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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本当にいろんな業務がある。フロントスタッフ、事務作業、インストラクター、パーソナルトレーナーなどなど。この中のどれか一つを特化してやりたい人...続きを読む(全181文字)
株式会社ハイパーフィットネス
株式会社ハイパーフィットネスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
本当にいろんな業務がある。フロントスタッフ、事務作業、インストラクター、パーソナルトレーナーなどなど。この中のどれか一つを特化してやりたい人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家賃手当がとにかく手厚く、一人暮らしでもしっかりとやっていける。正直、新型コロナウイルスにより、給与が減ったのは事実であるが家賃手当等の変化...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いろいろなことにチャレンジさせてくれる。
代表との距離も近くやりがいを感じる。
意見があれば通してくれるし、自分に足りない点があればしっかり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
セクション分けがなく、全てモーラしないといけない為、肉体的にも精神的にもきます。なので年齢的に若い時しかできない気がします。歳を重ねるとオフ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
指導したことで少なからず、会員様から感謝を言葉を頂けるということです。初めのうちは指導するのに慣れない部分が多いですが、次第にスキルも身につ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
セクション分けがなく、フロント、ジム、スタジオインストラクター、マネジメントまで若いうちからスポーツビジネスマンとしての仕事が出来る。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
プログラムを担当させてもらえる事は大きな経験になった。お客様にもすぐに打ち解けられ、喜んでもらえるので、その点は大きなやりがいとなった。新規...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
超高齢社会に突入し、ニーズはあると感じる。
少人数の人員で効率良く運営するノウハウがあり、簡単には傾かないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インストラクター業務において優しい先輩の元だと色々なことを聞いて学べました。転職後も人前で話すということは活かせるのでこのスキルアップという...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
順調にいけば30代前半で店舗マネージャーを目指せる。年次が上がるとマネージャー試験のようなものを受け、それが適切に出来ていると認められれば昇...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店舗の担当者によるが、シフトの残業を事前に言って無くし早上がりしたり、決まった休み以外を取ることも事前に申請すれば可能。サービス業の割には休...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
結婚して住まいが離れても、終電に間に合う範囲でシフトは考慮してくれる。
みなし残業分が減るため、賃金は少なくなるがシフトの延長をしない働き方...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
会社的に女性社員が少ないため、重宝される傾向があります。アルバイトさんには女性が多いので、女性社員に慕ってくれて働きやすい環境です。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
接客から事務作業まで幅広く経験ができます。担当する業務もある程度希望も通りますし任せてもらえます。また、接客の面ではお客さんから感謝されるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
サービス業界全般に言えることではあるが、お客様から直接お礼を言って頂ける事が多いです。
会員制なので仕事を一生懸命に行っているとお客様から名...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイト目線ではありますが、フィットネスクラブ業界の中では給料水準は非常に高い方だと聞いています。また、ボーナスの金額も同業界の中では良い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内制度がしっかりしている。正当な理由があれば、上司や本社に希望を出せば、大体が受け入れてもらえるので、積極的に活用した方が良い。
また制度...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他のサービス業と比べて、絶対的に色んな業務ができて視野が広がると思います。また、入社してすぐに業務を任されるので社歴関係なく、やりがいはすご...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはインストラクターとしての運動指導と事業企画、運営の主に2つあると思います。レッスン指導は終わったあとに感謝される、直接声を聞...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
スポーツを通じて、お客様とともに楽しい時間を共有したり、運動不足解消など役に立てる職業だと感じた。フィットネスクラブへ通う方は、基本的に何か...続きを読む(全221文字)
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トレーナー、フロント、マネジメント業務を同時並行で経験できる勤務スタイルは、業界内では優れた仕組みだと思います。業界内では一般的に職種別採用にて、それぞ...続きを読む(全119文字)
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限界まで人件費を削減する為、全体的に人員不足と感じました。顧客からの指摘も何度もありました。受付業務は全て一人のスタッフで行い、余程の事がない限り他のス...続きを読む(全119文字)
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退職まえに、有休消化をしないでくれと代表からいわれた。ブラック企業だと思う。私は、1か月後の退職日まで有休が20日以上あったが、自分が休むことで引き継ぎ...続きを読む(全187文字)
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レッスンで一生懸命お客様と一緒に体を動かしているときや、
見学に来てくれたお客様を納得いくよう案内して入会してもらった時にやりがいを感ま
。また、ク...続きを読む(全185文字)
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週休2日だが、休日に研修、施設清掃などへの参加が求められるため年間休日数は100日を下回っていた。
残業は新入社員で50~70時間程度、年次が上がるご...続きを読む(全415文字)
| 会社名 | 株式会社ハイパーフィットネス |
|---|---|
| フリガナ | ハイパーフィットネス |
| 設立日 | 2002年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 亀田政幸 |
| 本社所在地 | 〒215-0004 神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目15番地15 |
| 電話番号 | 044-966-8746 |
| URL | https://www.hyper-fitness.com/ |
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