日興テクノスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職に関してプライバシーを守っていただけた。また、退職時期はこちらの要望に合わせていただくことができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
好きなことを学べる環境がある。
富士通のeラーニングやメーカー勉強会なども自由に参加できる。

また、資格を取得すると報奨金が出るほか、資格...続きを読む(全285文字)

【良い点】
定められている休日は普通に休める。
代休などもあり、事前連絡さえすれば直行直帰も含め自由にスケジュールは組める。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
人柄の良い人が多いので新卒でも中途でも馴染みやすい環境ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
先進的な製品やサービスをも...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ボーナスはちゃんと出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可だった。有休は部署により取り辛いところもあった。残業は部署ごと...続きを読む(全124文字)

【良い点】
中小企業では給与水準は悪くない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒への教育方針などは無いようなので、中途入社で下地のある人と比...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒で女性営業も積極的に採用していた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職者が少ないので能力のある人は出世できる環境になれば良...続きを読む(全81文字)

【良い点】
横浜市内で戦後から続く歴史のある会社なので地場では知名度もあり、良い顧客を多く持っている。役員も若く、同族経営ではなくなったため入社時より働...続きを読む(全168文字)

【良い点】
・地場で仕事ができる点。地域のお客様と仕事ができることから自然と地域貢献にもつながる点
・資格や技術を取得すると業務の幅が増えてやりがいが増...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度については実力重視なので、売上、資格や技術を取得できると評価が高くなる。
年功序列はそこまでないイメージ
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住文化に実直に根付いた家づくりをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループの集大成的なノウハウがあると思っていた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社会インフラを支える仕事のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社の下請けになるため立場的には弱く無理難題を言われる事もある。続きを読む(全77文字)