ホームテックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
周りの理解を得ながら、普通に仕事ができる
建築系では珍しく女性が呼吸しやすいのでは続きを読む(全47文字)

【良い点】
相当自分でお客さんをコントロールしながらやらないと、流されて休めなくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第なので，会社や上司が...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくお金がもらえないので、
おなじ仕事でお金がもらえる会社が他にたくさんある続きを読む(全60文字)

【良い点】
面談やミーティングはきちんとあって、自分に求められていることを理解できる
どのくらいの仕事をいつ頃までにできるようにならないといけないか、
想...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事の人がよくわかってない続きを読む(全33文字)

【良い点】
社員旅行やいろんなイベントがあり，若い社員は楽しそうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
距離感の近さが私は性格的に苦手だった続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業が強い。設計が同行して契約が取れても営業の按分評価が高い。
設計はリフォームというフルオーダーなため、時間がかかる仕事が多いが
いつ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
資格を取ると手当が出ます。研修費も申請すれば年間数万円分は補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出しても出さなくても...続きを読む(全210文字)

【良い点】
最近は有給も申請すれば取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ店舗により全く文化が異なるので、配属の運次第で全く異なる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
引き合いは多いので、バリバリ働きたい人には結果は出しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただどれだけ結果を出しても、ボーナス...続きを読む(全287文字)

【良い点】
人間関係が良いところではないでしょうか。大卒の新卒者をたくさん採用するので、サークルのような雰囲気です。中途入社も定期的に採用しているみたいで...続きを読む(全299文字)

【良い点】
社内の雰囲気は営業所によってだいぶ異なりますが基本的にはアットホームで風通しは良いです。
分からないことがあれば店長を含め誰にでも質問でき...続きを読む(全290文字)

社員一人一人と向き合う姿勢で、気軽に声をかけてくれます。ふとした会話から、社内制度が変わったこともあり、「社員を大事にしたい!」と、常々口にされているのも...続きを読む(全150文字)

休暇はあまり期待できません。週休二日すら危ういです。住宅補助、食事補助など一切ありません。福利厚生の面では期待しないのが正解です。育児休暇だけは実際に利用...続きを読む(全159文字)

責任あるポストにつきたい社員は少ないような…気がします。給与のわりに束縛されることが多いので、管理する側はあまりうまみがないようです。働く社員は比較的くせ...続きを読む(全150文字)

今後もリフォームそのものの需要がなくなる事はないと思うが、パイの奪い合いが続いている。どこが勝ち残るのか、今のレベルでとどまるのか、衰退するのか、これから...続きを読む(全151文字)

資格取得を推奨しているので、年間の限度額はあるが補助が出る。以前は資格取得の試験対策を社内で講師を呼んでいたこともあった。身につくスキルは基本的に建築関連...続きを読む(全154文字)

育児休暇を取得する社員が数名いて、出産後戻ってくるパターンは推奨されている。残業が日常化しているため、そういった女性には時間限定の働き方を整えているのは評...続きを読む(全152文字)

人間関係ではとりたてて不満に感じる場面は少ないが、全て社長と役員の決定事項がトップダウンですすんでいく。新しい施策をどんどん始め、いつの間にかやめる、とい...続きを読む(全154文字)

エンドユーザーの困りごとを解決して、引渡す際にはありがとうをいただける仕事であることに間違いはない。サービスの提供レベルはあがってきたので、社内の普通の業...続きを読む(全154文字)

休暇取得を推奨しているものの、実態は振替休の取得もままならない。
現場が進行していれば休日であろうと否応なく電話がなって対応を求められる状態は、おそらく...続きを読む(全170文字)

当時の面接では週休二日や、業績、待遇について前面に打ち出していましたが、そうしたい、という内容が先行していて、実態と異なる要素も多かったです。それでもだい...続きを読む(全157文字)

受注や売上高の評価基準だけではなく、プロセスを評価しようとする姿勢はもっているが、期初の目標設定はかなり高いものを要求されます。目標達成にはなかなか届かな...続きを読む(全157文字)

役員のひらめきで事業をやっているようなものなので、基本的に下の人間の意見は通らないと思った方が良いです。成長性や将来性については上の方々のひらめき次第では...続きを読む(全150文字)

社員同士は仲が良く、社外活動も盛ん。その反面、勤務年数や役職が上になる程下の人間に対して威圧的になるので、パワハラは覚悟した方が良い。キャリア志向のキツイ...続きを読む(全185文字)