日本企画の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
日本企画株式会社の研修は基礎説明中心になりがちなため、実務に近いケーススタディやOJTと連動した課題を増やすと良...続きを読む(全194文字)

【良い点】
案件によるため一概には言えないが、有給休暇は取りやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、顧客の都合によっ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないためそれに伴う残業代やボーナスも当然低い。
業界平均で見てもかなり少なく、...続きを読む(全317文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界平均から見ても低い。
昇給額も少なくモチベーションの維持が難しい。
ボーナスは...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本企画株式会社の退職理由としては、業務を通じて多くの経験を積むことができた一方で、自身のキャリアを中長期的に考...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側の人間が、そもそもITについてをあまり理解していない可能性も存在し、いかに結果を...続きを読む(全490文字)

【良い点】
日本企画株式会社の福利厚生や社内制度は、社員が安心して長期的に働ける環境づくりが整っている点が魅力です。各種社会保険や退職金制度などの基本的...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良くも悪くも放置状態。
派遣先に飛ばされたらあとは放置されるので、特に上司からのしがらみもなく、派遣先で業務に従事していれば、とりあえずの給...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良くも悪くも放置状態。
派遣先に飛ばされたらあとは放置されるので、特に上司からのしがらみもなく、派遣先で業務に従事していれば、とりあえずの給...続きを読む(全200文字)

【良い点】
派遣先で業務に従事していれば、とりあえずの給与は入ってくる。
ただしその給与が少ないため、生活はよくならないし、昇給も年間で１０００円程度。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事は、基本的に体力がある人でないと難しく、実際に働いている人も体育会系の人が多く、そう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若いうちから経験をさせてもらえることはすごい事。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験の代わりに給料は別にそんなに上がらないという辛...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の人間でも管理職として居座っておりますので、社員（部下）の評判を聞いて降格させるなどの対応をするべき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
役割が明確なため、会社の考え方ややり方、社内制度、人事制度を業務ベースで理解ができると難しい業務はないが年収は高い上、昇級幅も大きい。日本を...続きを読む(全502文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての魅力はあるものの、まだまだ発展途上な印象です。裁量は一定程度ありますが、意思決定のスピードや権限の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
それぞれの派遣拠点や担当者にもよると思いますが、基本的には相談などしやすい環境だと思います。ショートメールや、電話などでコミュニケーションも...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不満は聞いてはもらえるものの、改善にまで対応してくれるかは別。あまり頼らず派遣先でのコミュニティを形成する方がワ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤な昭和気質。パワハラ紛いな詰め方で離職者多数。OJTなどは全くなく、必要性を話しても取り合わない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
体育会系の営業は少なく、相談しやすい雰囲気。
良い意味で社員同士の干渉はない。
上司からマイクロマネジメントされないので裁量を持って業務する...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は長年アールエコにいる人なのでトップダウンが当たり前
昭和の時代で止まっているため
基本指示の出し方が...続きを読む(全129文字)