ツカダ・グローバルホールディングの評判・口コミ一覧（全219件） 7ページ目

大手企業だけあり、教育体制およびチェック機能が十分整っており、「お客様の前に出る前に身に付けるべき素養」をしっかりと教育してもらってから現場での実践に従事...続きを読む(全172文字)

入社前は非常に華々しい印象があったが、実際は仕事のほとんどが地味な仕事ばかりであった。しかし、結婚式当日は、その苦労を忘れるというか、この感動があるからど...続きを読む(全151文字)

アルバイトでしたが、最初結婚式場というその場所だけでとても緊張してしまいましたし、指導する方がとても厳しかったので、辞めたいなと感じましたが、だんだん続け...続きを読む(全153文字)

平日にまとめて3日間お休みが取れる月がたまにある。
カレンダーに従っているので、自分の仕事さえ片付いていれば、遠慮なく悠々とやすめる。
ピーク時をさけ...続きを読む(全224文字)

低価格志向のお客様が増加。一方で高級さを売りにするベスト。
他社がどんどん値下げをするなかで、ベストはあまりしない。
350～450クラスの挙式を、ベ...続きを読む(全204文字)

営業以外の職種は給与が低い。基本給を抑え、役職手当で上げて行く方式だが、営業以外の部署についてはキャリアパスが明確でなく、5年上の先輩と給与がほぼ同じとい...続きを読む(全228文字)

残業が多いため、そこそこ給料は貰えるが、
昇給額は少ないので、役職が付くまではなかなか給料が上がならい。
賞与はインセンティブ支給なので、完全に実力主...続きを読む(全154文字)

いろんな人がいます。優しい人が多いですが、役職者は、クセのある人が多い。人としては、おもしろい人が多いが、ビジネスパーソンとして、しっかりしてる人は、ほと...続きを読む(全174文字)

新入社員は、外部研修から、社内研修まで、結構がっつり面倒みてもらえます。OJTもあります。マンツーマンで、トレーナーもつきます。中途は、OJT中心。即戦力...続きを読む(全183文字)

若くても、発言すれば基本的に、ほとんど任せてもらえます。結果が出せれば、発言力も増します。昇進も速いです。
また、結婚式自体は、人の話を聞いて、ニーズを...続きを読む(全206文字)

お客様にとって一生に一度の結婚式をお手伝いさせて頂きたいと思ったからです。
大手であればより多くの方の幸せな時間をつくりだすこともできると思っていました...続きを読む(全184文字)

全社員に言えることは、人が好きで、サークルノリが好きで、感動&喜ばせたくて、仲間が好きで仕事が好きな人が多い。ブライダル大手なので、基本みんなコミュニケー...続きを読む(全410文字)

大学サークルの延長のような会社です。どっぷりサービス業だから社員は良く、面白い、世話好き、使命感が強い人が多いです。ただ、勤務時間が多忙なので不倫や社内恋...続きを読む(全154文字)

やはり時間の調整と土日出勤が大変でした。自身だけならよかったのですが、母が体調をくずしてしまい、どうしてもよる遅くはたらけなくなってしまいました。ぃはおち...続きを読む(全150文字)

結婚式という特殊な仕事をこなしていく上で、とてつもない労働環境に見舞われます。特に週末は朝の8時に出社して帰りが日付を超えていくことも珍しくないというので...続きを読む(全234文字)

入社の際は、若い企業で一人一人の社員がとても活き活きと働ける点にとても魅力を感じていました。また、研修制度や上司との社風もとてもクリーンで感じのよい雰囲気...続きを読む(全349文字)

自分の成績に合わせて4半期に一度必ずインセンティブが入る
正社員はに限っては昇給は毎年ある。また、合わない職種に関しての人事異動には対応が早いためうまく...続きを読む(全162文字)

結婚という、人生の一大イベントに関わっていくことは大きな責任を伴うと同時に、大きなやりがいを得られるでしょう。失敗することができない世界ですので、常に緊張...続きを読む(全163文字)

給与に関しては仕事の忙しさと見合わない部分があると思います。土日祝日出勤は意外と大変です。そのことをしっかりとご検討されたうえで、どんなに忙しくても、他人...続きを読む(全155文字)

頑張ったぶんだけかえってきます!やりがいのある仕事で、つねに新しいことに挑戦できる企業だと思います!自分の思い描いたことやお客様の要望などを組み合わせてか...続きを読む(全153文字)

新郎新婦とコミュニケーションを取りながら、一人で披露宴のプランニングと施行準備を任されるのでとてもやりがいがあります。また人生に一度の大切な瞬間に立ち会え...続きを読む(全169文字)

女性の多い職場なのに女性への配慮がほとんどない。激務な上に結婚や妊娠後は仕事を続けるのがほぼ不可能。中堅は皆辞めていき、若手と管理職しかいない。現場は地獄...続きを読む(全150文字)

管理職に対して
・実績を出すと早くて新卒4.5年目から(中途は経験と実績次第で)一番低い役職についている
・社員の業務の向き不向きを見極めている
・...続きを読む(全188文字)

キャリアパスに関しては、何よりも自分自身の納得と家族の理解、それに尽きるかと。
結果を出せばその分評価してもらえます。良い評価に伴って役職もついてきます...続きを読む(全202文字)

繁忙期と閑散期で残業代の規定時間が違います。詳しくは覚えておらず申し訳ないのですが、1日の規定業務時間が違っていました。変形労働時間制のため、ただ単純に労...続きを読む(全164文字)