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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの身に付く会社ではない。どの会社でも通用する人間になりたい人は入らない方が良い。オンライン英語レッスンの費...続きを読む(全99文字)
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東京産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東京産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新入社員研修だけでなく、階層別研修、リーダーシップ研修など充実している。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
様々な製品を自分で開拓して販売することができるため、探究心のある人であれば知識は増える。
また、営業のやり方も基本的には自分の裁量で進められ...続きを読む(全255文字)
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海外出張や駐在の機会も多く、やりがいを感じる環境だと思います。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
特に無し。
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製品教育、営業基本等は講習会があっても良いと思う。続きを読む(全57文字)
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社内教育は入社時におこなわれるOJTのみ。所属する部署の売上数字や組織再編により意図していない異動が多くキャリア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的にセミナーの案内が届き、それを受講したければ上長に相談し、受講する流れになる。また、通信教育の案内も届き、本来の半額ほどで受講すること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
機械設備に関係する様々な業界、機械に関係する為、それらの知識を実地で身に着ける事ができます。
同じ部署で一つの業界について深耕していく方もい...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができる事。成果主義ということでもなく、稼いでいない社員に対しても、上司が相談に乗って、一緒にワークしていく傾向があり働き...続きを読む(全208文字)
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研修は約1か月と決して長くはありませんでした。研修終了後は、本店勤務、支店勤務に分かれて各部署にてOJTが始まります。傾向としては、比較的年齢が近い先輩...続きを読む(全157文字)
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基本的にOJTのため、営業スタイル等々は先輩に似てくる印象はある。客先からのニーズ収集等は
専門商社なため、商品知識は限られてくるとはいっても、様々な...続きを読む(全155文字)
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東京産業の 他のカテゴリの口コミ
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産業機械や環境エネルギー分野の商材を扱い、社会インフラを支える案件に携われる点が大きな魅力である。続きを読む(全49文字)
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環境設備・省エネ領域は成長しているが、メーカー依存が強く、価格競争の激化が課題である。続きを読む(全43文字)
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案件の繁閑差が大きく、導入前後は残業が増える。比較的休みは取りやすいが、営業は顧客次第となる。続きを読む(全47文字)
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堅実で落ち着いた社風だが、メーカーとの調整や技術理解が必要で、専門性への努力が常に求められる。続きを読む(全47文字)
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安定志向で堅実な意思決定を行うが、組織変革のスピードは速くなく、従来の商社体質は残る。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
東京産業株式会社は、産業機器やエネルギー関連機器、化学品など幅広い分野で事業を展開している商社であり、その多角的なビジネスモデルが強みです。...続きを読む(全648文字)
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【良い点】
今の顧客が多いのでしっかりフォローできれば望みはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規仕事への積極性がないのと社員育成がで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部署によりますが総合職であればあまり男女差はないです。
ガッツリ数字を出したい、出せる確信があれば誰でも有意義に仕事を進められると思います。...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
全ての仕事を無視すれば土日休日は休めます。部署によるので入社の際は外国語能力が高いほうがワークライフバランスは安定すると思います。
【気にな...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外メーカーから輸入し国内で販売し、利益を中抜きしているだけなので、会社としての存在価値は低い。旧態依然とした専...続きを読む(全97文字)
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商社・卸(専門商社（機械・プラント）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
良くも悪くも自由。
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上司や先輩次第。会社全体でスキルアップの様な研修はないので、やるかやらないかは自...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新人には１年間ほどメンターがつく。日々仕事をしていれば商品知識はついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電設資材の商品知識がつく。続きを読む(全78文字)
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資格取得に関してはあまり積極的に取れる風潮はない。逆に言えば資格がなくてもできる簡単なものが多いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、半年間は手厚いフォローがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては早期から現場を任さ...続きを読む(全166文字)
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オープンポジション制度がある。特に職種や勤務地を変える時、上長の許可が必要ないのは良い。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
現場で慣れるしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で慣れるしかない。一応新入社員研修的なことはあるけどここ数年で取り入れてる...続きを読む(全85文字)
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e_learningを使用した学習が可能で希望すれば様々な職種、内容の研修を受講することができます。
従業員全体へ受講の連絡がくるものについ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の負担で通信教育講座を受けられます。
最終的に通信教育の目標(資格試験合格、最終試験合格)が達成できないと自己負担になる可能性はあります...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何もスキルが身につかないです。事務職としてはExcelを使うこともなく、次の転職の際に何も培ったものをア...続きを読む(全179文字)
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取扱っている商材が大変多くどれをどのように使用をするのかわからず、カタログやメーカーから情報を仕入れるしかない。...続きを読む(全218文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東京産業の 会社情報
| 会社名 | 東京産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウサンギョウ |
| 設立日 | 1942年4月 |
| 資本金 | 34億4300万円 |
| 従業員数 | 407人 |
| 売上高 | 707億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 蒲原 稔 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 894万円 |
| 電話番号 | 03-5203-7690 |
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