フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

休日は多く、給与もそこそこですが、とにかく仕事がつまらない。
コンビニに行き、オーナー相手に頭を下げて自己満足に浸るだけでは何もスキルは身につかない。
...続きを読む(全235文字)

本社では無く現場の話ですが、営業職の古参社員はほぼ高卒であり、UMと呼ばれる管理職も同様です。また、現在は大卒が条件にはなっているものの、その大卒も三流私...続きを読む(全193文字)

よくない言い方かもしれませんが、簡単な仕事内容、ワークライフバランスなどを考えると、もらいすぎかと思うくらいです。ただアップ幅も小さく、また、営業は特に得...続きを読む(全185文字)

直行直帰というスタイルなので、あまり帰属意識は感じることはありませんでした。メールと電話のみの指示なので、メールを見逃すと全く違う活動をしてしまっていたり...続きを読む(全151文字)

外資特有といいます、あまり社長と接することはありません。
たまに社長から日本とと英語のメールが全社員に届き、コミュニケーションがゼロという場を作らないよ...続きを読む(全189文字)

研修制度はそれほど優れていないように感じます。勉強会やスキルアップ制度は存在し、2~4日かけて研修に当てるので制度は整っていますが、研修内容が業務に全く活...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスは非常に、トップクラスで優れていると思います。定時は9時～17時30分ですので、早く上がり自分の時間にすることもできます。実際は帰宅後...続きを読む(全256文字)

販売店とのモチベーションの差をとにかく感じる仕事なので、やりがいという点ではなかなか感じられないと思います。さらに最近では規制の波が強いので、やりたいキャ...続きを読む(全200文字)

英語が、出来るひとは、本社(山王パークタワー)に栄転できる可能性が0%では、ない。わたしの同期の女性も、語学力を活かして、現場のTSM から出世して、本社...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスは、考えては、いけない(考えられない)。朝6時に家を出て、会社から支給されている営業車で、1日じゅう、タバコ店やコンビニCVS、スーパ...続きを読む(全164文字)

土日出勤や深夜残業、それに必要なタクシー代等も申請する文化ではありませんが、制度としては一般優良企業並みかそれ以上に用意されています。出産や病気、入院、育...続きを読む(全169文字)

昇進はポストが空かないと起こりません。ゆったりした会社の評価制度の特徴として、均一化を求められるデザインとなっており、「強みを伸ばせ」ではなく、「強みは出...続きを読む(全162文字)

喫煙者の方は、堂々とタバコ休憩を好きなだけ取れるので、リフレッシュがこまめに取れモチベーションも保たれるかもしれません。ブランドのイメージが良く、オフィス...続きを読む(全174文字)

研修は年に1-2度、外部セミナー参加という形で希望すれば受けられる程度です。将来のキャリアアップにつながるものは、たばこ業界を俯瞰して得られる知識と経験が...続きを読む(全223文字)

他商材と比べて、たばこは銘柄を理由なくスイッチしない特徴があり、まだまだ大きな市場です。喫煙者は年々減っておりますが、価格改正などでうまく調整されています...続きを読む(全173文字)

営業については、ワークライフバランスの改善に力を入れているようですが、本質的な対策が取れていないため、満足度調査や業績にもその効果は現れていません。その他...続きを読む(全179文字)

近い将来は不明ですが、古くからの在籍者が多いため、未だバブルを引きずっている人たちが大半です。英語が苦手で外資系を敬遠していた方、喫煙者、内勤においては女...続きを読む(全197文字)

基本タバコ会社3社で日本のタバコ業界を牛耳っている状況。
その中でもJTが60%のシェアを持っている為、販売店はJTに嫌われない様に
四苦八苦。その状...続きを読む(全212文字)

給料は年俸制、賞与は年2回で1,5ヶ月分出る。
評価制度はあるが一番上の達成率・評価を得ても5%位のアップ率しか無い。
給料が下がらないというメリット...続きを読む(全201文字)

基本的にOJTがメイン。所長が同乗して横から口を出すスタイル。
そして、プランニングは立ててるのかここをこうしたほうがいいなど
どちらかと言うとアラ探...続きを読む(全156文字)

ライターやプロモーションが入った大きなダンボールを持つためブルーワーカーの
仕事に苦じゃないと考える人は向いているのではないでしょうか。
早く帰れる、...続きを読む(全156文字)

テリトリー5～6つを一括りにして1つのユニット制を作っているが
1つのユニットに1人所長がいる。
所長の能力は様々で、昔の日商岩井時代の縦社会の流れを...続きを読む(全209文字)

私のいた時は現場から本社へ行く人はほとんどいない。
売上をめちゃくちゃ上げている人でも5年以上現場にいると
本社行きのチケットをもらえない立場に有る。...続きを読む(全164文字)

有給休暇を全て使っても自分のテリトリーに問題がなければ文句は言われない。
自分は全て使っていた。
有給休暇の他に傷病休暇という風邪を引いた時に休める休...続きを読む(全175文字)

テリトリーを任せるという事業責任者の様な働き方が出来るのかと思い入社。
実際はPCに会社から指示が来てそれを右から左にやっていくだけ。
スキルも何もな...続きを読む(全192文字)