ツカダ・グローバルホールディングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
入社後に退職金制度が無くなりました。IDECOとNISAを勧められましたが、違いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業...続きを読む(全109文字)

【良い点】
2018年から、年俸制社員と正社員の区別がなくなり皆正社員になりボーナスが上がったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代が100％出ます。
女性でも管理職が多く、やる気と能力のある方なら部長くらいまで出世できる可能性はあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全266文字)

【良い点】
オフシーズンの平日は連休が取れる。若い社員ばかりで仲が良く、同じ時期に休みを取れる人もいないので社員同士で旅行に行くことがおおかった。旅行好...続きを読む(全181文字)

土日休みを取ることは難しいが、平日は週2日きっちり休める。残業の多い店舗と少ない店舗でばらつきがあるが、残業代は貰える。女性社員がほとんどで、みんな仲良...続きを読む(全151文字)

福利厚生に限ってのみ言うと、あまりいいとは言い難いです。
住宅補助は関東・関西・中京などエリアを移動する一部の人にしか出なく、補助金額も2万円と、多い...続きを読む(全159文字)

休暇:金土日以外は比較的休暇は取りやすいが、平日のイベントがあると最低限の人数しかいないため、1人休むと労働時間と負担が倍増する。
夏休みで有休を消化...続きを読む(全159文字)

夏休みはとれるが土日は休みづらい。特に上に行くほど休みづらい。事業所の支配人によって、休みの取りやすさは違う。住宅補助はエリアをまたいだ転勤なら1万5千...続きを読む(全210文字)

・休暇は年間108日ほど。年末は長めだが新年は2日から。夏休みも3日ほどあり。
・シフトに関しては変則シフト制のため平日は5時間労働などの日もあり(も...続きを読む(全155文字)

福利厚生などないに等しい。
家賃補助もなにもない。
休みは月によって公休数が定められており、定休日とその他の平日で取得する。
土日祝日は冠婚葬祭で...続きを読む(全390文字)

ワンマン経営、提案しても常に社長のご機嫌をうかがいながらになる。新入社員の離職率も高く会社に対する愛情を持っている従業員は少ない。ただ、他サービス業にく...続きを読む(全153文字)

食事補助は月15000円、産休・育休制度有りだが育休後復帰した人は経理になったりする人が多い。拘束時間は長いが、打ち合わせチームよりは比較的拘束時間の短...続きを読む(全153文字)

休みたい時に長期休暇、年末年始の休暇はとれます。日々の労働時間は長いですが、改善しつつある。ただ、春・秋のシーズンは多忙。
出産育児支援に関しては、職...続きを読む(全156文字)

最近職場環境改善と称して、勤務時間の短縮や、業務効率を図っているが
上っ面の改善で本質的な改善になっていないのでお客様への不手際に繋がっている
住宅...続きを読む(全173文字)

福利厚生は、一般的なことのみ。あとは期待しない方がいい。どっぷりサービス業界に入社したのだと腹をくくる必要がある。時間外労働、週末は早朝&終電は当たり前...続きを読む(全206文字)

休暇制度に関しては、月当たりの公休が、
労基法に基づいてしっかりととれる形になっている。
しかし、一人あたりの担当件数が非常に多いので、
必然的に...続きを読む(全185文字)

労働時間は非常に長いです。ブライダル業界全体に言えることですが、一人の担当件数が多いので業務量が半端ないです。しかし、会社も上場したことで早く帰り休ませ...続きを読む(全154文字)

住宅補助はない。福利厚生は全く整っていないに等しいレベル。
休暇は取りにくい。労働時間は残業が月100時間に達することもある。
ほぼサービス残業。
...続きを読む(全163文字)