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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OSEのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

OSEの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.2

OSEの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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OSEの 全ての評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社OSEの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後の生活や家庭の状況を踏まえ、よりワークライフバランスを重視できる環境に身を置きたいと考えました。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は無い。
    会社のしきんめんでの体力が無く、昇給は出来ないと当時は言われた。
    ボーナスも無し。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員はお互いに協力する姿勢が無い。
    管理職は名前だけで実力無し。給料は高い。
    成果を出さなくても給料は下がらない...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣される会社次第で残業の多さが決まる。
    休日に定期総会が開かれるが、手当は出ない。
    給料が低いため、ワークライ...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面倒見の良い上司に巡り合えるかどうか。
    正確は良い人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員同士の交流はあるが、飲み会だけ。
    ...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内開発をやっているが、人員が少ない。
    仕事のやりがいも面白みも満足度も
    派遣される会社次第。
    派遣会社は総じて...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は教育体制は無し。
    研修も無し。
    スキルアップ、キャリア開発については
    各自でがんばるしかない。
    改善される...続きを読む(全84文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣業が中心で、受託開発もやっている。
    派遣業は企業が固定されており
    契約が切れると、一気に業績が傾く恐れがある。続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員へのスキルアップ教育というものは無く、プロジェクトに特価した内容を社員が講師となり勉強会を開いている。なので...続きを読む(全164文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金制度を作るというような話があったが、現在のところ退職金制度はない。10年以上勤めていても退職金はない。続きを読む(全74文字)

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      実際の働き方
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    株式会社OSEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての強みが不透明で、何でも出来ますみたいな感じがした。将来性についても、会社がどのような姿を目指している...続きを読む(全90文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    割り当てられたプロジェクトに恵まれればやりがいがあると思う。ただ、スキルアップ制度がないため、自分自身で何かしらやりがいを見つけられる人なら...続きを読む(全82文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは良いと思う。急な休みを取得することが可能であった。ただし、プロジェクトに依っては休みを取得するのは難しいと思う。続きを読む(全73文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社OSEの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価について基準が不透明であるため、誰もが納得のいく評価基準を提示すべきだと思う。会社側もちゃんと面談等を行い、...続きを読む(全90文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    OSEの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社OSE
    フリガナ オーエスイー
    設立日 2005年12月
    資本金 2500万円
    従業員数 43人
    代表者 翁長孝博
    本社所在地 〒903-0117 沖縄県中頭郡西原町字翁長537番地
    電話番号 098-870-7872
    URL http://www.ose-ok.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1627884

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。