日本ＮＣＲサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
独自ビジネスメインで行なっていくことは皆無な為、委託業務メインになり最終責任が発生しない点。医療系の委託をメインと考えていることから、今後もな...続きを読む(全551文字)

【良い点】
内向的なCEが多いため積極的に仕事をアピールすると評価され昇進は早いと感じます。（30代で課長職がゴロゴロいます）
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
近年の働き方改革により残業した分は翌日以降で時間代休を使用し早上がりさせる傾向があると思います。また役職組は平のエンジアより余裕がある為、毎月...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本的に全国各地にある営業所ごとの数字によって賞与が決まる為、数字を出せない営業所に入社してしまうと賞与額で同期との差が明確に付きます。
また...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術員として採用されるが基本的に営業をさせられる。特に教育という教育がなく現場でOJTで覚えろといった指導方法だが...続きを読む(全233文字)

【良い点】
年収はほかの会社に比べても地方であればいい方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に深夜の作業や自宅待機、休日出勤などが多いた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料は全体的にいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にできる人に仕事が集中しできない人は特に改善等がないのが実情です。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私は入社当時PCスキルなどほとんどなかったのですが、退職する頃にはどこでも通用するスキルを身につけていました。営業とはいえ、この経験は今現在に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
横の繋がりが強く社員同士は非常に仲がよいと思います。
業務内容も前向きに考えれば、幅広く色々な事にチャレンジ出来るので退屈はしません。
残業代...続きを読む(全241文字)

【良い点】
所属営業所に寄るかもしれないが休日の調整がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に負担が偏る。
どこの会社も同じかもし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
みんな良い人で波風立てたくないって感じの人が多い印象です。だからズルズル定時になっても帰りにくい雰囲気はある、土日も電話はあるし、夜中も電話あ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いろんな機器を触れるが、『触れる』程度の知識しか身に付かず深いところまで学べないし、学ぶ必要のない業務内容
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
みんな仲が良いです。
上司も若くて優しいです。
営業所によりますが、割とフラットな社風です。
いろんな機械触れます。
時間にルーズ
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
外出することが多いので、時間が経つのが遅いなーっと思ったことは一度もありません。
いろんな企業に出入りできるので社会勉強になります。POSだけ...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品に強みがなく売り上げのほとんどが独自ビジネスと称した委託業務で賄っているので
会社の強みというものは皆無。...続きを読む(全243文字)

【良い点】
本社の人間や管理職の方と一般社員の距離が近く、上下関係も良い意味で緩く、職場環境は良い方だと思います。
ただ、営業所によって圧倒的にマンパワー...続きを読む(全330文字)

【良い点】基本的には関連会社を含むサービス業務の委託元へ行っての技術研修となる。
数週程度の研修の為、研修後の実地でのOJTによる学習の方が頻度が多い。...続きを読む(全207文字)

会社の業績不振、将来性が見えなくなった為に退職しました。本社と各営業所の間にかなり温度差があるように感じました。給与も満足できる程では無く、賞与も年2回か...続きを読む(全183文字)

おもしろいし福利厚生豊富だったので良かったです
だけど、年寄りが多いので考え方が違っていた。
だけど、今の時期くらいに定年退職ラッシュになるとおもうの...続きを読む(全154文字)

研修の頻度はそこまで多くはない。
社内研修はpos関連やネットワークなどの研修があり、まずは基礎を学び後に応用を学んだりする。障害対応で役立つ研修もあれ...続きを読む(全158文字)

新しく請け負う仕事に関しての研修はありますが、研修日数や内容が十分では無くスキル不足が否めない。また、そのような状態でも単独で修理を行わなければならず、結...続きを読む(全279文字)

移動が大変です。
いろんなお客様のところへ行きサポートを実施するのでお客様に迷惑を掛けないようにしなけらばならず、神経を使います。また、サポート金額が年...続きを読む(全163文字)

給与は基本給が安く、手当て等が半分以上の為、賞与計算の給与が低く結果、年収はとても低くなります。
賞与も私がいたころは年々実績が下がっていたためほとんど...続きを読む(全190文字)

基本給が安く、業績が悪化しているため賞与が期待できない。管理職のほとんどが60前後で会社の将来について本気で考えていないため経営が行き当たりばったりで期待...続きを読む(全195文字)

当時は、福利厚生がすごく良かったです。
ただ、平均年齢が高く硬い考えを持った人も多かったです。
新入社員ではいりましたが、ボーナスは7月に10万、12...続きを読む(全181文字)