メル・ローズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
サービス残業で成り立っていた印象、今は改善されていると良いですが
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は店頭販売は、外部業者がメインで...続きを読む(全131文字)

【良い点】
店頭販売から本社勤務に、1-2年くらいで戻れると聞いていたのに、上がつかえていて、他のブランドでは10年販売のまま本社に戻れない人もいた。10...続きを読む(全127文字)

【良い点】
シスター制度でOJTが組まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
組むシスターのセンスが悪いと、ブランドイメージから離れたコーデを強要さ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年俸制なので月収はあがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引きで購入ができるが店頭で着るアイテムは自腹になるので月収はあがっ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
シーズンによっては連日の希望休が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方へ配属されたので異動希望をだしていたが叶わなかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長を据える際の人選が甘い。売上さえ上げていれば管理能力が乏しい人が店長となってしまうため本社MTG内容も他スタッ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
在庫確認・譲渡いただく際の他店との交流はスムーズである
【気になること・改善したほうがいい点】
シスター制度はあるが相性が悪い時に他上司への相...続きを読む(全89文字)

【良い点】
販売スタッフはほぼ女性なので(男性は見たことがない)プライベートの休み希望は出しやすい。スタッフ同士の仲が良いとプライベートの話もするため、ク...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のうち店長クラスは年俸制で残業代が出ない。だから当然のように残業するし、させている。
システムが古く手作業なこ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
店舗は売上さえ取れていればやりやすいです。売上至上主義的な考えはあると思います。分かりやすく会社の上層部は売上が取れる店舗、店長、スタッフには...続きを読む(全481文字)

【良い点】
女性がほとんどなので、理解はされやすく育休明けから時短スタッフなどもいるので復帰してるスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【良い点】
接客上手かつ接客が得意な人はキャリアアップしていける印象。女性がメインの会社なので数字さえ取れればキャリアアップできる印象。
【気になること・...続きを読む(全113文字)

【良い点】
店舗やブランドによると思いますが、アパレルの為、女性の方も多く、育児休暇や雇用形態の調整もでき、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
デザイナー、パタンナー、経理、営業事務など婦人服をあつかうメーカーなので、比較的女性の活躍の場はあるように感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内に女性は多い。とくに差別されることはない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で子供がいる人で営業で活躍している人はかなり少...続きを読む(全116文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務の制度もあり、利用する人も増えてきて、働きやすい環境は整ってきているのではないかと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
従業員は多数が女性であり、役職者にも女性が多い
育産休もとりやすく、休暇に入る人のポジションにも中途採用などで人員補充がされるので、休暇者と同...続きを読む(全100文字)

【良い点】
1時間の時短勤務が可能です、最近になって定時が17:15になったので、16:15には退勤できると思います。続きを読む(全59文字)