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【良い点】
性別による差はないと思う。また、産休や育休もとれる。時短勤務もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の研究員が少ないので、問...続きを読む(全92文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本サムスンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全25件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本サムスン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本サムスン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本サムスンの 社員・元社員による会社の評価
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日本サムスンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少なく、一部ではあるがハラスメントもある。産休、育休、時短等で評価が不利になる。子供がいる人にとっては...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育児休暇取得後に戻る女性社員が多く、また時短制度もよく活用されていて子育て中の女性には比較的働きやすいのかなという印象です。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男女数の割合が良い感じにバランスがとれていて社内の雰囲気もとても良いと思う。男女ともに仲よく助け合いの精神を持っているので陰険ないじめなども...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休を気兼ねなく取得することができました。小学校入学までの時間短縮制度もあります。管理職にある程度理解があり、産休に入るまで育休明けの業...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性もやりがいを持ち、キャリアプランを考えながら働いている。
最近は事務職ではなく、総合職として、営業をする方も増えていると思います。
バリ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
女性の数は少なく、男性社会ではありますが、
想像していたよりも働きやすい環境でした。
女性が少ないからかも知れませんが、そこが逆に
お互い働...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
毎年女性も必ず採用されているので若い世代が一定数いる。
アシスタントの方は慣れて仕事を的確にできるようになれば時間に余裕のある生活ができると...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性でも、やる気があれば、社内試験を受けて総合職になれます。韓国の駐在員は、若いうちからどんどん肩書きがつきますが、日本採用の社員も同じく。...続きを読む(全199文字)
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離職率は高いと思う。韓国系だけに男尊女卑な色は強いです。女性にとって働きやすいかと言われれば、そうでは無いのではないでしょうか。
2000年位から女性...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育休や産休を取って、戻ってくる女性社員がたくさんいました。
また、時短勤務を利用している社員や女性の管理職も多くいました。
女性の働き...続きを読む(全244文字)
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女性に対しても、力をいれていて、社内役員も増えていて、日本法人でも幹部育成とともに、幹部も増えていきました。2012年までは教育で社員を育てて、優秀なサ...続きを読む(全157文字)
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私男性ですので、客観的にみた印象でコメントします。女性社員は派遣も含め、事務職がほとんどでしたが、比率自体が高く、皆伸び伸びと仕事をしていた感じです。ま...続きを読む(全157文字)
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出産・育児に関し、産休や育休は表向きには取りやすいイメージがあったが、事業再編(分社化)のタイミングで多くの育休中の社員がリストラの対象になった。そのた...続きを読む(全162文字)
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総合職に女性の割合は、だいたい2,3割程度で課長までは長くいれば昇給できる。ただそこまでにかかる期間としては男性社員よりも数年長くなる傾向がある。出産・...続きを読む(全201文字)
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サムスンは、最近女性の登用を積極的にやっています。また、外国人の登用も積極的です。しかし、や、条件は一流資格が必要です。専門博士号やMBAや英語、韓国語...続きを読む(全183文字)
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出産して育児休暇後に復帰する女性は多いので、そのあたりの理解はある会社だと思います。ただ事務職から総合職にかわったとしても人によっては仕事内容はかわらな...続きを読む(全184文字)
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私は正社員ではなかったため正社員のかたとは見解が異なるかもしれないということを先にもうしあげておきます。この会社にかぎらないことですが、女性が活躍するた...続きを読む(全174文字)
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外国人多い、雰囲気は柔らかくないです。少しびりびりして今います。誰でもそうですが、仕事に慣れたら問題はないですけど、取引先とのやり取りが多いため、有能な...続きを読む(全150文字)
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私がいた当時は、女性がすごく働きにくい会社でした。韓国人の会社ですから、男尊女卑はひどかったです。学歴さえあれば、上司に気に入られます。また韓国語ができ...続きを読む(全158文字)
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女性にはやさしい。育児休暇は希望すれば取れる。子供が小さい間は出勤務の時間は
調整可能なので、両立している人はたくさんいる。ただ、業務的に表面的な事だ...続きを読む(全176文字)
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出産、育児により退職する社員はほとんどいない。時短勤務も自由にできて、何度出産してももとの部署に戻れる。周囲も気を遣っているので女性で長く働きたいという...続きを読む(全157文字)
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私自身は関係はなかったのですが、当時一緒に働いていた正社員の方々が産休後にも復帰しバリバリ働いていること、短縮勤務を実施していることからも、女性が長く働...続きを読む(全163文字)
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社員の家族を大切にする社風で既婚女性が早く帰れる風潮である。
実際制度として、育児休暇がきっちりと取れ、復職後も時短制度のため早く退勤することができる...続きを読む(全154文字)
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女性のために産休や育児休暇も導入されていたが離職した後に復帰がスムーズにいかないケースを
色々見てきた。
元の職場がどこの部署かに大きく左右される。...続きを読む(全150文字)
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日本サムスンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
賞与は年末の業務評価によってきまる。また、管理職以外は残業代もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼすべての人が中途採用で年収...続きを読む(全181文字)
回答者：
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【良い点】
コロナでほとんどの研修など中断していたが、一昨年から、いくつかの社内教育など行われるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【良い点】
部内での残業時間をある程度管理するようになり、長時間の残業になることは少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の社員が一...続きを読む(全146文字)
回答者：
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【良い点】
住宅補助あり。また医療費の補助もある（上限あり）。食事代もつく。博士取得制度あり。本社への期限付きで勤務できる制度などもある。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の状況に大きく影響される。人事権など多少は裁量を持てるようにしていかないと雇用維持が難しいと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究課題がなくなると他部署への再配置等はなく退職を余儀なくされる。また研究課題が続くかどうかは本社の都合のため、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
語学の支援が充実している。韓国語、英語のオンラインレッスンの支援がある。部署の活性化イベントに会社から補助があり、飲み会等も補助してくれる。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
よくも悪くも決断が早く開発にはスピード感が求められる。本社で注力したい分野はかなり投資をしてもらえるのでやりがいはあるが、方針が変われば部署...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的有給は取得しやすい。フレックス勤務のため、出勤時間も調節可能。10年目以上から５年おきに特別休暇も支給される。
【気に...続きを読む(全144文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の事務社員が結構いるのでワイワイ楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼ居ません。このご時世に。あと女性...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性は黙々と仕事をこなせば評価される印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性の差があるように感じます。ただ男性は女性の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇進・昇格に性別での判断は、私が在籍していた際は全くなかった。誰にでも公平にチャンスはあると思う。女性役員も多くなってきており、そう言った不...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基幹職であれば役職での給与差はなく非常に働きがいがある。育休は2年取れる。回数に制限はなく、昇進も問題なくできる。本人のやる気次第で部長クラ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の活躍が目立つ: 拠点長（役職）になっている人もいることから、女性が多い職場であり、成果を出せばキャリアアップの機会が提供されていると考...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
役職付き女性がたくさんいますし、男性よりもむしろ女性が強い印象を受けています。産休育休もすぐ取ることが出来ます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休は取りやすいと思う。女性社員は産休を取っている方が多い。また、女性の管理職も増えてきていると感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現在は男女問わずスキルがあれば女性にも問題はない。
コールセンターのオペレーターさん相手も多いため、女性である方が仕事しやすい場面も多くある...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
産休、育休取っている方も非常に多いので女性社員からしたらありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、上司やお客...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休や育休制度が活用されている。
最近では男性でも育休を取得しており、女性の復帰率も高いように見える。続きを読む(全57文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本サムスンの 会社情報
| 会社名 | 日本サムスン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンサムスン |
| 資本金 | 83億3000万円 |
| 従業員数 | 189人 |
| 売上高 | 3885億8900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 新井成秀 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番4号 |
NOKIZAL ID: 1131225
