この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日休みって聞いたけど、それは部署によってちがう。逆に土日に大ラインが空くから、
普段小ラインで食品作ってる部署は、ここぞとばかりに土日も出て大ラインで...続きを読む(全186文字)
株式会社江戸清 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社江戸清の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社江戸清で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
土日休みって聞いたけど、それは部署によってちがう。逆に土日に大ラインが空くから、
普段小ラインで食品作ってる部署は、ここぞとばかりに土日も出て大ラインで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代は100%支給です。法令順守は徹底しているのでそこは安心できるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒初任給としては一昔前の...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社員の人柄がよかったこと。レベルの高い会社ではないが、人情はあるという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造の現場の労働環境は結...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇があるのは一つのアピールポイントだと思います。小さい会社のわりに、そういった制度を導入して連休が取得できるというのは良いとこと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇というものがあります。入社年数や役職にかかわらず、連続して数日の長期休暇を取得することができました。また、製造した商品の在庫な...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自社の商品もなかなかユニークなものが多いと思います。変わった商品を作ることもわりとありました。また、コンビニなどのOEM商品の製造ができるとこ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともとの年間休日が少ないです。わかってて入社したと言われればそれまでですが、競合他社と比べても少ないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
まず中華街のブランド力。特に地元の人間であれば知っている方が多くいます。江戸清で働いているよと伝えたときに、豚まんおいしいよねと言ってもらえる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
法令順守度は高いです。残業代は100%支給ですし、休日出勤した際は絶対に振替を取らないといけません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
販売部では女性が多く活躍しています
品質保証部でも一部女性も活躍しています
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職や製造職に関しては女...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
製造職 29歳 手当込み税抜き前年収400万円
基本給は低いが、残業がかなり多いので中小企業にしてはもらえた。
評価に関わらず毎年4千円くらい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
調味料業界にて、市場のリーダーであり、今後衰退していく可能性は低いと考えたから。また、売上高営業利益率などといった財務指標が、食品製造業の割に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社説明会に行った際の社員の方々の人柄が良かったこと、借り上げ社宅制度で会社がアパートを契約してくれて家賃3割負担で住めることが良かった。
【...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場に関して言うとあまりオートメーション化されておらずかなり肉体労働です。また水を匂いも臭い環境でした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は一部上場(スタンダード市場)であったが、最近TOBを行いイナバ食品の子会社になった。今のところ大きな変革は...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真摯に商品を作っている点。
他者の真似事はせず、美味しいものを真剣に作っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
フランフランの雑貨が好きだったので入社しました。店舗によって商品展開が違うので、店舗希望がある場合はちゃんと店舗見学をして見定めた方がいい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
面接の際には複数受けた企業の内、最も自然体でいられた。入社しても社員同士の人間関係については特に不満はなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
入社前と後では特にギャップはありませんでした。会社説明会でしっかり丁寧に、説明していただいたおかげで、ギャップが感じられなかったのだと思います...続きを読む(全138文字)
素材を扱えること、業務の幅が広いこと、若手の裁量権が高いこと続きを読む(全30文字)
料理研修があるため、これまで食品に触れてこなかった人、料理スキルのない人が技術職で採用されても大丈夫といった点がギャップであったと言っていた。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社江戸清 |
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フリガナ | エドセイ |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 196人 |
代表者 | 高橋伸昌 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町192番地 |
電話番号 | 045-791-1611 |
URL | http://www.edosei.jp/ |
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