デジタルプロセス株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
神奈川県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.dipro.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
4.0
成長性、将来性
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3.9
給与水準
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3.7
安定性
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4.0
仕事のやりがい
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3.6
福利厚生
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3.0
教育制度
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3.5
企業の理念と浸透性
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3.3

新着の口コミの一覧

デジタルプロセス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
1年前
セールスエンジニア・プリセールス

【良い点】年度毎に個人の目標設定は有りますが形式的で評価はゆるいです。利益率が高目な為、リーマンショク時も給与面で大きな変動はありませんでした。横這いでよ...

デジタルプロセス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月29日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
女性
2年前
セールスエンジニア・プリセールス

働きやすい環境だと思います。
サポート部門は定時で大体終了できることが多いようです。産休や育休を取得した後、復職される方も多く、配慮してもらえると思います...

デジタルプロセス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月11日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
女性
4年前
その他の事務関連職

育児休暇がきちんとあり周りの理解もあるため、産休明けてからの復帰もスムーズにできる。
また、女性の役職持ちも多いので男女差別なく実力を思う存分発揮できる。...

デジタルプロセス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年8月6日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
3年前
セールスエンジニア・プリセールス

休暇はある程度取れやすい会社だと思います。もちろんプロジェクト状況や職場によりますけど。
住宅や食事補助は一切ありません。ちょっと痛いところです。
ジョブ...

デジタルプロセス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年8月6日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
3年前
セールスエンジニア・プリセールス

退社検討の理由はキャリア成長性がないですから。
開発部門では、開発の大半は外注しています。社内で技術を持つ人は少ないです。会社が社員教育に注力してないのも...