ツカダ・グローバルホールディングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
女性の割合も多いがプランナーになると営業職ということもあるため男性プランナーも多い。サービススタッフなども含めると半々の印象。人手不足なこと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
非常勤だったため正社員で見つけようと退職しました。その際、店舗の店長から契約社員のお話はしていただきましたがお断りしました。
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ブライダルをやりたいと思っている方にとっては店舗によってドレスや打ち合わせ、当日の進行などなんでもさせてくれる環境である。スケジュールがびっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に上げる所が無く管理側(アドミ)は週末は必ず休みですが運営側(サービス)は理不尽なほど拘束されます。サービス業ですので基本的には一般の方の...続きを読む(全259文字)

【良い点】
マネージメントとしての視点は経営者目線で養われると思います。マネージャー以上はPLを見て会議に参加しますし、利益を上げる事の大変さやポイント...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社後に退職金制度が無くなりました。IDECOとNISAを勧められましたが、違いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長を見てすごいなとは思うけど、無給残業をしている、せざるを得ない環境なのを見ていると、自分もああなりたいとは思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社したてのときの研修はしっかりしていたイメージがあります。異動のときの研修は教える人によるのでなんとも言えません。レセプトは最低限は教えて...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーグループで派遣として働く場合、受け身だとスキルアップは難しい面もありますが、自分の意思で案件を選び、や...続きを読む(全153文字)

【良い点】
目標達成へのプレッシャーは強く、常に数字を追う文化があります。成果が出ない期間は精神的に負荷を感じる人もいるようです。安定志向よりも成長志向...続きを読む(全88文字)

【良い点】
キックオフなど社内行事が豊富だった、部外との接点も多く仲間意識が強くなっているのは感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
少しやりす...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やりたい事はやらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事をやらせてくれるが、すぐに辞めさせることもしてくるので、検証が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
半年間の研修があり、長い期間でじっくり研修をしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
じっくり研修してくれるのはいいが、研修といっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社時の法定研修はもちろんのこと、定期的な社内研修や防災訓練への参加機会も用意されています。
資格取得に向けたサポートよく、実務経験を積む中...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これがひどい。いわゆる上司・店舗ガチャで教える人によって教育の質が大きく変わる。それは他...続きを読む(全267文字)

【良い点】
頑張ってアピールをすればしっかりと評価してくれる体制だった。意欲があればリーダー職などチャレンジできる環境はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)