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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く、管理職についている女性社員も多い
事務職で入社した社員でも頑張り次第で総合職や営業職の登用もある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サンウェル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンウェルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く、管理職についている女性社員も多い
事務職で入社した社員でも頑張り次第で総合職や営業職の登用もある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
どの部署も半数以上が女性なので、女性への理解はある。産休後に復職する人も多いことは、働きやすさを表していると考えられる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フロアの7割は女性です。入社してから、ちゃんと先輩社員がOJTで教えてくれるので心配はいりません。また、風通しがいいので質問もしやすく、雑談...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員が繊維商社の中でも多い方なので、
同性が多いため、休みが取りやすい等働きやすい環境ではあります。
しかしながら、やはり女性社員が多い...続きを読む(全166文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、所属部門内で何人いたとしても全員評価が最高になることは無く、最高評価になる人数はあらかじめ決まっていたた...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年2月18日【良い点】
会社側はリモートワークを推奨しているのでワークライフバランスは良い。
自分のやりたい時思ったことをやらせてくれるとても融通のきく会社だと思いま...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月3日【良い点】
配属先によるとは思うが、私の場合は中途未経験にもかかわらず、配属されて間もなくコーディング~総合テストまで携わらせてもらってる。さすがにいきな...続きを読む(全368文字)
【良い点】
社内イベントがそこそこ豊富で、そういった空気を好む人や、社員同士の交流を深めたい人にとっては悪くない風土がある。そういった場で上手く自分をアピ...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月18日【良い点】
年収については、業務量や役割に対して大きく下がることはなく、毎月安定して支給される点は安心感がありました。また、評価に関しても定期的な面談の機...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
入社前から特にギャップはなかった。風通しがいい会社で良い人も多い。ここ最近は若い人は辞める人が多いが長く勤務してる人も多い続きを読む(全67文字)
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【良い点】
予算に対して未達成でもそこまで強く突き詰められない、ゆるい
なので雰囲気も悪くない、現場の風通しもよく、上司たちとも気軽に話せる環境がある続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に輪読会がある。参加可否を問われるが暗黙の強制参加。営業時間外に2時間くらいでみんなで本を読み、意見公開する続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談は定期的にあるが、給与に反映さらているかは一切不明
フィードバックも特になし
この点はつけてはいけないなど、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
地方出身の採用の場合、住宅手当がある。会社の借上げで8割くらい負担してくれる。手当も給料に上乗せではなく、給料から差し引かれるため所得が増え...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
業界大手で安定はしている。数千種のテキスタイルを扱っており、好きな人には楽しみを覚える事ができるだろう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内は非常に仲が良く、和気藹々としている印象。わからないことも聞きやすく、人間関係に悩むことはなかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定的で、業界内では多い方。
営業は特にボーナスな額が多くやりがいに繋がりやすい。
産休育休後復帰する社員は多く、時短で働く方が多いですが、...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
ビジネスマナーなどを学ぶ新人研修が業界組合共同で行われるのでしっかりした。
資格手当て制度があり、手当対象の資格を取れば、月々一定の手当...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業界3位、歴史の長い会社。
アセアン、中国などの海外の素材会社との連携を活発に拡大している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休から復帰して、働く方も多いので働きやすい環境が整ってはいると思います。
お子さんがいらっしゃる方は月に20日まで在宅ができるなど、子育て...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育休産休取っている方がいらっしゃった。
パートでの働き方 時短勤務等の配慮がされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性が多い企業であるため、産休や育休を取っている方は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスはほとんど男性で、女性は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が多い分お子さんがいる方には理解がある。時短などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので理解はあるものの難しい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性がリーダーシップを発揮するシーンがかなり多く、性別による壁を感じることは一切ない。
店長やマネージャー職への登用も積極的で、キャリアアッ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので、体調面や家庭面での協力体制はばっちり。私は平気だったが女性ならではのめんどくささも他店舗ではあったようだ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
時短勤務や産休の方が多い。復職している方もいた。女性が多い職場は体調不良や急な子供の発熱などで早退する場合も理解があったように感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
20代の女性管理職の方も多かったと思うので、男女問わず意欲があればどんどんキャリアアップできる環境だとおもう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性も働き続けやすい環境づくりは進んでおり、時短勤務や半休制度なども取りやすいです。有給消化もしやすいです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性しかいないので、働きやすいが
時短制度もあるが店舗が忙しければ定時退社は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社サンウェル |
|---|---|
| フリガナ | サンウェル |
| 設立日 | 1972年10月 |
| 資本金 | 6517万2000円 |
| 従業員数 | 209人 |
| 売上高 | 118億300万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 今泉治朗 |
| 本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2丁目1番10号 |
| 電話番号 | 06-6233-1300 |
| URL | https://www.sunwell.jp/ |
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