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【良い点】
社内メンバーおよび協働者の年齢が近く、モチベーションも高いところ。なので、コミュニケーションが取りやすく、一体感も感じやすい。
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株式会社リクルートコミュニケーションズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社内メンバーおよび協働者の年齢が近く、モチベーションも高いところ。なので、コミュニケーションが取りやすく、一体感も感じやすい。
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【良い点】
女性は働きやすい会社だと思います。ちなみに女性マージャ-は3割以上いる。性別に関係なく、成果やスタンスを公平に評価してもらえる。育休・産休をと...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
リモートワークが推進されており、時間や場所を選ばず自分のペースで仕事ができる。「生産性向上」を組織レベルで追求しているので、ムダなMTGも少な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社風でしょうが繁忙期にはアルバイトだろうが派遣社員だろうが無条件無制限でタクシー代が出るなどこちらが心配になるほどでした。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの個性、やりたいことを重んじてくれる点。さまざまなバックグラウンドを有するメンバーが、たがいを尊重しながら、上手く共存できている...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ノー残業デーを設ける、有給消化推奨など、徹底的にワークライフバランスを追求するあたりはさすが大会社という感じがした。属人的にならないように業務...続きを読む(全202文字)
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当時派遣社員としてWEB制作を担当していました。どのような画像を使用するかや、キャッチコピーなどクライアントと相談をしながら作り上げていくのはとてもやりが...続きを読む(全167文字)
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正社員・契約社員ならば出産・育児休暇を取得できます。ただし、私が在籍していた時は契約社員は正社員のほぼ半分のメリットしかありませんでした。詳細は覚えていな...続きを読む(全213文字)
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残業が多く、結婚生活と両立できないと感じたため。事実、離婚率は高いです。
新規事業の立ち上げ担当になってからは深夜残業は当たり前、明け方までいることもあ...続きを読む(全191文字)
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フラットな職場で、身分による情報格差、仕事の差はありません。情報共有はしっかりしています。その分、降られる仕事の量、スピードともに対応力が必要とされます。...続きを読む(全190文字)
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ただいま派遣社員で働いているので、キャリアパスのために、退職しました。社風は明るいから働きやすいですが、正社員・契約社員と派遣社員の線引きをかなりはっきり...続きを読む(全191文字)
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明るい人や積極的な人が多いので、楽しい職場です。
プライベートを大事にしている人が多いので、ワークライフバランスはとりやすいと思います。ただ、以前に比べ...続きを読む(全160文字)
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派遣社員であくまで時給計算になります。仕事の割に時給は高いと思いますが、頑張っても賞与という形で評価されないのは、この仕事に限らず派遣社員は辛いところです...続きを読む(全165文字)
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やりたい職種が未経験での採用があったため入社。
求人のため景気に連動して体制変更は何度かあったが、ほぼ希望通りの業務に携わることができた。
部内での異...続きを読む(全174文字)
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社員登用制度はあるものの、かなりの難易度だったため、希望により退職。
自らの転職希望によりの退職であったが、在職中の転職活動なども煩わしいことはなく、出...続きを読む(全154文字)
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かなり忙しい。
タイミングによっては部内を24時間体制でシフト勤務を行ったり、個人単位で夜中まで業務を行うなどは日常茶飯事だったかと思う。
特に社員の...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社リクルートコミュニケーションズ |
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フリガナ | リクルートコミュニケーションズ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 693人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水淳 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
URL | https://www.rco.recruit.co.jp/ |
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