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株式会社ツカダ・グローバルホールディング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ツカダ・グローバルホールディングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツカダ・グローバルホールディングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツカダ・グローバルホールディングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ツカダ・グローバルホールディングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ツカダ・グローバルホールディングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ツカダ・グローバルホールディングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ブライダル業界全体を盛り上げようという気持ちが生まれると聞いた。続きを読む(全32文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年4月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 経理 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途入社は全員契約社員ですが、無期雇用に近いので、安心出来ました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい施設が次々に出来ている状況...続きを読む(全196文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 ブライダルサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様を任せてもらえるので、自分の裁量である程度の仕事が進められる。客層がいいので大きなミスでもしない限りクレームに繋がることは少ない。
    【...続きを読む(全206文字)

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    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年1月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブライダル業界で1、2を争う(恐らく暫定1位)の企業である事。
    年商は2015年で780億だと耳に挟んだ事があります。
    また、ブライダルサー...続きを読む(全349文字)

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    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大きなギャップは特にありませんが、入社した時期がまだ東証一部上場を果たしておらず、入社2-3年目で一部上場となったので、いろいろと変わった部分はありまし...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 ブライダルサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ブライダル業界はキラキラした世界だと思われがちですが、現実はそうでもありません。女性が多いですが、男性がキャリアを積めないということも少ないと思います。...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ブライダルサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上場企業なので魅力があり入社を希望しました。
    ですが中途採用ですと正社員にはなれず 契約者社員のみだったため そこで悩みました。
    入社後は同じ営業スタ...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在はだいぶ改善されたと聞きましたが、私の在籍中は、すごいサービス残業が多かったです。
    労働時間は平均して毎日14時間、休日出勤も当たり前でした。
    ...続きを読む(全243文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ブライダルサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    要は数字を過剰に求める社風に合うか合わないか、合えばヒーロー、合わなくば堕落者、良くも悪くもそんな感じです。会社の理念と自身の性格が、数字思考という良い...続きを読む(全298文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やはり煌びやかな雰囲気の結婚式の仕事で入る前にはとても魅力的な仕事場だと感じました。
    また、実際に面接なども自社のハードを使って行うのだが、やはりとて...続きを読む(全218文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年10月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 営業アシスタント 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接をしてくださった方がとても素敵で、こんな人たちのいる職場で自分も働きながらお客様の為に成長していきたいと思い入社を決めました。しかし、実際に入ってみ...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 ブライダルサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    元ドレスサロンスタッフです。
    面接では面接も兼ねたロールプレイング形式。接客のレベルを見ているのか。。。
    入社してからはマネージャーとの1か月の研修...続きを読む(全638文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 ブライダルサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アルバイトでしたが、最初結婚式場というその場所だけでとても緊張してしまいましたし、指導する方がとても厳しかったので、辞めたいなと感じましたが、だんだん続...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 ブライダルサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    お客様にとって一生に一度の結婚式をお手伝いさせて頂きたいと思ったからです。
    大手であればより多くの方の幸せな時間をつくりだすこともできると思っていまし...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社の際は、若い企業で一人一人の社員がとても活き活きと働ける点にとても魅力を感じていました。また、研修制度や上司との社風もとてもクリーンで感じのよい雰囲...続きを読む(全349文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 ブライダルサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決める際、未経験でも新卒正社員入社と同じ給与額面を提示され、大手かつ、OJT中心ではあるが、教育環境が整っていると感じた点。あとはやはり、ブライダ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 ブライダルサービス関連職 正社員

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    ・人間関係
    良い事業所もあれば、ものすごく悪い事業所もある。
    青山事業所は新規班と施行班が無駄に対立している。
    多バンケで男性社員が多いところは、...続きを読む(全339文字)

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    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    結婚式を扱う仕事ですので、とてもきれいで繊細な職場と思っていました。しかし、休憩室は本当に汚いです。衛生的にというわけではなく、古い机にパイプいす散った...続きを読む(全279文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ツカダ・グローバルホールディングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ブライダルサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性の割合も多いがプランナーになると営業職ということもあるため男性プランナーも多い。サービススタッフなども含めると半々の印象。人手不足なこと...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ブライダルサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    非常勤だったため正社員で見つけようと退職しました。その際、店舗の店長から契約社員のお話はしていただきましたがお断りしました。
    【気になること...続きを読む(全217文字)

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    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ブライダルサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ブライダルをやりたいと思っている方にとっては店舗によってドレスや打ち合わせ、当日の進行などなんでもさせてくれる環境である。スケジュールがびっ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ウエディングという人生の節目の場所に身近に携われることができること。続きを読む(全34文字)

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    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    まず結婚式を挙げる人が少なくなっていること。業界では一位。続きを読む(全29文字)

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    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    業界未経験であっても、ウエディングプランナーとして働ける環境にあること。続きを読む(全36文字)

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    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    直接ヒアリングを行い、パーソナルなコンセプトに沿った結婚式をつくりあげるという雰囲気。自分ごととなり、いいなと感じる。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    マネージメントとしての視点は経営者目線で養われると思います。マネージャー以上はPLを見て会議に参加しますし、利益を上げる事の大変さやポイント...続きを読む(全217文字)

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    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に上げる所が無く管理側(アドミ)は週末は必ず休みですが運営側(サービス)は理不尽なほど拘束されます。サービス業ですので基本的には一般の方の...続きを読む(全259文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ツカダ・グローバルホールディングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後に退職金制度が無くなりました。IDECOとNISAを勧められましたが、違いますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス業...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    イオン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員の方々の負担がすごいなぁと見ていて感じました。心的ストレスが多いイメージでした。

    癖のあるお客様も結構来...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社エコーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年目は色々とやらせる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    すぐに担当に任命するので、経験浅い新人は間違いなく苦になると思う。新卒離職...続きを読む(全258文字)

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    富士紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    1.人間関係が悪い
    2.仕事が減った時大量の派遣社員を仕事が回らなくなるくらい切っている。その結果正社員にしわ寄...続きを読む(全111文字)

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    株式会社福山コンサルタントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたい仕事には関わらせてもらえる会社かと思います。
    交通系の仕事に関わりたかったため、道路や公共交通の業務の担当者として関わらせて頂いてい...続きを読む(全89文字)

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    TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は事務的な仕事を中心に行うイメージを持っていましたが、実際には先方営業との確認の業務も多く、想像以上に他のスキルが求められる点にギャッ...続きを読む(全167文字)

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    株式会社キューネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    24時間勤務をすると、出勤日数が少なくなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人には、月固と記載されていたのですが、入社後の説明で...続きを読む(全101文字)

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    HIR株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっとお客様の事を考えて、お店の事を考えている会社だと思っていました。
    ギャップはかなりあると思います!
    入社し...続きを読む(全89文字)

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    レナウン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は、業界内でも知名度があり、業務内容や役割が比較的明確で、一定の仕組みが整った会社という印象を持っていました。実際に入社してみると、そ...続きを読む(全753文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もともと実力主義の組織であることは認識しており、面接時にも面接官からそのような組織である旨を伝えられていたが、実際にそのとおりであった。所謂...続きを読む(全208文字)

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    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発に携わることができると聞いて入社したが、実際アサインさせられる案件はキッティング業務やコー...続きを読む(全102文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ツカダ・グローバルホールディングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ツカダ・グローバルホールディング
    フリガナ ツカダグローバルホールディング
    設立日 1995年10月
    資本金 4億7200万円
    従業員数 2,398人
    売上高 635億4500万円
    決算月 12月
    代表者 塚田 正之
    本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目16番1号
    平均年齢 42.6歳
    平均給与 525万円
    電話番号 03-5464-0081
    URL https://www.tsukada-global.holdings/
    NOKIZAL ID: 1572426

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