ツカダ・グローバルホールディングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
半期に1回上長との面談の機会を与えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談の為に作成する資料で売上以外の部分もたくさん記載...続きを読む(全210文字)

【良い点】
私はインセンティブ制度でしたのでとればとるほどインセンティブが入ります。出世してしまうと残業代もインセンティブもなくなるので、チーフまでがおス...続きを読む(全257文字)

【良い点】
若いメンバーが多いため雰囲気はよい、上下関係もあまり厳しくなく意見交換などがしやすい。プランナーは販売目標があり、内容を盛り込みすぎて披露宴が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員との関係性は非常によく日頃の業務も取り組みやすいものだと思います。しかし、残業な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
3か月1回にインセンティブの為モチベーションが維持できる。上司との評価面談もある為数字が思うように出ない場合でもある程度のインセンティブはも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒に関しては本人のやる気があれば社歴な応じてなんらかの役職がつく。ただし中途採用に関してはプランナー職の場合出世がなかなか難しいのが本音。...続きを読む(全154文字)

給与はもらえてたほうだと思います。
もらえない人は全然もらえず 手取りで15万ほどになる人もいました。
役職に付いたからといって手当がグンと上がるわけ...続きを読む(全174文字)

全国に事業所があるが、各事業所によって別の会社なんじゃないかと思うくらい営業方針や個人の業務負担量も違う。忙しい事業所は毎日終電。ゆるめの事業所では定時退...続きを読む(全185文字)

とても大きい会社なので、希望のエリアで働きやすいと思います。
ゲストハウスウェディングが中心となっていますが、海外ウェディングや少人数、他社会場と提携し...続きを読む(全162文字)

給与は少ない。
仕事量にはまったく見合わない。
賞与も、最初に交わした契約よりも少なく、結果年収は低くなってしまった。
契約違反としか思えない。
...続きを読む(全175文字)

仕事量と給与が全く見合ってない。残業時間は月40時間しかでない。スタッフの平均残業時間は70～80時間はしている。インセンティブが年4回でるが、歩合制なた...続きを読む(全186文字)

新規を一件獲得するごとにの新規インセンティブと
披露宴担当するごとにの施行インセンティブが存在します。
新規インセンティブはお日柄等で0〜21000円...続きを読む(全163文字)

お給料はそれなりに良かったと思います。
ただ残業も多かったので、それに付随
した部分もあるとは思いますが。
賞与は営業成績がよければもちろん増えます...続きを読む(全179文字)

給与は業界では高い。残業もある程度は出る。賞与やインセンティブもあるし、ある程度収入は確保できる。成績がよければ、臨時ボーナスも少しだがある。
サービス...続きを読む(全224文字)

基本、新規チームと打ち合わせチームに分かれており、新規チームは獲得した分だけ3ヶ月に一度のインセンティブに反映されるシステム、一方で打ち合わせチーム(月数...続きを読む(全273文字)

営業以外の職種は給与が低い。基本給を抑え、役職手当で上げて行く方式だが、営業以外の部署についてはキャリアパスが明確でなく、5年上の先輩と給与がほぼ同じとい...続きを読む(全228文字)

残業が多いため、そこそこ給料は貰えるが、
昇給額は少ないので、役職が付くまではなかなか給料が上がならい。
賞与はインセンティブ支給なので、完全に実力主...続きを読む(全154文字)

自分の成績に合わせて4半期に一度必ずインセンティブが入る
正社員はに限っては昇給は毎年ある。また、合わない職種に関しての人事異動には対応が早いためうまく...続きを読む(全162文字)

給与に関しては仕事の忙しさと見合わない部分があると思います。土日祝日出勤は意外と大変です。そのことをしっかりとご検討されたうえで、どんなに忙しくても、他人...続きを読む(全155文字)

頑張ったぶんだけかえってきます!やりがいのある仕事で、つねに新しいことに挑戦できる企業だと思います!自分の思い描いたことやお客様の要望などを組み合わせてか...続きを読む(全153文字)

繁忙期と閑散期で残業代の規定時間が違います。詳しくは覚えておらず申し訳ないのですが、1日の規定業務時間が違っていました。変形労働時間制のため、ただ単純に労...続きを読む(全164文字)

評価制度がしっかりしていて風とおしのいい職場環境。若い女性も積極的にキャリアアップできる。フレックスタイムの出勤で残業調整ができるのでプライベートと仕事の...続きを読む(全150文字)

年俸制・給料は平均。下はそれほど低くなく、上はそれほど高くない。
給料は階級式で、1年に一回昇給。どんなにがんばっても、どんなにサボっても、1年に上がる...続きを読む(全216文字)

賞与に関しては、完全なる実力主義となりますのでがんばればがんばった分だけ反映されてくると思います。年4回の支給です。(といっても、1回の金額が多額なわけで...続きを読む(全152文字)

評価体系がしっかりとしており、努力が褒賞されるシステムごある。
若手でも、頑張りと実力が認められれば、評価される風土が存在し、
モチベーションが上がる...続きを読む(全150文字)