ツカダ・グローバルホールディングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、当時は新卒で入って2年目、月20日〜22日勤務で60時間以上残業し...続きを読む(全241文字)

【良い点】
産休、育休がとりやすいようです。
お子さんがいる方は早いと17時に帰宅される方もいます。
また、こどもが体調不良のさいは早上がりも快くうけてく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人間関係はかなり良好です。部署にもよるとおもいますが。深く関わることがないからかもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩...続きを読む(全190文字)

【良い点】
案件の振り分けに余裕があり、時間に追われず制作できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間があまりすぎて手持ちぶさたになる。レベルア...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフトはかなり融通が効きます
人間関係は以前は悪かったと聞いていますがわたくしが在籍していたころは良好でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
接客が好きであれば、やりがいはすごくあると思います。環境もいい人が多いです。
一生に一度に携われる感謝される業務です。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
モチベーションが高い人が多かった気がします。皆前向きで明るく仕事に取り組んでいました。今の状況かでどのような状態化はわかりません。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とにかく沢山のお客様の接客をさせていただけるので、経験をつむという意味ではかなりいいとおもう。またメンター制度を設けているのでわからないことは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
結婚式が大好きな女性の憧れの仕事なので、辞めても別の会社で続ける人は多いだろう。現在は業界第４位なので、キャリアアップにはかなり有効な会社だと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人生で一番輝く日のお手伝いができることが、本当に光栄だった。毎週末、そんな日が続いていくので平日中からワクワクしていた。スタッフという立場を利...続きを読む(全295文字)

【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)

【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)