意見をしたり、するとつぶされま...続きを読む(全192文字)
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残業代は50時間を超えた分は出すという、どれだけ見込み残業をつけているのかと思いきや一年で年棒制に意向したり、評価制度がほぼ毎年変わって長くいる社員はかな...続きを読む(全155文字)
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給料に関しては実力があればいくらでも出世できる環境がありますし、満足かな?
ただ、人数の獲得に最近は力をいれてて社員数も今回で100人は超える。任ずが多...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
事業転換期に自分のやりたい方向性と会社の目指す方向のずれを感じたことと、将来の独立準備に向けて会社と相談をして退職を決意しました。退職後も関係...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員の成長や職場環境に対しても真摯に取り組んでいると感じていました。100%働きやすい環境というのはどの企業でも難しいと思いますが、働きやすさ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
優秀な人材に囲まれているため自身への刺激となり、やる気と結果次第では大きな成長につながると思います。ベンチャー思考なため有給や残業等を気にする...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
働きやすい環境を整えようという意思があるし、まわりもいい人ばかりで働きやすい。
仕事の評価において男女差を感じることはほぼなかく、女性がリーダ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ポジションにもよるが、やる気があればいろんな仕事ができるし、場所横断的なプロジェクトに携わるチャンスもある。
ベンチャーなので、若くても責任あ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
自身のやりたいこと、キャリアアップのための転職だったので、反対やネガティブな反応は基本されらことがなく、応援してもらえた。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
1時間単位で有給が取れる制度は平日に病院などにも行きやすくなりありがたかった。
有給なども取りやすい雰囲気だった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育体制という意味では非常に手厚いように感じる。
若手社員にはメンターが付けられ、1on1やその他MTGなど、かなりの頻度で実施してくれる。た...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本はリモートワークであり、出社は週一日程度であった。ただし、出社日であっても半日休暇を取得することで出社しなくても良い、という制度があり、疑...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
役職には性別関係なく就いている。特に私の部署はマネージャー、リーダーともに女性であった。女性だからと言って役職に就けない、就きにくいといったこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
それなりに評価されていればあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅はあまりない。営業ならボーナスはそれなりにもらえるはずだがそ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社として評価制度をよくしようと毎年改善しているように見受けられる
。直属の上司と目標設定時にしっかりとすり合わせることができれば昇給幅は多く...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与自体は業界平均くらいの額になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給がある形ですが、査定については細かく等級...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業部には様々なインセンティブ制度があり、給与額以上にインセンティブで稼げる環境です。大変なこともありますが、どうすれば評価されるのか、給与が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
好きなことやって、達成したと言い張れば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な仕事を任せて貰える一方でとにかく給与が低い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同世代と同じ位にもらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などなく、福利厚生はあまり良くなかった。
年俸制のため、残...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
月収は求人に記載通りだと思います。
残業は一分単位で出ます。
評価シートの記入がありました。
賞与は6月と12月に2回ありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年2回個人目標を立てて評価を行っております。
評価は5段階で自身、上長と相談しながら設定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業売り上げがそのままインセンティブ形として見える
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の基準が日に日に高くなり還元する気がないように...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前(創業初)は組織体制、企業文化ともに良い噂は聞いたことがありませんでしたが、自分が入社したころには、その企業文...続きを読む(全393文字)
会社名 | 株式会社ウィルゲート |
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フリガナ | ウィルゲート |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 132人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 小島梨揮 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8番38号 |
電話番号 | 03-6869-0631 |
URL | https://www.willgate.co.jp/ |
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