ボーズ・オートモーティブ合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりとれます。残業も限定的、休みも事前に申請すれば全く問題なく取得できます。長期休暇も問題なしです。強制的な飲み会...続きを読む(全180文字)

目標管理とコンピテンシー評価のバランスがよく、また、評価に対する面談もありかなり公平的で透明性を感じた。売上のノルマは厳しくなく、むしろプロジェクト志向...続きを読む(全154文字)

ローカル・米国本国ともに女性の管理職が一定割合います。技術系は男性中心ですが、エンジニアの中にも女性スタッフ、管理職もいます。また、出産・育児後に復職す...続きを読む(全151文字)

全部署に渡り残業が非常に少ない、ほぼ無いと言っても過言ではないかもわかりません。
多くの女性社員が出産後に復帰を果たしており、育児期間においても突発的...続きを読む(全161文字)

外資系の技術職なので比較的給与面は皆満足しており、社風、ワークスタイルものんびりしているので離職率がかなり低く、暇すぎて転職した、という人を何人か見てき...続きを読む(全160文字)

家族的で社員おもいの企業文化。
米国親会社との連携もよく、イベントや定期的な全社ミーティングがあったりと情報共有がはかられていた。親会社の意思決定は絶...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)

【良い点】
きいたら教えてくれるのでサポートはまぁOKだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のなかには「見てならえ、技を盗め」な人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
外部研修が必須など、社員教育をしようと努力している感じはする
【気になること・改善したほうがいい点】
外部教育はよいが、教育内容について方向...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自分が取得したいスキルは上司と相談のうえ、取得に向けて動いたほうがいい。実務に関係のないスキルを習得しても意味ない。消化不良で終わる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいてもスキルアップはできない。そもそもこうなりたいと思うような人が上にいないので、...続きを読む(全140文字)